Wie fasst der betriebsrat einen wirksamen beschluss?
Gefragt von: Franziska Schmitz | Letzte Aktualisierung: 7. Dezember 2021sternezahl: 4.6/5 (54 sternebewertungen)
Ganz einfach ausgedrückt fasst ein Betriebsrat einen Beschluss, indem er über ein bestimmtes Thema erst einmal diskutiert und anschließend abstimmt. ... Bei der Beschlussfassung muss der Betriebsrat beschlussfähig sein. Über das Beschlussthema muss ordnungsgemäß abgestimmt werden.
Was ist ein BR Beschluss?
Der Beschluss ist die allein zulässige Form der Willensbildung des Betriebsrats. Dessen Beschlüsse werden grundsätzlich mit der Mehrheit der Stimmen der in der Betriebsratssitzung anwesenden Mitglieder (einfache Mehrheit) gefasst. Bei Stimmengleichheit ist ein Antrag abgelehnt (§ 33 Abs. 1 BetrVG).
Wie wird ein Beschluss gefasst?
In der Regel reicht bei der Abstimmung die einfache Mehrheit, d.h. ein Beschluss ist angenommen, wenn mindestens die Hälfte der abstimmenden Betriebsratsmitglieder dafür stimmt. ... Auch bei der Übertragung von Aufgaben des Wirtschaftsausschusses an einen Ausschuss wird die absolute Mehrheit verlangt (§ 107 Abs. 3 BetrVG).
Wann muss Betriebsrat Beschluss fassen?
Der Betriebsrat kann einen Beschluss fassen, wenn mindestens die Hälfte seiner Mitglieder an einer Abstimmung teilnimmt. Maßgebend ist die Zahl der nach § 9 BetrVG ermittelten Zahl der Betriebsratsmitglieder.
Was ist wenn der Betriebsrat nicht beschlussfähig ist?
Die Beschlussfähigkeit regelt § 33 Abs. 2 BetrVG: Der Betriebsrat ist nur beschlussfähig, wenn mindestens die Hälfte der Betriebsratsmitglieder an der Beschlussfassung teilnimmt (abzugrenzen von Funktionsfähigkeit des Betriebsrats).
BETRIEBSRATSBESCHLUSS: Wie fasst der BETRIEBSRAT einen wirksamen BESCHLUSS?
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Welche Pflicht trifft den BR wenn er nicht mehr voll besetzt ist?
Diesem „Rest“-Betriebsrat steht es auch nicht frei, die Amtsgeschäfte einzustellen. Er ist vielmehr gesetzlich verpflichtet, diese fortzuführen. Kommt er dem nicht mehr nach, drohen Sanktionen gemäß § 23 BetrVG.
Wann ist ein Gremium beschlussfähig?
Wann ist der Betriebsrat beschlussfähig? § 33 Betriebsverfassungsgesetz bestimmt, dass der Betriebsrat nur dann beschlussfähig ist, wenn mindestens die Hälfte der Betriebsratsmitglieder an der Beschlussfassung teilnimmt. Nicht erlaubt wird die Stellvertretung durch Ersatzmitglieder.
Wann ist eine Neuwahl des Betriebsrates erforderlich?
Wenn die Amtszeit des bestehenden Betriebsrats nach vier Jahren vorbei ist, muss ein neuer Betriebsrat gewählt werden (§ 13 Abs. 1 BetrVG).
Was muss der Betriebsrat dem Arbeitgeber mitteilen?
Unterrichtung durch den Arbeitgeber
Nun, der Betriebsrat hat ein Unterrichtungsrecht gegenüber dem Arbeitgeber. Das heißt, der Arbeitgeber muss dem Betriebsrat alles mitteilen, was dieser wissen muss, um seine betriebsverfassungsrechtlichen Aufgaben erfüllen zu können (§ 80 Abs. 2 BetrVG).
Welche Grundsätze gelten für die Sprechstunde Inanspruchnahme beim BR?
Arbeitnehmer, die die Sprechstunde des Betriebsrats aufsuchen, behalten ihren vollen Lohnanspruch (vgl. § 39 Abs. 3 BetrVG), obwohl sie während des Besuchs der Sprechstunde keine Arbeitsleistung erbringen. Voraussetzung ist allerdings, dass der Besuch der Sprechstunde sachlich erforderlich gewesen ist.
Was ist ein Beschluss im Verein?
Das wichtigste Instrument der Willensbildung im Verein ist die Beschlussfassung der Mitglieder in der Mitgliederversammlung. Die Form der Abstimmung richtet sich nach der Satzung. Schweigt diese, entscheidet die Mitgliederversammlung über die Abstimmungsform.
Kann ein Betriebsratsbeschluss aufgehoben werden?
So lange ein Betriebsratsbeschluss noch nicht durchgeführt worden ist und keine Außenwirkung entfaltet hat, kann der Betriebsrat den Beschluss jederzeit ändern oder aufheben. ... Aufhebung muss der Betriebsrat lediglich einen weiteren Betriebsratsbeschluss fassen, mit dem er den alten Beschluss ändert oder aufhebt.
Was ist Beschlussvorlage?
Materialien und Ideen werden von anderen zusammengestellt und aufbereitet, so dass das entsprechende Gremium diese Arbeit nicht mehr leisten muss und nur diese Vorlage diskutieren, bewerten und beschließen braucht. Diese Vorarbeiten werden dem Gremium als „Beschlussvorlage“ gegeben. ... Der Plural lautet Gremien.
Kann die Betriebsversammlung den Betriebsräten Weisungen erteilen?
Betriebsversammlungen (bzw. ... Da auch der Betriebsrat zur Einberufung der Betriebsversammlung berechtigt ist, hat er auch die Frage der Zumutbarkeit pflichtgemäß zu prüfen. Es ist eine Interessenabwägung vorzunehmen, wobei im Streitfall das Arbeitsgericht angerufen werden kann.
Wie schreibt man ein Betriebsrat Protokoll?
- das Sitzungsdatum.
- der Wortlaut der Beschlüsse.
- die Stimmenmehrheit, mit denen der Beschluss gefasst wurde, und das Stimmenverhältnis, mit dem ein Beschluss gefasst oder der Antrag zur Beschlussfassung abgelehnt wurde.
Was darf der Betriebsrat und was nicht?
Betriebsratsmitglieder dürfen den Arbeitgeber oder Dritte nicht beleidigen und nicht erpressen. Betriebsratsmitglieder dürfen sich nicht begünstigen lassen. Betriebsratsmitglieder müssen ihrer Fortbildungspflicht nachkommen. Betriebsratsmitglieder dürfen keine ad hoc Zusagen oder ad hoc Auskünfte geben.
Was muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zur Verfügung stellen?
- Ein Arbeitsplatz, der den arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften entspricht.
- Sofern erforderlich einen Computer oder anderweitiges Endgerät.
- Büromaterialien wie Stifte, Papier etc.
- Werkzeuge, sofern für die Ausübung der Tätigkeit erforderlich.
Was bespricht der Betriebsrat?
Der Betriebsrat ist ein Zusammenschluss von Arbeitnehmern, der die Arbeitnehmerinteressen in einem Betrieb gegenüber dem Arbeitgeber vertritt. ... Er ist verpflichtet zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs vertrauensvoll mit dem Arbeitgeber zusammenzuarbeiten (§ 2 BetrVG).
Wann muss man einen Betriebsrat haben?
Das bedeutet: Wenn mindestens fünf volljährige Beschäftigte im Betrieb sind, von denen mindestens drei ein halbes Jahr oder länger im Betrieb arbeiten – dann wird ein Betriebsrat gewählt. Ab dieser Betriebsgröße darf der Arbeitgeber eine Wahl nicht verbieten oder behindern.
Welche Gründe für außerplanmäßige Neuwahlen gibt es?
Welche Gründe für außerplanmäßige Neuwahlen gibt es? Es kann vorkommen, dass Mitglieder des Betriebsrates während der noch laufenden Amtszeit neu gewählt werden müssen. Neuwahlen werden unter anderem notwendig, wenn ein Mitglied von seiner Funktion als Betriebsrat zurücktritt und es keine Ersatzperson gibt.
Wann wird der BR gewählt?
Betriebsräte werden alle vier Jahre im gleichen Zeitraum – von März bis Mai – gewählt. Die Wahlen finden während der Arbeitszeit statt. Wenn im Betrieb noch keine Interessenvertretung besteht, kann jederzeit eine Wahl durchgeführt werden.
Wann ist eine Versammlung beschlussfähig?
Nach dem BGB ist jede Mitgliederversammlung beschlussfähig - selbst wenn nur ein Mitglied erscheint. ... Die so einberufene Anschlussversammlung ist dann ohne Rücksicht auf die Zahl der Anwesenden oder mit einem deutlichen geringeren Anteil der Mitglieder beschlussfähig.
Wann ist die Hauptversammlung beschlussfähig?
(2) Die Hauptversammlung ist beschlussfähig, wenn mindestens 30 % des Grundkapitals vertreten sind.
Was bedeutet Feststellen der Beschlussfähigkeit?
Die Beschlussfähigkeit (lateinisch quorum) erfordert das Erreichen oder Überschreiten einer durch Rechtsnormen festgelegten Mindestzahl aller stimmberechtigten anwesenden Mitglieder eines Kollegialorgans, um Entscheidungen treffen zu können.
Was passiert wenn kein Wahlvorstand gewählt wird?
In Fällen in denen es der Betriebsrat unterlässt oder versäumt einen Wahlvorstand zu bestellen, kann die Bestellung auch durch das Arbeitsgericht erfolgen, § 16 Absatz 2 BetrVG. Das ist möglich, wenn acht Wochen vor Ablauf der Amtszeit des Betriebsrats noch kein Wahlvorstand vom Betriebsrat bestellt wurde.