Wer nimmt am monatsgespräch teil?
Gefragt von: Kornelia Opitz | Letzte Aktualisierung: 1. Mai 2021sternezahl: 4.2/5 (21 sternebewertungen)
Wer leitet das Monatsgespräch?
Der Betriebsratsvorsitzende leitet das Monatsgespräch
Auch das Monatsgespräch sollte immer eine Tagesordnung haben; an die haben sich beide Seiten zu halten.
Welche Bedeutung hat in einem Unternehmen das Monatsgespräch?
Zweck. Arbeitgeber und Betriebsrat sollen mindestens einmal im Monat zu einer Besprechung (Monatsgespräch) zusammentreten, um über strittige Fragen mit dem ernsten Willen zur Einigung zu verhandeln und Vorschläge für die Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zu machen (§ 74 Abs. 1 BetrVG).
Wie häufig kommen Betriebsrat und Arbeitgeber im Monat zusammen?
Kommunikation zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
Aus diesem Grund sollen Betriebsrat und Arbeitgeber gemäß BetrVG § 74 (1) mindestens einmal im Monat zusammenkommen, um über aktuelle Ereignisse und Angelegenheiten zu beraten. ... Der Betriebsrat darf nicht von seiner Seite aus in die Leitung des Betriebs eingreifen.
Wer ist der Ansprechpartner für den Betriebsrat?
Der als Arbeitgeber für den Betriebsrat zuständige Ansprechpartner ist vielmehr die Person, die die für die Beteiligungsrechte des Betriebsrats maßgeblichen Entscheidungen im Betrieb trifft. Das kann z. B. ein Werkleiter im Betrieb oder ein Filialleiter in einem selbständigen Betriebsteil (§ 4 Abs.
BetrVG Irrtümer #13 - Die Teilnahme am Monatsgespräch gilt nicht für alle Betriebsratsmitglieder
30 verwandte Fragen gefunden
Wie wird man einen Betriebsrat wieder los?
Um den Betriebsrat eines Unternehmens aufzulösen muss ein entsprechender Antrag beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Dieser Antrag kann nach § 23 Abs. 1 BetrVG gestellt werden von: Mindestens einem Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer eines Unternehmens (auch wahlberechtigte Leiharbeitnehmer)
Wie oft treffen sich Betriebsrat und Arbeitgeber?
Denn der Betriebsratsvorsitzende ist für die Einberufung von Betriebsratssitzungen zuständig. In der Regel sollte mindestens ein Mal pro Woche eine Betriebsratssitzung stattfinden.
Wie oft treffen sich mindestens der Betriebsrat und der Arbeitgeber?
Nach § 74 Abs. 1 BetrVG sollen Arbeitgeber und Betriebsrat mindestens einmal im Monat im Rahmen einer Besprechung zusammentreten. Da es sich um eine "Sollvorschrift" handelt, gibt es keine gesetzliche Verpflichtung. Allerdings können solche Gespräche im Rahmen des § 2 Abs.
Wie oft muss man eine betriebsratssitzung stattfinden?
Das BetrVG enthält keine Regelungen über die Häufigkeit der Sitzungen. Auch hier gilt das Prinzip der Erforderlichkeit. Der BR kann die im Rahmen seiner Aufgaben erforderliche BR-Arbeit machen. Das schließt auch die Sitzungen ein.
Was wird bei einem Mitarbeitergespräch besprochen?
Antworten auf kritische Fragen vorbereiten.
Versuchen Sie nicht, Misserfolge zu vertuschen. Es steht Ihnen frei, selbst zu thematisieren, was nicht gut gelaufen ist oder zu warten, bis der Chef Sie darauf anspricht. In jedem Fall aber gilt: Stehen Sie dazu, wenn Sie für einen Misserfolg verantwortlich sind.
Was bespricht man mit dem Betriebsrat?
Nun, der Betriebsrat hat ein Unterrichtungsrecht gegenüber dem Arbeitgeber. Das heißt, der Arbeitgeber muss dem Betriebsrat alles mitteilen, was dieser wissen muss, um seine betriebsverfassungsrechtlichen Aufgaben erfüllen zu können (§ 80 Abs. 2 BetrVG).
Wie oft muss sich der Betriebsrat treffen?
Die regelmäßigen Betriebsversammlungen müssen einmal in jedem Kalendervierteljahr stattfinden. Das schreibt § 43 Abs. 1 Satz 1 BetrVG vor. Deshalb müssen grundsätzlich mindestens vier Betriebsversammlungen pro Jahr stattfinden.
Kann der Arbeitgeber eine betriebsratssitzung verbieten?
Nein. Es gibt nur einen, der festlegt, ob, wann und wie lange Betriebsratssitzungen durchgeführt werden und das ist der Betriebsratsvorsitzende. Und generell jedes Betriebsratsmitglied hat die Verpflichtung zu dieser Betriebsratssitzung auch zu erscheinen, wenn nicht anerkannte Verhinderungsfälle vorliegen.
Warum ist eine gute Zusammenarbeit des Betriebsrates mit der Unternehmensleitung wichtig?
Die Unternehmensleitung kann durch regelmäßige Kommunikation mit dem Betriebsrat verstehen, was sich Mitarbeiter wünschen. So können intern neue Maßnahmen entwickelt und so die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert werden.
Wer leitet die BR Sitzung?
Für den Ablauf einer Betriebsratssitzung ist der Betriebsratsvorsitzende verantwortlich. Er leitet die Sitzung. Ist der Betriebsratsvorsitzende verhindert, leitet der stellvertretende Betriebsratsvorsitzende die Sitzung.
Welche Grundsätze gelten für die Einberufung von betriebsratssitzungen?
Die Einberufung einer Betriebsratssitzung und deren Termin / Zeitpunkt (regelmäßig oder spontan) muss beim Arbeitgeber weder beantragt werden, noch darf der Arbeitgeber dem Betriebsrat die Durchführung einer Sitzung verbieten oder einzelne Betriebsratsmitglieder an der Teilnahme hindern!
Wer leitet die betriebsratssitzung?
Der Betriebsratsvorsitzende beruft die Sitzung ein und leitet sie. Auch auf Antrag des Arbeitgebers oder eines Viertels der Mitglieder ist er verpflichtet eine Sitzung einzuberufen.
Wann löst sich ein Betriebsrat auf?
Der Betriebsrat ist erst dann aufgelöst, wenn die gerichtliche Entscheidung des Arbeitsgerichts über die Auflösung des Betriebsrats rechtskräftig geworden ist. Die gerichtliche Entscheidung ist erst rechtskräftig, wenn sie nicht mehr mit einem Rechtsbehelf, durch Revision oder Einspruch, angegriffen werden kann.
Wann kann ich einen Betriebsrat kündigen?
Betriebsratsmitglieder können nur in Ausnahmefällen ordentlich gekündigt werden, etwa bei Betriebsstillegung. Eine außerordentliche fristlose Kündigung aus wichtigem Grund ist möglich. Der Betriebsrat als Gremium ist vor Ausspruch einer ordentlichen Kündigung anzuhören.