Wer kann den betriebsratsvorsitzenden abwählen?
Gefragt von: Gerta Hagen B.Sc. | Letzte Aktualisierung: 6. Dezember 2021sternezahl: 4.5/5 (71 sternebewertungen)
Wer kann Betriebsratsvorsitzender werden?
Zum Betriebsratsvorsitzenden kann nur ein Betriebsratsmitglied gewählt werden. Ein Ersatzmitglied kann nur dann zum Betriebsratsvorsitzenden gewählt werden, wenn es dauerhaft in den Betriebsrat nachgerückt ist.
Was kann ein Betriebsratsvorsitzender allein entscheiden?
Tatsächlich darf der Betriebsratsvorsitzende fast gar nichts alleine entscheiden. Laut §26 Abs. 2 BetrVG vertritt der Vorsitzende des Betriebsrats den Betriebsrat im Rahmen der von ihm gefassten Beschlüsse. Und der Betriebsrat, das sind Sie, das sind Sie alle, die Sie eben Mitglied im Betriebsratsgremium sind.
Kann man einen Betriebsrat stürzen?
Zur Auflösung des Betriebsrats kann es dann kommen, wenn dieser in grober Weise gegen seine gesetzlichen Pflichten verstößt. Eine solche Auflösung kann jedoch nur aufgrund eines Beschlusses durch ein Arbeitsgericht erfolgen, das heißt die Arbeitnehmer können ihren Betriebsrat nicht selbst abwählen.
Wer darf eine betriebsratssitzung leiten?
Für den Ablauf einer Betriebsratssitzung ist der Betriebsratsvorsitzende verantwortlich. Er leitet die Sitzung. Ist der Betriebsratsvorsitzende verhindert, leitet der stellvertretende Betriebsratsvorsitzende die Sitzung.
Diktatorische Vorsitzende abwählen - Betriebsrat TV (Folge 328)
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Wer darf die Protokolle der betriebsratssitzung einsehen?
Alle Betriebsratsmitglieder und auch nur die erstmal. Kein anderer hat das Recht in die Protokolle des Betriebsrats zu schauen, insbesondere schon nicht der Arbeitgeber. Andererseits gibt es aber auch kein Verbot, dass der Betriebsrat die Protokolle anderen Personen zeigt.
Wann muss eine Betriebsratssitzung einberufen werden?
§ 29 BetrVG - Einberufung der Sitzungen
(1) Vor Ablauf einer Woche nach dem Wahltag hat der Wahlvorstand die Mitglieder des Betriebsrats zu der nach § 26 Abs. 1 vorgeschriebenen Wahl einzuberufen. Der Vorsitzende des Wahlvorstands leitet die Sitzung, bis der Betriebsrat aus seiner Mitte einen Wahlleiter bestellt hat.
Wie kann man einen Betriebsrat loswerden?
Wenn der Betriebsrat in grober Weise gegen seine gesetzlichen Pflichten verstößt, kann dies zu seiner Auflösung führen. Die Auflösung des Betriebsrats wegen einer Pflichtverletzung kann aber nur durch das Arbeitsgericht erfolgen. Eine Abwahl des Betriebsrats durch die Arbeitnehmer des Betriebs ist nicht möglich.
Wie wird man einen Betriebsrat wieder los?
Ein Betriebsratsmitglied kann nur durch ein Gericht aus dem Betriebsrat ausgeschlossen werden. Der Antrag muss von jemandem gestellt werden, der dazu berechtigt ist. Einen Antrag auf Ausschluss eines Betriebsratsmitglieds aus dem Betriebsrat können nur stellen: der Betriebsrat.
Kann man den Betriebsrat anzeigen?
Wie bereits erwähnt, hat der Arbeitgeber generell keinen einklagbaren und gerichtlich durchsetzbaren Anspruch gegen den Betriebsrat auf Unterlassung bestimmter Handlungen. Ausgenommen sind Eigentumsverletzungen, denen mit dem Unterlassungsantrag gem. § 1004 BGB entgegengetreten werden kann.
Welche Rechte hat der Betriebsratsvorsitzende?
Der Betriebsratsvorsitzende hat eine Sonderstellung im Gremium. Er vertritt den Betriebsrat, lädt zu den Sitzungen ein und legt die Tagesordnung fest. Dadurch hat er großen Einfluss auf die Themen des Betriebsrats. Für den Arbeitgeber ist er der wichtigste Ansprechpartner.
Welche Aufgaben hat der stellvertretende Betriebsratsvorsitzende?
Aufgaben des stellvertretenden BRV
die Vertretung des Betriebsrats im Rahmen der von ihm gefassten Beschlüsse gegenüber dem Arbeitgeber. die Entgegennahme von Erklärungen. die Leitung der Betriebsratssitzungen. die Leitung der Betriebsversammlung.
Kann ich als Betriebsratsvorsitzender zurücktreten?
Der Betriebsratsvorsitzende muss nicht die ganze Amtszeit den Vorsitz beibehalten. Er kann jederzeit seinen Vorsitz auch wieder abgeben, also vom Vorsitz zurücktreten. Es kann sogar sein, dass er sein Amt als Betriebsratsmitglied komplett niederlegt.
Wer darf kein Betriebsrat werden?
Passives Wahlrecht hat, wer als Betriebsrat kandidieren darf. Wählen dürfen alle Arbeitnehmer, die zum Zeitpunkt der Wahl das 18. Lebensjahr vollendet haben. Ausgenommen sind lediglich die leitenden Angestellten und Leiharbeiter, die weniger als drei Monate im Betrieb eingesetzt werden.
Welche Arbeitnehmer sind wählbar?
Wählbar sind alle wahlberechtigten Arbeitnehmer, die sechs Monate dem Betrieb angehören (§ 8 Abs. 1 Satz 1 BetrVG). Da leitende Angestellte wie oben erwähnt nicht wählen dürfen, gehören sie auch nicht zu den wahlberechtigten Arbeitnehmern.
Wann macht sich der Betriebsrat strafbar?
Nach § 119 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG ist jede Behinderung oder Störung der Tätigkeit des Betriebsrats und der anderen in der Vorschrift genannten Vertretungsorgane und sonstigen Stellen strafbar.
Kann ich einen Betriebsrat wegen Krankheit kündigen?
Die krankheitsbedingte Kündigung eines Betriebsratsmitglieds ist grundsätzlich ausgeschlossen. Dies gilt auch dann, wenn das Mitglied dauernd arbeitsunfähig ist. Dem Arbeitgeber ist es in einem solchen Fall in der Regel zumutbar, das Ende des besonderen Kündigungsschutzes abzuwarten.
Wie muss eine Tagesordnung aussehen?
Eine Tagesordnung sollte beiden Anforderungen gerecht werden. Die Tagesordnungspunkte sollten sinnvoll inhaltlich zusammengesetzt werden und eine aussagekräftige Überschrift haben. Die Eingeladenen müssen aus der Tagesordnung ersehen können, bei welchen Tagesordnungspunkten ein Beschluss des BR gefasst werden soll.
Wann ist eine Sitzung außerordentlich?
Eine außerordentliche Mitgliederversammlung ist jede Sitzung der Vereinsmitglieder, die nicht terminlich in der Satzung festgelegt ist - im Gegensatz zu der ordentlichen Mitgliederversammlung, die normalerweise einmal pro Jahr stattfindet.
Wo muss eine betriebsratssitzung stattfinden?
Grundsätzlich halten die Betriebsräte also ihre Sitzung im Betriebsratsbüro ab. Wenn das zu klein ist, wie in diesem geschilderten Fall, dann muss der Arbeitgeber einen Raum zur Verfügung stellen, wo der Betriebsrat aber natürlich ungestört ist. Das ist auch normiert in § 40 Abs. 2 BetrVG.
Wer leitet das Monatsgespräch?
Der Betriebsratsvorsitzende leitet die Sitzung, lassen Sie sich das auch vom Chef nicht aus der Hand nehmen. Wenn der versuchen sollte, Ihnen die Sitzungsleitung aus der Hand zu nehmen, rufen Sie ihn zur Ordnung und weisen höflich, aber mit Nachdruck auf Ihre Sitzungsleitung hin.
Wer bestimmt den Protokollführer?
Die protokollführende Person kann aber auch durch Beschluss der Mitgliederversammlung festlegen. Darüber hinausgehende Regelungen zur Protokollführung sind i.S.d. § 25 BGB in die Vereinssatzung aufzunehmen.
Wie wird ein Protokoll genehmigt?
Fehlt eine Satzungsregelung, unterschreiben Protokollführer und Versammlungsleiter. Hat der Protokollführer während der Versammlung gewechselt, wird dies durch den neuen Protokollführer im Protokoll erwähnt. ... Falls die Satzung dies ausdrücklich vorschreibt, wird das Protokoll von der Mitgliederversammlung genehmigt.
Was passiert wenn ein betriebsratsmitglied Rücktritt?
Der Betriebsrat behält nach beschlossenem Rücktritt des Gremiums seine Tätigkeit geschäftsführend bis zur Wahl eines neuen Betriebsrats und der Verkündung des Wahlergebnisses bei (vgl. § 22 BetrVG). Er muss nach dem Rücktrittsbeschluss unverzüglich einen Wahlvorstand zur Durchführung der Neuwahl bestellen.