Wer überwacht die durchführung der vorschriften nach dem jugendarbeitsschutzgesetz?
Gefragt von: Ullrich Kramer | Letzte Aktualisierung: 11. Juli 2021sternezahl: 4.8/5 (15 sternebewertungen)
Das Gewerbeaufsichtsamt überwacht die Einhaltung vom Jugendarbeitsschutzgesetz.
Was ist im Jugendarbeitsschutzgesetz geregelt?
Für minderjährige Beschäftigte sind die Arbeitszeiten streng geregelt: Nicht mehr als acht Stunden pro Tag, nicht mehr als 40 Stunden pro Woche und keine Schicht länger als zehn Stunden. Darüber hinaus gelten besondere Regeln zu den Pausen, zur Dauer der Freizeit und der Nachtruhe.
Wer wird bei Verstößen gegen das Jugendschutzgesetz bestraft und wie?
Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz können nur von Erwachsenen, hier vor allem von Gewerbetreibenden, begangen werden. Kinder und Jugendliche, die sich nicht an das Jugendschutzgesetz halten, werden nicht bestraft. Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz sind keine Bagatelldelikte.
Warum wendet sich das Jugendschutzgesetz an Erwachsene?
Um dich vor Gefahren aus der Erwachsenenwelt zu schützen, dich beispielsweise vor finanzieller Ausbeutung, Gefahren der Sucht oder anderen Abhängigkeiten zu bewahren, wurde zu deinem Schutz das Jugendschutzgesetz ( JuSchG ) geschaffen. Das Gesetz gilt in der Öffentlichkeit und richtet sich ausdrücklich an Erwachsene .
Warum gibt es das Jugendschutzgesetz?
Welche Ziele hat das Gesetz? Das Jugendschutzgesetz soll Kinder und Jugendliche stärken und schützen, indem es den Zugang zu gesundheitsgefährdenden Produkten, zu Kinofilmen und Medien auf Bildträgernsowie Aufenthalte an bestimmten Ortenin der Öffentlichkeit an bestimmte Altersstufen bindet.
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
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Was besagt die Nachtruhe im Jugendarbeitsschutzgesetz?
Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend (Jugendarbeitsschutzgesetz - JArbSchG) § 14 Nachtruhe. (1) Jugendliche dürfen nur in der Zeit von 6 bis 20 Uhr beschäftigt werden. ... (3) Jugendliche über 17 Jahre dürfen in Bäckereien ab 4 Uhr beschäftigt werden.
Welche Ausnahmeregelungen gibt es zur Nachtruhe?
Die Nachtruhe wird regelmäßig in der Zeit zwischen 22:00 Uhr und 06:00 Uhr besonders geschützt. In dieser Zeit sind gemäß § 9 Absatz 1 des Landesimmissionsschutzgesetzes NRW (LImSchG NRW) alle Betätigungen verboten, welche die Nachtruhe zu stören geeignet sind.
Wie hoch darf die tägliche Arbeitszeit nach JArbSchG sein?
(1) Jugendliche dürfen nicht mehr als acht Stunden täglich und nicht mehr als 40 Stunden wöchentlich beschäftigt werden.
Bis wann gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) gilt für Personen unter 18 Jahren, die als Arbeitnehmer/innen, als Auszubildende oder in einem ausbildungsähnlichen Verhältnis beschäftigt sind (§1 JArbSchG).
Warum ist das Jugendarbeitsschutzgesetz notwendig?
Ziel des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) ist es, werktätige Minderjährige vor Überbelastung und vor Gefahren am Arbeitsplatz zu schützen. Sein Geltungsbereich umfasst sämtliche Beschäftigungsverhältnisse, also auch die duale Ausbildung.
Was ist das Kinder und Jugendschutzgesetz?
Das Jugendschutzgesetz (JuSchG) regelt unter anderem, den Verkauf von Tabak und Alkohol, ... die Alterskennzeichnung und den Vertrieb von Spielen und Filmen auf Trägermedien (wie zum Beispiel eine DVD) und im Kino. sowie die Indizierung jugendgefährdender Träger- und Telemedien.
Haben Jugendliche die Möglichkeit länger als bis 20.00 Uhr zu arbeiten?
Grundsätzlich darfst du als Minderjähriger nicht zwischen 20:00 und 6:00 Uhr arbeiten; diese Zeit ist Nachtruhe. ... Beim Arbeiten in Schichten kann es zu längeren Pausen kommen. Dabei darf die Zeit, die zwischen Beginn und Ende der Schicht liegt, nicht mehr als 10, in einigen Branchen nicht mehr als 11 Stunden betragen.
Wie lange kann man als Jugendlicher arbeiten?
Wie lange dürfen Jugendliche arbeiten? Die maximale Arbeitszeit beträgt bei Jugendlichen gemäß § 8 JArbSchG nicht mehr als acht Stunden täglich und nicht mehr als 40 Stunden wöchentlich.
Wie lange darf man mit 15 Jahren arbeiten?
Als Jugendlicher darfst du maximal 40 Stunden pro Woche arbeiten – maximal 8 Stunden am Tag. Nähere Informationen kannst du hier nachlesen. Was du verdienst unterscheidet sich von Job zu Job, aber den aktuellen Mindestlohn solltest du mindestens pro Stunde bekommen.
Wie lange darf ein 17 Jähriger ohne Pause arbeiten?
Wenn du unter 18 Jahre alt bist, musst du bei einer Beschäftigung von mehr als 4,5 Stunden mindestens 30 Minuten Pause machen. Diese kannst du am Stück oder aufgeteilt nehmen. Ab einer Arbeitszeit von 6 Stunden ist eine Stunde Pause nötig. Ein Beispiel: Julia ist 17 Jahre alt und macht eine Ausbildung zur Bürokauffrau.
Wie lange dürfen Jugendlich ohne Pause arbeiten?
(2) Die Ruhepausen müssen in angemessener zeitlicher Lage gewährt werden, frühestens eine Stunde nach Beginn und spätestens eine Stunde vor Ende der Arbeitszeit. Länger als viereinhalb Stunden hintereinander dürfen Jugendliche nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden.
Wie lange dürfen Auszubildende ohne Pause arbeiten?
Bei Minderjährigen gilt: Nach 4,5 bis 6 Stunden Arbeitszeit muss mindestens eine halbe Stunde Pause gemacht werden. Nach mehr als 6 Stunden Arbeit muss die Pause 1 Stunde lang sein. Volljährige Azubis müssen nach spätestens 6 Stunden Arbeitszeit eine Pause von mindestens 30 Minuten machen.
Wie lange dürfen 17 jährige Praktikantin arbeiten?
Die Arbeitszeiten für minderjährige Praktikanten:
Wenn du während deines Praktikums zwischen 15 und 17 Jahre alt bist, dann darfst du höchstens 8 Stunden pro Tag arbeiten. Deine Arbeitszeit muss nach 6 Uhr am morgen, und vor 20 Uhr am Abend sein.