Wer darf über einen möglichen streik abstimmen?
Gefragt von: Fatma Stadler | Letzte Aktualisierung: 16. August 2021sternezahl: 4.1/5 (44 sternebewertungen)
Die Urabstimmung bezeichnet eine Abstimmung, zu der alle Mitglieder einer Organisation (z. B. politische Parteien, Gewerkschaften, Vereine, Studierendenschaften) aufgerufen sind. ... Wenn mindestens 75 % der Gewerkschaftsmitglieder für einen Streik stimmen, dann darf die Gewerkschaft die Betriebe bestreiken.
Unter welchen Voraussetzungen dürfen Arbeitnehmer streiken?
Der Streik ist ein Grundrecht (Artikel 9 Abs. 3 Grundgesetz) und das rechtmäßige Mittel der Gewerkschaft zur Durchsetzung einer Tarifforderung. Streiks sind nur dann zulässig, wenn sie von einer Gewerkschaft getragen werden. ... Der Streik muss immer das letzte Mittel sein: ohne vorherige Verhandlung kein Streik.
Wer darf Arbeitskämpfe führen?
Arbeitskämpfe dürfen nur von den Tarifparteien, also Arbeitgebern und ihren Verbänden auf der einen und den Gewerkschaften auf der anderen Seite geführt werden. ... Jedoch muss nicht jede Gewerkschaft auch zum Streik bereit sein.
Wer entscheidet über einen Streik?
Aus der Koalitionsfreiheit leitet sich das Recht ab, seine Interessen gemeinsam durchzusetzen und dafür das Mittel des Arbeitskampfes zu nutzen. Ein Streik ist aber nur dann rechtmäßig, wenn er von einer Gewerkschaft getragen wird. Dazu bedarf es eines Beschlusses der zuständigen Gremien.
Was wird durchgeführt um herauszufinden ob die Gewerkschaftsmitglieder zu einem Streik bereit sind?
Deshalb muss gewährleistet sein, dass er von der Mehrheit der Gewerkschaftsmitglieder getragen wird. Um dies sicher zu stellen, geht einem Streik eine Urabstimmung voraus, bei der die Mitglieder gefragt werden, ob sie bereit sind, für die von den Gewerkschaften erhobenen Forderungen die Arbeit niederzulegen.
Streik bei der Bahn | GDL gibt Abstimmungsergebnis bekannt
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Welche Pflichten sind während der Laufzeit eines Tarifvertrages zu erfüllen?
- Die Verhandlungsschwäche des einzelnen Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber auszugleichen. ...
- Das Vertrauen beider Vertragsparteien, dass sich während der Laufzeit des Tarifvertrages die geregelten Arbeitsbedingungen nicht ändern.
Wann finden Urabstimmungen statt?
Eine Urabstimmung bzw. ein Streik kann erst nach Ablauf der Friedenspflicht und gescheiterten Tarifverhandlungen beschlossen und durchgeführt werden. ... Bei der IG BAU müssen sich beispielsweise mindestens 75 Prozent der Teilnehmer einer Urabstimmung für einen Streik aussprechen, ansonsten gilt der Streik als abgelehnt.
Kann die gewerkschaftsleitung einen Streik anordnen?
Ein Streik ist aber nur dann zulässig, wenn von einer Gewerkschaft dazu aufgerufen wird und er die von der Streikleitung kommunizierten Ziele verfolgt. Alle Streikaktionen müssen auf genau diese Streikziele ausgerichtet sein. Streik ist ein Grundrecht und das rechtmäßige Mittel zur Durchsetzung der Tarifforderung.
Wer darf nicht streiken?
Mit wenigen Ausnahmen dürfen in Deutschland alle Arbeitnehmer (nicht jedoch Beamte) streiken. Begründet wird das Streikrecht mit dem allgemein formulierten, grundgesetzlich garantierten Recht zum Arbeitskampf.
Bin ich zum Streik verpflichtet?
In Deutschland ist das Recht zum Streik im Grundgesetz verankert (Artikel 9 Abs. ... Ruft eine Gewerkschaft zum rechtmäßigen Streik auf, so sind die Gewerkschaftsmitglieder verpflichtet, sich daran zu beteiligen. Diese Verpflichtung ist in den Satzungen der einzelnen Gewerkschaften geregelt.
Wo ist das Arbeitskampfrecht gesetzlich geregelt?
Gesetzliche Regelung: Der Arbeitskampf ist gesetzlich nicht geregelt. Der Begriff Arbeitskampf findet sich, ohne definiert oder geregelt zu werden, in einigen Bundesgesetzen (vgl. § 2 I Nr. 2 ArbGG, § 74 II BetrVG, §§ 100, 160 SGB III; vgl.
Wann dürfen Arbeitskampfmaßnahmen eingeleitet werden?
Rechtmäßige Kampfziele. Nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) dürfen Arbeitskämpfe nur insoweit eingeleitet und durchgeführt werden, als sie zur Erreichung rechtmäßiger Kampfziele und des nachfolgenden Arbeitsfriedens geeignet und sachlich erforderlich sind.
Wer bekommt streikgeld?
Streikgeld ist ein von Gewerkschaften an streikende Arbeitnehmer bezahlter Beitrag für den während eines Arbeitskampfes entgangenen Lohn.
Wann dürfen Beamte streiken?
Blättert man im Grundgesetz, findet man dort nicht ausdrücklich einen Satz wie: "Beamte dürfen nicht streiken". ... Beamte stehen in einem Treueverhältnis gegenüber dem Staat. Denn dieser soll jederzeit, auch in Krisen, handlungsfähig bleiben. Im Gegenzug hat der Staat dann eine "Fürsorgepflicht" gegenüber seinen Beamten.
Unter welchen Voraussetzungen darf eine Gewerkschaft zu einem langfristigen Streik aufrufen?
Dabei müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein: Der Streik darf nicht gegen die Rechtsordnung verstoßen, er muss von einer Gewerkschaft geführt werden und. er darf nicht die Friedenspflicht oder eine Schlichtungsvereinbarung brechen.
Wie läuft eine Urabstimmung ab?
Eine Urabstimmung ist die geheime Abstimmung aller ver. ... Arbeitgeberverband, nach einem Erzwingungsstreik ein Verhandlungsergebnis erzielen, wird dieses Ergebnis einer erneuten Urabstimmung, wieder innerhalb des Geltungsbereiches des umkämpften Tarifvertrages, unterzogen.
Warum müssen nur 25% der Gewerkschaftsmitglieder dem neuen Tarifvertrag zustimmen?
Wenn die Verhandlungsparteien der Gewerkschaften und der Arbeitgeber dann einen neuen Tarifvertrag beschlossen haben, müssen mindestens 25 % der Gewerkschaftsmitglieder für die Aufhebung des Streiks und damit für den neuen Tarifvertrag stimmen, damit er dann tatsächlich angenommen wird.
Wie oft finden Tarifverhandlungen statt?
Die Bezahlung, also das Tabellenentgelt und weitere Entgeltbestandteile (wie Zulagen oder die Jahressonderzahlung) sind oft in einem Entgelttarifvertrag geregelt. Der Grund? Über die Höhe des Entgelts muss regelmäßig, alle ein bis zwei Jahre, verhandelt werden.