Wer muss den gleichstellungsplan erstellen?
Gefragt von: Walburga Köster | Letzte Aktualisierung: 19. August 2021sternezahl: 5/5 (15 sternebewertungen)
Die Erstellung eines Gleichstellungsplans obliegt – wie dargelegt – der Dienststelle. Sie hat nach § 27 Abs. 1 Nr. 5 BGleiG hierbei die Gleichstellungsbeauftragte zu beteiligen.
Wer schreibt den gleichstellungsplan?
Gleichstellungspläne erstellen müsse die Obersten Landesbehörden oder die von diesen für ihren Geschäftsbereich bestimmten Dienststellen, die für das Personalwesen zuständigen Stellen der Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts sowie die öffentlich-rechtlichen Betriebe (§ 14 Abs. 1).
Wer erstellt den frauenförderplan?
Das Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz – LGG) verpflichtet alle personalverwaltenden Dienststellen zur Aufstellung eines Frauenförderplans.
Warum gleichstellungsplan?
Der Gleichstellungsplan leistet einen konkreten Beitrag zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für Frauen und Männer mit Familienpflichten, fördert somit Motivation und Engagement und erhöht damit die Kompetenz.
Was ist ein gleichstellungsplan?
Der Gleichstellungsplan dient der Erreichung der Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG) und ist ein wesentliches Instrument der Personal- planung, insbesondere der Personalentwicklung. Als Instrument zur Steuerung und Kontrolle trägt er zur Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern bei.
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