Wie kann der mindestlohn umgangen werden?
Gefragt von: Herr Prof. Hans-Werner Steiner | Letzte Aktualisierung: 12. Februar 2022sternezahl: 4.8/5 (42 sternebewertungen)
1. Mindestlohn umgehen mit Gutscheinen. Arbeitgeber zahlen ihren Mitarbeitern, die bisher weniger als 8,50 Euro verdient haben, das Gehaltsextra nicht in bar oder per Überweisung, sondern in Naturalien: zum Beispiel in Form von Eintrittskarten in Kinos, Essensgutscheinen- oder Freiminuten auf der Sonnenbank im Solarium ...
Für welche Personengruppe gilt der Mindestlohn nicht?
Unter anderem sind Auszubildende, Pflichtpraktikanten, Freiberufler, Selbstständige, Langzeitarbeitslose, Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Ausbildung und Mitarbeiter, die ehrenamtlich tätig sind, vom gesetzlichen Mindestlohn ausgeschlossen.
Bis wann muss der Mindestlohn gezahlt werden?
Alle Arbeitnehmer verdienen ab Januar 2021 mindestens 9,50 Euro pro Stunde (2020 waren es mindestens 9,35 Euro pro Stunde). Ein flächendeckender gesetzlicher Mindestlohn gilt in Deutschland seit dem 1. Januar 2015.
Was passiert wenn man nicht den Mindestlohn zahlt?
Wenn der Arbeitgeber den Mindestlohn nicht zahlt, drohen empfindliche Strafen bis zu 500.000 Euro. Der Unternehmer haftet auch nicht nur für die Zahlung des Mindestlohnes, sondern auch für Subunternehmer, welche den Stundenlohn in Höhe von 8,50 Euro nicht zahlen.
Wird der Mindestlohn 2021 erhöht?
Der gesetzliche Mindestlohn liegt seit dem 1. Januar 2021 bei 9,50 Euro brutto. Bis zum 1. Juli 2022 wird er in mehreren Schritten auf 10,45 Euro steigen.
Wie Unternehmen den Mindestlohn umgehen - Hungerlohn für Zeitungsausträger