Wer entscheidet über eingruppierung?

Gefragt von: Herr Bruno Blank  |  Letzte Aktualisierung: 28. Juli 2021
sternezahl: 4.3/5 (35 sternebewertungen)

Hinsichtlich der richtigen Eingruppierung ist zuerst der Personalrat gefragt. Ihm steht ein Mitbestimmungsrecht in allen mit einer Eingruppierung oder Umgruppierung zusammenhängenden personellen Angelegenheiten zu (§ 75 Abs. 1 Nr. 2 BPersVG und entsprechende Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze).

Wie kann ich eine höhergruppierung beantragen?

Ist ein Arbeitnehmer zu niedrig eingruppiert, so kann er einen Höhergruppierungsantrag stellen. Dieser muss im Personalbüro entweder im Beisein von Zeugen oder mit einer schriftlichen Bestätigung gestellt werden. Meist müssen Sie dazu den zuständigen Personalleiter bzw. die Dienststellenleitung aufsuchen.

Wer entscheidet Entgeltgruppe?

Es liegt nicht im Ermessen des Arbeitgebers, in welche Entgeltgruppe der Beschäftigte eingruppiert wird. Der Beschäftigte ist auf der Grundlage der übertragenen Aufgaben in eine bestimmte Entgeltgruppe eingruppiert.

Wie werde ich im öffentlichen Dienst eingestuft?

Wie werden die Beschäftigten eingestuft?
  1. Stufe 1 – keine einschlägige Berufserfahrung.
  2. Stufe 2 – einschlägige Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr.
  3. (in der Regel) Stufe 3 – einschlägige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren.

Wer ist für Eingruppierung zuständig?

Gemäß § 99 Abs. 1 BetrVG hat der Arbeitgeber in Unternehmen mit in der Regel mehr als 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern den Betriebsrat nämlich vor jeder Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung zu unterrichten.

Wer entscheidet über DEIN Gehalt? - Tarifverhandlungen und Demos

38 verwandte Fragen gefunden

Kann der Arbeitgeber die Lohngruppe ändern?

Wird die Tätigkeit nachträglich geändert, hat dies keinen Einfluss auf die Eingruppierung in eine Entgeltgruppe: es ist das vereinbarte Entgelt geschuldet. Wünscht der Arbeitgeber eine Änderung der Eingruppierung, so ist eine nachträgliche Abänderung nur mit Zustimmung des Arbeitnehmers möglich.

Welche Eingruppierung Öffentlicher Dienst?

Folgende grobe Richtlinien gelten: Entgeltgruppe 1 bis 4: Angelernte und ungelernte Beschäftigte. Entgeltgruppe 5 bis 8: Beschäftigte, die eine dreijährige Berufsausbildung absolviert haben. Entgeltgruppe 9 bis 12: Beschäftigte, die einen Fachhochschulstudium oder einen Bachelorabschluss haben.

Wann in welche Stufe Tvöd?

Einstellung. Bei der Einstellung werden die Beschäftigten der Stufe 1 zugeordnet. Ist eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr nachweisbar, erfolgt die Einstellung in der Stufe 2, bei einer Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in Stufe 3.

Werden Jahre im öffentlichen Dienst angerechnet?

Mit der Neufassung des § 16 (Bund) TVöD ist unabhängig von der Entgeltgruppe darauf abzustellen, ob eine einschlägige Berufserfahrung vorliegt. Der Erwerb der einschlägigen Berufserfahrung ist nicht (mehr) auf ein unmittelbar vorangehendes Arbeitsverhältnis zum Bund beschränkt.

Wann ist eine Herabgruppierung zulässig?

Eine Herabgruppierung ist die Einreihung des Beschäftigten in eine niedrigere Entgeltgruppe. ... Die Herabgruppierung kann auch erfolgen als Konsequenz einer Änderung der auszuübenden Tätigkeit, wenn dem Beschäftigten eine tariflich niedriger zu bewertende Tätigkeit übertragen wird.

Kann man eine Entgeltgruppe überspringen?

Ein Überspringen von Entgeltgruppen ist grundsätzlich möglich, wenn Du in der höheren Entgeltgruppe eingruppiert werden kannst, also auch die persönlichen Voraussetzungen (Vorbildung, ggf. Prüfungspflicht in Verwaltungsgberufen) für die Eingruppierung in E11 erüllst.

Wann bekommt man EG 9a?

Entgeltgruppe E 9a gilt typischerweise für Beschäftigte mit absolviertem Hochschulstudium und Bachelor, vergleichbar mit dem gehobenen Dienst bei Beamten.

Wie lange braucht ein Antrag auf höhergruppierung?

Kommt drauf an. Ich bekomme meine Vergütung z.B. vom LBV NRW, bei denen brauchen Änderungen, sofern nicht lange vorher feststehend, teilweise 2-3 Monate. Kommunen sind häufig schneller.

Was bedeutet Stufengleiche höhergruppierung?

Neu: stufengleiche Höhergruppierung

Sie sorgt dafür, dass Beschäftigte in einer höheren Entgeltgruppe keiner Stufe zugeordnet werden, die niedriger ist als diejenige ihrer Ausgangsentgeltgruppe. Das betrifft jedoch nicht die Höhergruppierungen, die im Zuge der neuen Entgeltordnung zum Januar 2017 erfolgen.

Wann kommt man in eine höhere Stufe Tvöd?

Bei kontinuierlich durchschnittlich guter Leistung erreicht er nach 1 Jahr Stufe 2, nach 3 Jahren Stufe 3 (davon 2 Jahre in Stufe 2), nach 6 Jahren Stufe 4 (davon 3 Jahre in Stufe 3), nach 10 Jahren Stufe 5 (davon 4 Jahre in Stufe 4) und nach 15 Jahren Stufe 6 (davon 5 Jahre in Stufe 5).

Wer bekommt Entgeltgruppe 10?

Entgeltgruppe E 10 gilt typischerweise für Beschäftigte mit absolviertem Hochschulstudium und Bachelor, vergleichbar mit dem gehobenen Dienst bei Beamten. Laut TVöD Bund 2021 liegt die monatliche Vergütung in der Entgeltgruppe E 10 im Bereich €3.431 - €4.863, abhängig von Erfahrung und Beschäftigungsdauer.

Wer bekommt Entgeltgruppe 11 Tvöd?

Entgeltgruppe E 11 gilt typischerweise für Beschäftigte mit absolviertem Hochschulstudium und Bachelor, vergleichbar mit dem gehobenen Dienst bei Beamten. Laut TVöD VKA 2021 liegt die monatliche Vergütung in der Entgeltgruppe E 11 im Bereich €3.558 - €5.367, abhängig von Erfahrung und Beschäftigungsdauer.