Wer kann in welchen fällen die ausbildungszeit verlängern?

Gefragt von: Nancy Berger  |  Letzte Aktualisierung: 3. Februar 2022
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Die Ausbildungsdauer kann verlängert werden, wenn die Gefahr besteht, dass der Auszubildende die Prüfung sonst nicht besteht (§ 8 Abs. 2 BBiG). Meist sind dafür längere Ausfallzeiten der Grund, zum Beispiel wegen Krankheit. Der Antrag wird vom Auszubildenden / von der Auszubildenden gestellt.

Wer muss die Ausbildungszeit verlängern?

Auf Antrag des Auszubildenden kann die zuständige Stelle die im Ausbildungsvertrag festgelegte Ausbildungszeit verlängern. Die Verlängerung ist nur für den Ausnahmefall vorgesehen und muss erforderlich sein, um das Ausbildungsziel erreichen zu können, insbesondere um die Abschlussprüfung bestehen zu können.

Wann kann eine Ausbildung verkürzt oder verlängert werden?

Wenn du die Lernziele deiner Ausbildung durch deine Vorkenntnisse oder besonderen Fähigkeiten überdurchschnittlich schnell erreichst, kannst du deine Ausbildung verkürzen. Brauchst du stattdessen mehr Zeit für die Lerninhalte, ist auch eine Verlängerung der Ausbildung möglich.

Wie lange kann Ausbildung verlängert werden?

Verlängerung der Ausbildung bei Nichtbestehen der Prüfung

Wichtig: Ist der Prüfling einmal zur Prüfung zugelassen, kann nur noch über § 21 Abs. 3 BBiG, also maximal 12 Monate verlängert werden. Eine darüber hinausgehende Verlängerung ist nicht möglich!

Wer beantragt die Verkürzung der Ausbildungszeit?

Mit allgemeiner Hochschulreife oder Fachhochschulreife kann um bis zu zwölf Monate verkürzt werden. Gemeinsam mit deinem Ausbildungsbetrieb musst du frühzeitig einen Antrag bei der zuständigen Kammer stellen (zum Beispiel Industrie- und Handelskammer oder Handwerkskammer).

AEVO - Tipps für die praktische Prüfung - HF III "Verlängerung der Ausbildungszeit"

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Wie kann ich die Ausbildung verkürzen?

Die Ausbildungsverkürzung ist möglichst zu Beginn der Ausbildung von dir und deinem Ausbildungsbetrieb bei den zuständigen Stellen zu beantragen. Im Ausbildungsvertrag wird die verkürzte Ausbildungsdauer vereinbart. Der Antrag kann bis spätestens ein Jahr vor Ausbildungsende gestellt werden.

Was braucht man um die Ausbildung zu verkürzen?

Schulische Vorbildung.

Hast du in deiner Schulausbildung das Abitur oder die Fachhochschulreife erworben, hast du gute Chancen, deine Ausbildung um ein Jahr zu verkürzen. Die Länge der Verkürzung variiert hierbei nach Art der Ausbildung sowie deinem Abschluss und erworbenen Fächerkenntnissen.

Wann ist die Ausbildung offiziell beendet?

Nach dem Berufsbildungsgesetz endet das Berufsausbildungsverhältnis mit dem Ablauf der im Ausbildungsvertrag vereinbarten Ausbildungszeit. Besteht der Auszubildende vor Ablauf der Ausbildungszeit die Abschlussprüfung, so endet das Berufsausbildungsverhältnis bereits mit der Bekanntgabe des Ergebnisses der Prüfung.

Kann der Arbeitgeber die Ausbildung verlängern?

Als Ausbildungsbetrieb können Sie nicht auf eine Verlängerung der Ausbildung bestehen. Legt der Azubi allerdings Wert darauf, ist Ihre Zustimmung ein ungeschriebenes Gesetz. Der Weiterbeschäftigung nach einer nichtbestandenen Prüfung hängt also von der Entscheidung des Azubis ab.

Kann man die gleiche Ausbildung nochmal machen?

RE: Kann man eine abgeschlossene Ausbildung wiederholen? ... Es ist nicht möglich, eine Ausbildung zweimal zu machen. Wenn in einem Beruf schon Ausbildungszeit zurückgelegt wurde, dann wird das anerkannt, auch die bereits abgelegten Prüfungen.

Kann man ein Lehrjahr überspringen?

Um die Ausbildungszeit zu verkürzen, müssen Ausbilder und Auszubildender gemeinsam einen Antrag bei der dafür zuständigen Stelle stellen. Bei Minderjährigen muss der Antrag von den Eltern oder vom gesetzlichen Vertreter unterschrieben werden.

Wie viele Krankheitstage darf man in der Ausbildung haben?

Grundsätzlich ist es so, dass man in seiner Ausbildung etwa 10% Fehlzeiten (12-15 Wochen) haben darf, um zur Abschlussprüfung zugelassen zu werden. Aber das mit den 10% ist eine Faustregel - kein Gesetz. Dabei sind auch immer Ausnahmeregelungen möglich.

Wie viel Gehalt bei Ausbildungsverkürzung?

Bei einer Verkürzung der Ausbildungszeit während der Ausbildung nach § 8 Abs. 1 BBiG verändert dieses nicht die Höhe der zu zahlenden Ausbildungsvergütung. Die tariflichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen im Betrieb müssen im Einzelfall beachtet werden.

Was sind die Pflichten eines Auszubildenden?

Pflichten des Auszubildenden
  • Lernpflicht. ...
  • Berufsschulunterricht, Prüfungen und sonstige Maßnahmen. ...
  • Weisungsgebundenheit. ...
  • Betriebliche Ordnung. ...
  • Sorgfaltspflicht. ...
  • Betriebsgeheimnisse. ...
  • Führen eines schriftlichen Ausbildungsnachweises. ...
  • Benachrichtigung.

Wann endet Ausbildung bei nicht bestandener Prüfung?

Bei nicht bestandener Prüfung können Auszubildende verlangen, dass das Ausbildungsverhältnis bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung verlängert wird, höchstens jedoch um ein Jahr (§ 21 Abs. 3 BBiG).

Wann fertig mit Ausbildung?

Die Dauer deiner Ausbildungszeit ist in deinem Ausbildungsvertrag geregelt. Deine Ausbildung endet entweder mit Ablauf der Ausbildungszeit (§ 21 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz) oder mit bestandener Abschlussprüfung (§ 21 Abs.

Wann muss Arbeitgeber Azubi übernehmen?

Eine Übernahme nach der Ausbildung ist nur rechtskräftig, wenn diese sechs Monate vor Ausbildungsende vereinbart wurde. Dass ist ganz wichtig! ... Vereinbarungen über eine Übernahme nach der Ausbildung sind dann rechtskräftig, wenn sie sechs Monate vor Ende des Ausbildungsverhältnisses getroffen werden.

Wann endet eine Ausbildung Monat?

In vielen Ausbildungsverträgen ist der 31. August als Ausbildungsende festgelegt. Allerdings gibt es weitere Faktoren, die sich auf das Enddatum der Ausbildung auswirken können.

Wann endet die Ausbildung der MFA?

Das Ausbildungsverhältnis endet nach § 21 Berufsbildungsgesetz mit dem Abschluss der Ausbildungszeit.

Wann endet das Kindergeld bei Ausbildung?

Hat Ihr Kind seine Ausbildung abgeschlossen und eine Arbeit aufgenommen, haben Sie in der Regel keinen Anspruch auf Kindergeld mehr.

Ist es gut die Ausbildung zu verkürzen?

Natürlich kann die reduzierte Ausbildungszeit deine Ambitionen, und Fähigkeiten unterstreichen, dennoch ist das Wichtigste für deinen Arbeitgeber der erfolgreiche Abschluss deiner Ausbildung. ... Die Regelungen zum Verkürzen der Ausbildung kannst du noch genauer im Berufsbildungsgesetz (BBiG) nachlesen.

Kann man die Pflegeausbildung verkürzen?

Pflegeausbildung verkürzt

Ihre Arbeitszeit wird zur Ausbildungszeit! Pflegekräfte mit Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren Vollzeitbeschäftigung (oder entsprechender Teilzeitbeschäftigung) haben die Möglichkeit, die Dauer gegenüber der Regelausbildung um ein Drittel der Ausbildungszeit zu verkürzen.

Kann man die Ausbildung zur Steuerfachangestellten verkürzen?

Für die Auszubildenden zum Steuerfachangestellten bietet die Steuerberaterkammer eine Verkürzung um maximal ein Jahr, d.h. von drei auf zwei Ausbildungsjahre, an. Zu beachten gilt es jedoch, dass der Lernstoff in allen Fällen der gleiche bleibt und zur Abschlussprüfung zu beherrschen ist!

Welche Ausbildung dauert nur ein Jahr?

Altenpflegehelfer/in. Fachunteroffizier/in. Fachkraft für Beauty und Wellness. Wellnessmanager/in.

Was ist Ausbildungsdauer?

Die Ausbildungsdauer ist die vorgesehene Dauer eines Ausbildungsverhältnisses. Sie ist im Ausbildungsvertrag und im Ausbildungszeugnis festzuhalten. Für duale Ausbildungsberufe gibt die betreffende Ausbildungsordnung die Ausbildungsdauer vor.