Wer leitet sie wer ist teilnahmeberechtigt und was geschieht in betriebsversammlungen?

Wie organisiert man eine Betriebsversammlung?

Wen muss der Betriebsrat zur Betriebsversammlung einladen?

(3) Der Betriebsrat ist berechtigt und auf Wunsch des Arbeitgebers oder von mindestens einem Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer verpflichtet, eine Betriebsversammlung einzuberufen und den beantragten Beratungsgegenstand auf die Tagesordnung zu setzen.

Welche Themen für Betriebsversammlung?

Ist die Teilnahme an einer Mitarbeiterversammlung Pflicht?

Gesetzliche Regelungen einer Mitarbeiterversammlung

Im Gegensatz zur Betriebsversammlung, die in der Regel vom Betriebs- oder Personalrat einberufen wird, gibt es keine strikten gesetzlichen Vorgaben. Eine Mitarbeiterversammlung ist nicht öffentlich.

Ist die Teilnahme an einer Betriebsversammlung Arbeitszeit?

Betriebsversammlungen nach § 43 BetrVG sind also als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes zu bewerten. Zudem soll die Betriebsversammlung, die der Betriebsrat nach § 43 BetrVG zu leiten hat und die aus den Beschäftigten des Betriebes besteht, grundsätzlich während der Arbeitszeit stattfinden.

Was ist das Mitwirkungsrecht des Betriebsrates?

Bei den Mitwirkungsrechten ist der Arbeitgeber verpflichtet, mit dem Betriebsrat zu beraten oder ihn anzuhören. Das Letztentscheidungsrecht hat aber der Arbeitgeber. Ein wichtiges Mitwirkungsrecht ist die Anhörung des Betriebsrats im Falle einer Kündigung.

Ist eine Betriebsversammlung verpflichtend?

Die Betriebsversammlung ist ein Organ der Betriebsverfassung. Der Betriebsrat ist verpflichtet, in jedem Kalendervierteljahr eine regelmäßige Betriebsversammlung durchzuführen (§ 43 Abs. 1 S. 1 BetrVG).

Wie muss ein Tätigkeitsbericht aussehen?

Im Tätigkeitsbericht sollten besonders die satzungsbezogenen (gemeinnützigen) Tätigkeiten dargestellt werden - also auf welche Weise die steuerbegünstigten Satzungszwecke verwirklicht und wie die Vereinsmittel dafür verwandt worden sind. Für Geschäfts- oder Tätigkeitsberichte gibt es keine Formvorschriften.

Wer kann eine Betriebsratssitzung einberufen?

Der Arbeitgeber ist gemäß § 29 Abs. 4 BetrVG berechtigt, die Einberufung einer Sitzung zu verlangen und dann auch daran entsprechend teilzunehmen. Außerdem nimmt er zu bestimmten Tagesordnungspunkten anderer Betriebsratssitzungen nur teil, wenn er hierzu ausdrücklich geladen wurde.

Was ist mitarbeiterversammlung?

Vom Arbeitgeber einberufene Zusammenkunft der Beschäftigten des Betriebs zum Zwecke der Information über betriebliche Belange.

Was kann in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden?

Betriebsvereinbarungen können für alle Fragen abgeschlossen werden, die nicht in Tarifverträgen geregelt sind. Allgemeine Arbeitszeiten- oder Pausenregelungen, Sonderurlaub, Rufbereitschaft, Vereinbarungen über Provisionen – das alles können Absprachen einer Betriebsvereinbarung sein.

Werden Teamsitzungen bezahlt?

Behandlungsdokumentation, Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen sind wie das Verfassen von Berichten Bestandteil der vom Arbeitnehmer zu erbringenden Leistungen. Der Arbeitgeber kann diese Tätigkeiten vom Arbeitnehmer verlangen, muss dafür aber die vereinbarte Vergütung bezahlen.

Welche Aufgaben hat die Einigungsstelle?

Die Einigungsstelle ist eine innerbetriebliche Schlichtungsstelle. Sie tritt zusammen, verhandelt und entscheidet, wenn Betriebsrat und Arbeitgeber sich nicht einigen können. Die wichtigsten Regelungen über die Einigungsstelle finden sich in § 76 und § 76a Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).

In welchen Bereichen hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?

Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei Fragen der betrieblichen Lohngestaltung, insbesondere bei der Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen und der Einführung und Anwendung von neuen Entlohnungsmethoden sowie bei deren Änderung (§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG).

Wie muss eine Einladung zur Betriebsversammlung aussehen?

Liebe Kolleginnen und Kollegen, hiermit laden wir Euch herzlich zu unserer nächsten regelmäßigen Betriebsversammlung ein. Jeder Arbeitnehmer des Betriebs ist berechtigt, an der Betriebsversammlung teilzunehmen. Die Zeit der Teilnahme an der Betriebsversammlung ist vom Arbeitgeber wie Arbeitszeit zu vergüten.

Was schreibt man in einen Tätigkeitsbericht?

Der Bericht sollte sachlich, informativ verfasst und auch angenehm zu lesen sein. Achten Sie darauf, dass keine Tipp- und Rechtschreibfehler den Tätigkeitsbericht in der Qualität mindern. Wesentliche Teile der Ausarbeitung belaufen sich meist auf die Beschreibung der Einarbeitung in Arbeitsabläufe und Arbeitsbereiche.

Wie erstelle ich einen Tätigkeitsbericht?

Was gehört in den Geschäftsbericht eines Vereins?

Der Bericht hat auch die Beziehungen, die zu über- oder untergeordneten Vereinen/Verbänden bestehen, zu erwähnen. Er muss die Art der Beziehungen klar kennzeichnen. Auch wichtige Änderungen in Art und Umfang dieser Beziehungen sind zu berichten.

Sind Betriebsversammlungen erlaubt?

Seit dem 12.12.2021 gilt der neue § 129 Betriebsverfassungsgesetz wieder, aktuell bis zum 19.03.2022. Betriebsversammlungen, Betriebsräteversammlungen sowie Jugend- und Auszubildendenversammlungen können nach dem BetrVG wieder mittels audiovisueller Technik durchgeführt werden.

Welches Recht hat der Arbeitgeber in Betriebsversammlungen?

Der Arbeitgeber hat gemäß § 43 Absatz 2 Satz 3 BetrVG mindestens einmal pro Jahr in einer Betriebsversammlung über das Personal- und Sozialwesen einschließlich des Stands der Gleichstellung von Frauen und Männern im Betrieb sowie der Integration der im Betrieb beschäftigten ausländischen Arbeitnehmer, über die ...