Wer hilft bei arbeitsrechtlichen fragen?
Gefragt von: Marc Böttcher | Letzte Aktualisierung: 2. Mai 2021sternezahl: 4.1/5 (16 sternebewertungen)
Der ArbeitnehmerHilfe e.V. ist eine Arbeitnehmerschutz-Organisation, der Arbeitnehmern bei der Durchsetzung ihrer Rechte aus dem Arbeitsverhältnis durch Beratung und Hilfestellung im Arbeitsrecht zur Seite steht.
Wer hilft mir bei Problemen mit dem Arbeitgeber?
Wer hilft mir bei Problemen mit dem Arbeitgeber? Bei Problemen mit dem Arbeitgeber hilft der Betriebsrat, wenn das Unternehmen einen hat, die Gewerkschaft, wenn man einer zugehört oder freie Beratungsstellen und -vereine. Wer rechtlich vorgehen möchte, wendet sich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Wer hilft bei Fragen zum Arbeitsvertrag?
Sinnvoll ist es daher, den Arbeitsvertrag zunächst von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen zu lassen, bevor er unterschrieben und damit rechtswirksam wird.
Wo kann man sich als Arbeitnehmer beraten lassen?
Kompetente kostenlose Beratung
Hierfür erhalten Sie auch sehr kurzfristig einen Termin zur Beratung. Kontaktieren Sie uns einfach telefonisch unter 0221-99783800 oder per E-Mail unter info@arbeitnehmerhilfe-koeln.de. All unsere Mitglieder können eine kostenfreie Beratung in Anspruch nehmen, so oft sie Hilfe benötigen.
Wer hilft bei Kündigungsschreiben?
Rechtsberatung muss sein
Laien haben kaum eine Chance, alle heiklen Punkte zu erkennen. Wer die Kündigung erhält, sollte deshalb sofort einen Arbeitsrechtsanwalt oder den Gewerkschaftsrechtsschutz zurate ziehen.
Hitzefrei: Was sagt das Arbeitsrecht? Ihre Fragen an einen Fachanwalt.
26 verwandte Fragen gefunden
Was kostet eine Kündigung bei aboalarm?
Die meisten der aboalarm-Dienste, wie die Kündigungsschreiben, das Kündigungsadressbuch, die Kündigungserinnerung und der Vertragscheck sind kostenlos. Lediglich der Kündigungsversand über uns kostet etwas. Der Preis liegt je nach Versandart, Land und Bezahlungsmethode zwischen 3,99€ und 9,99€.
Wie schreibe ich eine schriftliche Kündigung?
Der Betreff sollte das Wort "Kündigung" enthalten, um rechtlich bindend zu sein. Anrede: "Sehr geehrte Damen und Herren" oder an den Chef / Personalchef persönlich gerichtet. Kündigungsfrist ("Hiermit kündige ich fristgerecht zum [Datum].") handgeschriebene Unterschrift (nicht eingescannt)
Kann man sich beim Arbeitsgericht beraten lassen?
Verfahren vor dem Arbeitsgericht sind in der ersten Instanz kostenlos. Es besteht auch KEIN Anwaltszwang. Du kannst dich kostenlos vom Rechtspfleger am Arbeitsgericht beraten lassen.
Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht?
Dazu gibt es die Möglichkeit der anwaltlichen "Erstberatung", für die der Rechtsanwalt eine "Erstberatungsgebühr" nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) abrechnet. Die Erstberatungsgebühr ist überschaubar. Sie darf maximal 190,00 € zuzüglich Mehrwertsteuer betragen.
Kann ich selbst eine Kündigungsschutzklage einreichen?
Die Kündigungsschutzklage kann der Arbeitnehmer selber bei dem für ihn zuständigen Arbeitsgericht einreichen. Er kann noch einen Anwalt beauftragen, die Klage einzureichen.
Wo kann ich meinen Arbeitsvertrag prüfen lassen?
Ein PartnerAnwalt für Arbeitsrecht prüft Ihren Arbeitsvertrag auf nachteilige oder unwirksame Klauseln und sorgt für einen präzise formulierten, ausgewogenen Arbeitsvertrag.
Was kostet es seinen Arbeitsvertrag prüfen zu lassen?
Eine sofortige und zuverlässige Überprüfung kostet nur 119,00 € (inkl. MwSt.) Sie beinhaltet eine garantierte Überprüfung innerhalb der nächsten 24 Stunden nach Erhalt des Arbeitsvertrages und der Bezahlung.
Wohin kann ich mich wenden wenn ich arbeitsrechtliche Probleme habe?
Oft hilft nur eine Klage beim Arbeitsgericht. Daneben kann man sich an die zuständige Gewerkschaft wenden (Mitgliedschaft wäre von Vorteil) oder auch an einen Anwalt für Arbeitsrecht. Wenn Du oder ein Kollege eine Rechtsschutzversicherung hat, lasst Euch doch mal beraten.
Was tun bei Problemen am Arbeitsplatz?
Was du tun kannst: Wenn es sich um Streitereien in deinem Team handelt, versuche das offene Gespräch zu suchen. Erkläre deinen Kollegen mit klaren Worten wie du dich fühlst. Wenn du das nicht möchtest, ist dein Chef ein guter Ansprechpartner, sofern er bei diesem Problem nicht involviert ist.
Kann mein Arbeitgeber mich verklagen?
Im Rahmen von Arbeitsverhältnissen ist dann Schadenersatz zu leisten, wenn der Mitarbeiter vorsätzlich oder grob fahrlässig – also schuldhaft – die arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt hat und hierdurch ein Schaden entstanden ist. Natürlich kann auch der sorgfältigste Arbeitnehmer einen Fehler machen.
Kann man sich beim Arbeitsgericht kostenlos beraten lassen?
Die Gerichtskosten trägt immer derjenige, der den Prozess verliert. Auch in der 1. Instanz vor den Arbeitsgerichten. Im Beschlussverfahren (betrifft in erster Linie in betriebsverfassungsrechtlichen Streitigkeiten mit dem Betriebsrat) ist das Gerichtsverfahren als solches grundsätzlich kostenfrei.
Kann das Arbeitsgericht kostenlos beraten lassen?
Beratungshilfe. Für den Bürger besteht die Möglichkeit, kostenlose Beratungshilfe in rechtlichen Angelegenheiten (lediglich eine Pauschale von 15,00 € kann geltend gemacht werden) bei einem Rechtsanwalt/einer Rechtsanwältin in Anspruch zu nehmen.
Wer trägt die Kosten beim Arbeitsgericht?
Abgesehen von den Kosten für den eigenen Rechtsanwalt sind bei einem Klageverfahren vor dem Arbeitsgericht immer auch die Gerichtsgebühren in Rechnung zu stellen. Hier gilt wie vor jedem Gericht: Wer den Prozess verliert, zahlt die Gerichtsgebühren. Wer den Prozess gewinnt, zahlt keine Gerichtsgebühren.
Wie kündige ich meine Arbeit richtig?
Will man als Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis beenden, dann muss man dies schriftlich tun. Unter § 623 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) ist aufgeführt, dass es der „Schriftform der Kündigung bedarf“. Kündigen per E-Mail, SMS oder Fax geht nicht.