Wie gestalte ich eine vorstellungsrunde?

Gefragt von: Hans Georg Hempel  |  Letzte Aktualisierung: 13. März 2022
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Kreative Ideen für die Vorstellungsrunde
Postkarten: Eine beliebte Methode ist das Vorstellen mithilfe einer Postkarte. Sie verteilen eine angemessen große Anzahl von Bildern auf dem Boden. Jeder soll sich nun eine oder zwei Karten aussuchen und in der Runde dann begründen, warum er diese ausgewählt hat.

Wie stelle ich mich vor einer Gruppe vor?

Nimm den Seminarleiter beim Wort: Kurz, knapp, mit einem Lächeln und in zwei oder drei Sätzen – mehr Vorstellung muss nicht sein. Wenn die Gruppe länger zusammen bleibt oder sich immer wieder trifft, wirst du bald ein Gefühl dafür haben, was du erzählen kannst und willst.

Wie beginne ich am besten ein Seminar?

Machen Sie sich besonders ausführlich Gedanken darüber, wie Sie die ersten Minuten des Seminars gestalten wollen. Stellen Sie sich in Gedanken auf das Seminar ein. Gehen Sie es Schritt für Schritt durch. Schreiben Sie sich wichtige Sätze wörtlich auf - zum Beispiel Anfänge, Übergänge oder Ab- schlüsse.

Wie beginne ich einen Workshop?

Nutzen Sie einen Impulsvortrag als Einstieg. Diese Art des Vortrags fast kurz und prägnant die wichtigsten Fakten zu einem Thema zusammen und benennt das Ziel klar und eindeutig. Diesen Vortrag halten Sie am besten frei. Starten Sie mit einem kurzen Film, der Thema und Ziel des Workshops verdeutlicht.

Warum ist eine Vorstellungsrunde wichtig?

Es entstehen Gespräche. Vor allem für Neulinge ist es wichtig, Anschluss zu finden und Menschen kennenzulernen. Weil man sich schon einmal vorgestellt hat, wird man direkt angesprochen.

Tipps für bessere Vorstellungsrunden - Plus: 2 Flipchartideen

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Was gehört alles zu einer Vorstellung?

Unabhängig vom Anlass: Eine originelle Vorstellung von sich selbst enthält immer folgende Elemente:
  • Persönliche Daten. Nennen Sie zunächst immer Ihren Vor- und Nachnamen. ...
  • Beruflicher Hintergrund. ...
  • Individuelle Stärken. ...
  • Authentische Art. ...
  • Überzeugte Präsentation.

Was sagt man in einer Vorstellungsrunde?

Sag es kurz und knackig.

Unter- oder übertreibe nicht. Bleibe bei den Fakten. Für Klarheit ist wichtig, dass du dich nicht nur intensiv mit dem Thema beschäftigst, sondern auch mit den Erwartungen an dich. Sei dir zu 100% bewusst, wofür du verantwortlich bist und wofür nicht.

Wie mache ich einen Workshop?

10 Tipps für einen erfolgreichen Workshop
  1. Beginnen Sie mit dem Ende im Sinn. ...
  2. Schaffen Sie eine warme, einladende Umgebung. ...
  3. Beteiligen Sie alle Teilnehmer. ...
  4. Halten Sie die Gruppe fokussiert. ...
  5. Setzen Sie einen Zeitrahmen. ...
  6. Teile und herrsche. ...
  7. Affinity Maps. ...
  8. Priorisierung.

Wie konzipiere ich einen Workshop?

Schritt für Schritt deinen Workshop konzipieren
  1. Was ist der Anlass für diesen Workshop?
  2. Welches Ziel soll am Ende des Workshops erreicht werden?
  3. Mit welchen Erkenntnissen sollen die Teilnehmenden nach Hause gehen?
  4. Was sollen die Teilnehmenden anderen von dem Workshoptag erzählen?

Welche Workshop Methoden gibt es?

Workshop Methoden in der Übersicht
  1. Die 6 Hüte. Die Methode der 6 Hüte eignet sich für Gruppen von 15–20 Teilnehmern mit einer fest vorgegebenen Fragestellung. ...
  2. World Café ...
  3. Open Space. ...
  4. Fishbowl. ...
  5. Informationsparcours/Marktplatz. ...
  6. Lego Serious Play. ...
  7. Flüstergruppen. ...
  8. Stationengespräche.

Was macht ein gutes Seminar aus?

Ein Seminar ist eine Lern- und Lehrveranstaltung, die dazu dient, Wissen in kleinen bis mittelgroßen Gruppen interaktiv zu erwerben oder zu vertiefen. Seminare werden von einem Seminarleiter beziehungsweise Trainer durchgeführt.

Wie läuft eine Schulung ab?

Wie laufen Schulungen ab? Bei Schulungen werden themenbezogene Inhalte an eine meist kleine Gruppe vermittelt. Des Öfteren werden neben der reinen Demonstration eines Wissensgebietes auch praktische Übungen durchgeführt, die sich direkt auf die Arbeit beziehen.

Wie bereite ich eine gute Schulung vor?

Was Du vorbereiten kannst
  1. Als Faustregel zwei Minuten Redezeit pro Folie rechnen (solltest Du Powerpoint einsetzen).
  2. Übungen zeitlich begrenzen und eine Pufferzeit für jede Übung einplanen.
  3. Mit Pausen ungefähr alle 1,5 Stunden rechnen. Beispiel: eine Pause vormittags, Mittagspause, zwei Pausen nachmittags.

Wie stelle ich mich vor Beispiele?

Beispiel einer Selbstpräsentation
  1. Ich bin: Stelle Dich vor und beschreibe Deine aktuelle Situation. ...
  2. Ich kann: Nenne die relevanten Stationen Deines Lebenslaufes, und, falls vorhanden, untermauert mit Projektbeispielen, die für die Position von Interesse sind. ...
  3. Ich will: Nun ist es Zeit, über Deine Ziele zu sprechen.

Wie stellt man sich am besten vor?

Stellt man sich selbst vor, sagt man nur Vor- und Nachname, nicht den akademischen Grad o. ä.. Wenn man jemand anderen bekannt macht, ist es üblich, Titel oder Grad dazu zu sagen. Außerdem sollte man sich "einander bekannt machen" und nicht "einander vorstellen".

Wie schreibe ich eine Selbstpräsentation?

Alle Tipps auf einen Blick
  1. Bereite dich gut auf die Selbstpräsentation vor.
  2. Wähle aktive, starke Formulierungen.
  3. Fokussiere dich nur auf relevante und zu der Stelle passende Informationen.
  4. Stelle deine Vorzüge mit dem Unternehmen in Bezug.
  5. Belege deine Stärken und Erfahrungen mit Beispielen.

Was macht einen guten Workshop aus?

Workshops sind meist eine Mischung aus überzeugenden Inhalten, Organisationstalent, Redekunst und Interaktivität – und gute Sessions fallen nicht vom Himmel.

Was erwartet man von einem Workshop?

September 2019. by Redaktion. Workshops dienen insbesondere der Wissensvermittlung. Sie spielen aber auch eine wichtige Rolle im Rahmen von Projekten, um beispielsweise Kunden und Stakeholder zu informieren oder alle am Projekt Beteiligten auf denselben Wissensstand zu bringen.

Wie stellt man sich in einer Mail vor?

Der beste Weg, sich in einer E-Mail vorzustellen
  1. Schreiben Sie eine Betreffzeile, die zum Öffnen der Nachricht anregt. ...
  2. Richten Sie Ihre Nachricht an eine Person. ...
  3. Verwenden Sie Ihre Verbindungen. ...
  4. Keine Nachfrage stellen. ...
  5. Kurz halten . ...
  6. Machen Sie sich klar, warum Sie schreiben. ...
  7. Beginnen Sie mit Ihrer Einführung .

Wie stelle ich mich schriftlich als neuer Mitarbeiter vor?

Sehr geehrter Herr Mustermann, wir freuen uns, dass wir Sie heute als neuen Kollegen in der Abteilung xxx begrüßen dürfen. Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, möchten wir Ihnen den Anfang so angenehm wie möglich machen. Ihre Kollegen werden Ihnen helfend zur Seite stehen und sind bei Fragen immer für Sie da.

Was gehört alles in eine Selbstpräsentation?

Grundinformationen, die du in deiner Selbstpräsentation geben solltest.
  • Wie man heißt.
  • Wo man herkommt.
  • Wie alt man ist.
  • An welcher Hochschule man studiert hat.
  • Was man dort studiert hat (Studiengang und Schwerpunkte).
  • Warum man sich für diesen Studiengang entschieden hat.
  • Welche Auslandserfahrungen man gesammelt hat.

Können Sie mir etwas über sich erzählen?

Leiten Sie Ihre Selbstpräsentation ganz schlicht ein, indem Sie Ihren Namen und Ihr Alter nennen und kurz Ihre aktuelle berufliche Situation beschreiben, obwohl der Personaler diese Basis-Infos natürlich schon aus Ihrem Lebenslauf kennt. Was können Sie? Natürlich all das, was für die zu besetzende Stelle relevant ist!

Wie bereite ich eine Online Schulung vor?

10 Tipps für Ihr erstes Online-Seminar
  1. Machen Sie sich mit der Software vertraut. ...
  2. Gestalten Sie den Zugang für Ihre Teilnehmenden möglichst einfach. ...
  3. Laden Sie Ihre Teilnehmenden zu einem Techniktest-Termin ein. ...
  4. Halten Sie Ihren Ablaufplan bereit. ...
  5. Öffnen Sie alle Webseiten, die Sie während des Online-Seminars benötigen.

Wie plane ich eine Mitarbeiterschulung?

Mit Checkliste zur perfekten Inhouse Schulung.
  1. Step 1: Zielsetzung der Inhouse Schulung. ...
  2. Step 2: Budgetplanung. ...
  3. Step 3: Zielgruppe definieren. ...
  4. Step 4: Schulungsart festlegen. ...
  5. Step 5: Den richtigen Anbieter finden. ...
  6. Step 6: Auftragsbestätigung und Planung der Schulungsinhalte. ...
  7. Step 7: Termin festlegen.

Was muss ein Schulungskonzept beinhalten?

Für die Zusammenstellung von unternehmensindividueller Schulungsmaßnahmen sind Themen Ziele, Zielgruppen, Zeitplan, Unterstützungsleistungen, Zeitbedarf, Schulungsinhalte und Ansprechpartner festzulegen. Ein Schulungskonzept verweist dabei unter anderen auf vorhandene Quellen und Inhalte.