Wer überwacht die einhaltung des jugendschutzgesetzes?
Gefragt von: Hans-Walter Günther | Letzte Aktualisierung: 8. April 2022sternezahl: 4.1/5 (3 sternebewertungen)
Das Gewerbeaufsichtsamt überwacht die Einhaltung vom Jugendarbeitsschutzgesetz.
Wer überwacht die Einhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetz?
Für die Betriebe gilt: Es drohen Strafen, wenn gegen das Gesetz verstoßen wird. Aber auch die Kinder und Jugendlichen müssen das Gesetz beachten. Die Gewerbeaufsichtsämter kontrollieren die Einhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetzes.
Wer überprüft die Inhalte des Jugendarbeitsschutzgesetzes und warum?
Überprüfung des Jugendarbeitsschutzgesetzes abgeschlossen
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat im Jahr 2006 auf Fachebene eine Bund-Länder-Arbeitsgruppe zur Überprüfung des aus dem Jahr 1976 stammenden Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) eingesetzt.
Wer wird bei Verstößen gegen das Jugendschutzgesetz bestraft und wie?
Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz können nur von Erwachsenen, hier vor allem von Gewerbetreibenden, begangen werden. Kinder und Jugendliche, die sich nicht an das Jugendschutzgesetz halten, werden nicht bestraft. Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz sind keine Bagatelldelikte.
Welche Strafen drohen bei Verstoß gegen das Jugendschutzgesetz?
Deine Eltern oder Angestellte in Geschäften und Lokalen können bei Verstößen gegen das Jugendschutzgesetz eine Strafe bis zu € 7.260,- bekommen. Dinge, die für dich nach dem Jugendschutzgesetz verboten sind, wie z.B. Tabakwaren oder Alkohol, dürfen dir von der Polizei abgenommen werden.
JuSchG - Das Jugendschutzgesetz - Wer darf was und wann?
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Was passiert wenn man gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz verstößt?
Ein Verstoß gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz kann mit einem Bußgeld von bis zu 15.000 Euro sanktioniert werden, wenn es sich um eine Ordnungswidrigkeit handelt.
Wer ist zuständig für die Überwachung des arbeitszeitgesetzes?
Wer überwacht die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes? Für die Überwachung der Einhaltung sind die Aufsichtsbehörden des jeweiligen Landes zuständig. Die Behörden können Auskünfte über gearbeitete Zeiten verlangen und Maßnahmen anordnen. Sie dürfen Betriebe während der Arbeitszeit auch betreten.
Was ist im Jugendschutzgesetz geregelt?
Im Bereich der Öffentlichkeit regelt das Jugendschutzgesetz den Verkauf, die Abgabe und den Konsum von Tabak und Alkohol, die Freigabe von Filmen und Computerspielen und legt die Aufenthalte verschiedener Altersgruppen in Gaststätten und bei Tanzveranstaltungen, wie beispielsweise in Clubs und Diskotheken, fest.
Was regelt die JArbSchG?
Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt die Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen. Als Kinder im Sinne des Gesetzes gelten Menschen bis zu einem Alter von einschließlich 14 Jahren, als Jugendliche gelten 15- bis 18-Jährige.
Warum ist das Jugendarbeitsschutzgesetz notwendig?
Ziel des Jugendarbeitsschutzgesetzes ist es, Kinder und Jugendliche vor Überlastungen zu schützen. Das Gesetz schützt deshalb junge Menschen vor Arbeit, die zu früh beginnt, die zu lange dauert, die zu schwer ist, die sie gefährdet oder die für sie ungeeignet ist. Kinderarbeit ist grundsätzlich verboten.
Ist die Beschäftigung von Kindern in jedem Fall verboten?
Die Beschäftigung von Kindern ist grundsätzlich verboten, § 5 Abs. 1 JArbSchG. Bedeutende Ausnahmen bestehen nur im Rahmen von Therapien und Praktika während der Schulzeit oder für Beschäftigungen aufgrund richterlicher Weisungen nach dem Jugendstrafrecht, § 5 Abs. 2 JArbSchG.
Wie lange dürfen Jugendlich ohne Pause arbeiten?
(2) Die Ruhepausen müssen in angemessener zeitlicher Lage gewährt werden, frühestens eine Stunde nach Beginn und spätestens eine Stunde vor Ende der Arbeitszeit. Länger als viereinhalb Stunden hintereinander dürfen Jugendliche nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden.
Wie ist das Jugendarbeitsschutzgesetz entstanden?
Das Jugendschutzgesetz wurde im Jahre 1951 eingeführt und im Jahre 2003 mit dem Gesetz über die Verbreitung jugendgefährdender Schriften und Medieninhalte zusammengeführt.
Was muss man bei der Jugendarbeitsschutzuntersuchung machen?
Er beurteilt, ob die Gesundheit und die Entwicklung des Jugendlichen durch die angestrebte Tätigkeit gefährdet werden könnte. Nach einem ausführlichen Gespräch (Anamnese) an Hand des Fragebogens führt der Arzt beim Jugendlichen eine Ganzkörperuntersuchung durch und bewertet die Befunde nach den Kriterien 1. und 2.
Wo ist der Jugendschutz geregelt?
Im Jugendschutzgesetz (kurz: JuSchG) sind gewisse Vorschriften festgehalten, welche Kinder und Jugendliche vor schädlichen Einflüssen in der Öffentlichkeit oder durch die Medien schützen sollen.
Was sind die wichtigsten Vorschriften für den Jugendschutz in der Öffentlichkeit?
(1) Der Aufenthalt in Gaststätten darf Kindern und Jugendlichen unter 16 Jahren nur gestattet werden, wenn eine personensorgeberechtigte oder erziehungsbeauftragte Person sie begleitet oder wenn sie in der Zeit zwischen 5 Uhr und 23 Uhr eine Mahlzeit oder ein Getränk einnehmen.
Wo kann man Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz melden?
Beschwerden oder Hinweise können auch über die Internetseite www.arbeitsschutz.nrw.de übermittelt werden. Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Pressestelle des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales, Telefon 0211 855-3118.
Was tun wenn der Arbeitgeber gegen das Arbeitszeitgesetz verstößt?
Ein Arbeitnehmer hat gegenüber dem Arbeitgeber einen Anspruch auf Einhaltung der Regelungen des Arbeitszeitgesetzes. Hält sich der Arbeitgeber nicht an diese Regelungen, kann er deren Einhaltung beim Arbeitsgericht einklagen.
Was passiert wenn der Arbeitgeber gegen das Arbeitszeitgesetz verstößt?
Wird ein Arbeitnehmer durch den Verstoß gefährdet oder wird der Verstoß beharrlich wiederholt, droht dem Arbeitgeber eine Freiheitsstrafe von bis zu einem Jahr oder Geldstrafe.
Wie lange darf man laut Jugendschutzgesetz arbeiten?
Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (§ 14 Abs. 1) dürfen Jugendliche nur in der Zeit von 6.00 Uhr bis 20.00 Uhr beschäftigt werden. Es gibt aber Ausnahmen. Eine dieser Ausnahmen erlaubt die Beschäftigung von Jugendlichen im Gaststätten- und Schaustellergewerbe bis 22.00 Uhr.
Welche Ausnahmeregelungen gibt es zur Nachtruhe?
Ausnahmen von der Nachtruhe gibt es vor allem im Gewerbe. Ernte- und Bestellarbeiten dürfen zum Beispiel auch zwischen 5 und 6 Uhr beziehungsweise zwischen 22 und 23 Uhr stattfinden. Gibt es keine spezielle Sonderregelung der Gemeinde für den Ausschank einer Außengastronomie, darf diese bis 24 Uhr bewirtet werden.
Wie lange darf man mit 15 Jahren arbeiten?
So dürfen 15-, 16- und 17-jährige höchstens 40 Stunden in der Woche und acht Stunden am Tag arbeiten. Die maximale Arbeitszeit darf auf 8,5 Stunden ausgedehnt werden, wenn diese dafür an anderen Tagen kürzer ausfällt.
Wie lange darf ein 17 Jähriger ohne Pause arbeiten?
Als Jugendlicher unter 18 Jahren steht dir eine Pause zu. Beträgt deine Arbeitszeit zwischen 4,5 und 6 Stunden, hast du 30 Minuten Pause. Musst du mehr als 6 Stunden arbeiten, hast du ein Anrecht auf eine Stunde Pause. Die Pause muss mindestens eine Stunde nach Beginn und eine Stunde vor Ende der Arbeitszeit liegen.
Wie lange dürfen 17 jähriger arbeiten ohne Pause?
Die Pausen müssen jeweils mindestens 15 Minuten betragen und im voraus festgelegt werden. Ruhepausen dürfen frühestens eine Stunde nach Beginn und spätestens eine Stunde vor Ende der Arbeitszeit gewährt werden. Länger als viereinhalb Stunden hintereinander dürfen Jugendliche nicht ohne Pause beschäftigt werden.
Wann muss man eine Pause machen?
Nach der gesetzlichen Pausenregelung steht Arbeitnehmern nach einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden eine Pause von mindestens 30 Minuten zu. Arbeiten Mitarbeiter mehr als neun Stunden, müssen sie nach dem Arbeitsrecht mindestens 45 Minuten Pause machen. Der Arbeitgeber darf sie nicht verweigern.