Wer ist für die einhaltung des jugendarbeitsschutzgesetzes zuständig?
Gefragt von: Ines Baum | Letzte Aktualisierung: 23. August 2021sternezahl: 5/5 (26 sternebewertungen)
Das Gewerbeaufsichtsamt überwacht die Einhaltung vom Jugendarbeitsschutzgesetz.
Wer ist für das Jugendarbeitsschutzgesetz zuständig?
Für die Betriebe gilt: Es drohen Strafen, wenn gegen das Gesetz verstoßen wird. Aber auch die Kinder und Jugendlichen müssen das Gesetz beachten. Die Gewerbeaufsichtsämter kontrollieren die Einhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetzes.
Wer überprüft die Inhalte des Jugendarbeitsschutzgesetzes und warum?
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat im Jahr 2006 auf Fachebene eine Bund-Länder-Arbeitsgruppe zur Überprüfung des aus dem Jahr 1976 stammenden Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) eingesetzt.
Wer ist in erster Linie für die Überwachung des JArbSchG verantwortlich?
Die Einhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetzes überwacht das Gewerbeaufsichtsamt oder das Amt für Arbeitsschutz. Für den Bergbau ist das Bergamt zuständig. Verstöße können als Ordnungswidrigkeit oder auch als Straftat verfolgt werden. Geldbußen sind bis zu 15.000 Euro möglich.
Was passiert wenn man gegen das Jugendschutzgesetz verstößt?
Kinder und Jugendliche, die sich nicht an das Jugendschutzgesetz halten, werden nicht bestraft. Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz sind keine Bagatelldelikte. Für Gewerbetreibende sind hier Bußgelder bis zu einer Höhe von 50.000 Euro vorgesehen. Nähere Informationen erhalten Sie bei Ihrem Jugendamt.
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
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Was steht im Jugendschutzgesetz?
Im Bereich der Öffentlichkeit regelt das Jugendschutzgesetz den Verkauf, die Abgabe und den Konsum von Tabak und Alkohol, die Freigabe von Filmen und Computerspielen und legt die Aufenthalte verschiedener Altersgruppen in Gaststätten und bei Tanzveranstaltungen, wie beispielsweise in Clubs und Diskotheken, fest.
Was passiert wenn man Minderjährigen Zigaretten verkauft?
Wenn ein Händler Tabakwaren an Jugendliche unter 18 verkauft, muss er ab dem 1. November mit einer Verwarnung rechnen. Ab dem 1. Januar 2020 kann eine Geldbuße zwischen 200 und 20.000 Euro fällig werden.
Wer ist zuständig für die Überwachung des arbeitszeitgesetzes?
Die Überwachung des Gesetzes ist im § 17 ArbZG geregelt. Dort wird von „den nach Landesrecht zuständigen Behörden“ gesprochen. Das sind in der Regel die Gewerbeaufsichtsämter bzw. deren Nachfolger (in einigen Bundesländern tragen die Gewerbeaufsichtsämter mittlerweile andere Namen).
Welche Arbeiten sind verboten oder eingeschränkt?
Alle Arbeiten, die Jugendliche psychisch oder physisch überfordern, Akkordarbeit und Tätigkeiten, bei denen Jugendliche mit gefährlichen Stoffen oder Maschinen in Kontakt kommen, sind ungeeignet. Auch Jobs in extremer Umgebung – ob Nässe, Hitze, Kälte oder Lärm – sind nichts für Jugendliche.
Wer muss eine längere Arbeitszeit ZB 9 Stunden täglich genehmigen?
Für Bau- und Montagestellen kann das Amt für Arbeitsschutz längere tägliche Arbeitszeiten als 10 Stunden genehmigen (§ 15 Abs. 1 ArbZG).
Welche regelmäßige Arbeitszeit sieht das Jugendarbeitsschutzgesetz vor?
Dabei darf die Wochenarbeitszeit im Durchschnitt dieser fünf Wochen 40 Stunden, die tägliche Arbeitszeit achteinhalb Stunden nicht überschreiten.
Wie ist die Arbeitszeit geregelt?
Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen (§ 2 Abs. 1 ArbZG). In § 3 ArbZG ist die Höchstgrenze für die tägliche Arbeitszeit festgelegt. Hier ist geregelt, dass die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer 8 Stunden nicht überschreiten darf.
Was regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz nicht?
Für Jugendliche gilt die 5-Tage-Woche (§ 15 JArbSchG)
Und auch an Sonn- und Feiertagen dürfen sie nicht arbeiten. ... Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz sind Feiertage, Samstage und Sonntage für Jugendliche grundsätzlich frei. Ausnahmen sind streng geregelt.
Warum ist das Jugendarbeitsschutzgesetz notwendig?
Ziel des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) ist es, werktätige Minderjährige vor Überbelastung und vor Gefahren am Arbeitsplatz zu schützen. Sein Geltungsbereich umfasst sämtliche Beschäftigungsverhältnisse, also auch die duale Ausbildung.
Welche Pausenzeiten gelten für jugendliche Arbeitnehmer?
Als Jugendlicher unter 18 Jahren steht dir eine Pause zu. Beträgt deine Arbeitszeit zwischen 4,5 und 6 Stunden, hast du 30 Minuten Pause. Musst du mehr als 6 Stunden arbeiten, hast du ein Anrecht auf eine Stunde Pause. Die Pause muss mindestens eine Stunde nach Beginn und eine Stunde vor Ende der Arbeitszeit liegen.
Wo kann man Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz melden?
Beschwerden oder Hinweise können auch über die Internetseite www.arbeitsschutz.nrw.de übermittelt werden. Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Pressestelle des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales, Telefon 0211 855-3118.
Wer kontrolliert Überstunden?
Wer dokumentiert meine Überstunden? Dazu ist Ihr Arbeitgeber verpflichtet. Die Daten muss er zwei Jahre aufbewahren. Ebenso muss er kontrollieren, dass Sie Ihre Höchstarbeitszeit nicht überschreiten.
Was bestimmt das Arbeitszeitgesetz?
Definition: Was besagt das Arbeitszeitgesetz? Das Arbeitszeitgesetz, kurz ArbZG, regelt die Arbeitszeiten für Arbeitnehmer. Es bestimmt die Höchstanzahl von Arbeitsstunden am Tag und in der Woche sowie den Umgang mit Mehrarbeit.
Ist es illegal Minderjährigen Zigaretten zu kaufen?
DB Store-Geschäftsführer Frank Dittmann vor dem Zigarettenangebot. Beobachtungen des DB Store-Filialleiters: Erwachsene lassen sich von Minderjährigen überreden, für sie Zigaretten zu kaufen. Laut Staatsanwaltschaft handelt es sich um eine Ordnungswidrigkeit.