Wie lange vorher muss eine betriebsversammlung angekündigt werden?
Gefragt von: Herr Wladimir Eberhardt B.A. | Letzte Aktualisierung: 5. November 2021sternezahl: 4.8/5 (75 sternebewertungen)
Sofern im vorhergegangenen Kalenderhalbjahr keine Betriebsversammlung und keine Abteilungsversammlungen durchgeführt worden sind, muss der Betriebsrat vor Ablauf von zwei Wochen nach Eingang des Antrages einer im Betrieb vertretenen Gewerkschaft eine Betriebsversammlung einberufen.
Wer beruft die Betriebsversammlung ein?
1 BetrVG hat der Betriebsrat einmal in jedem Kalendervierteljahr eine Betriebsversammlung einzuberufen. ... Einberufen werden können die Versammlungen grundsätzlich nur vom Betriebsrat. Eine Ausnahme davon bildet § 17 BetrVG zur Bestellung eines Wahlvorstands. Der Betriebsrat ist des Weiteren verpflichtet, nach § 43 Abs.
Wann muss eine Betriebsversammlung einberufen werden?
Pflicht zur Durchführung von Betriebsversammlungen
Einmal in jedem Kalendervierteljahr hat der Betriebsrat eine Betriebsversammlung einzuberufen, auf der er einen Tätigkeitsbericht zu erstatten muss. Diese Betriebsversammlungen werden als regelmäßige Betriebsversammlungen bezeichnet.
Ist es Pflicht zur Betriebsversammlung zu gehen?
Eine Pflicht zur Teilnahme besteht jedoch nicht. So bleibt es den Arbeitnehmern freigestellt an der Versammlung teilzunehmen. Die Teilnahme an einer Betriebsversammlung nach § 43 BetrVG gilt als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes.
Unter welchen Voraussetzungen kann der Arbeitgeber eine Betriebsversammlung einberufen?
Nach § 43 III Betriebsverfassungsgesetz ist der Betriebsrat verpflichtet, eine außerordentliche Betriebsversammlung einzuberufen, wenn dies der Arbeitgeber oder ein Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer wünschen. In diesen Fällen ist der gewünschte Beratungsgegenstand auf die Tagesordnung zu setzen.
BETRIEBSVERSAMMLUNG - Antworten auf die wichtigsten Fragen
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Wer kann eine Betriebsratssitzung einberufen?
Zu den Sitzungen des Betriebsrats lädt der Betriebsratsvorsitzende ein. Ist dieser verhindert, werden die Sitzungen vom stellvertretenden Vorsitzenden einberufen. Andere Mitglieder des Betriebsrats sind grundsätzlich nicht dazu berechtigt zu Sitzungen einzuladen.
Wie bestimmt das Betriebsverfassungsgesetz eine Betriebsversammlung?
(1) Die Betriebsversammlung besteht aus den Arbeitnehmern des Betriebs; sie wird von dem Vorsitzenden des Betriebsrats geleitet. Sie ist nicht öffentlich. Kann wegen der Eigenart des Betriebs eine Versammlung aller Arbeitnehmer zum gleichen Zeitpunkt nicht stattfinden, so sind Teilversammlungen durchzuführen.
Warum sind Betriebsversammlungen wichtig?
Warum sind Betriebsversammlungen so wichtig? Arbeitnehmer haben ein Recht auf Information und Aussprache im Rahmen einer Betriebsversammlung wenigstens einmal pro Quartal. Sie sollen die Möglichkeit haben, etwas über die Betriebsratsarbeit zu erfahren und Anregungen für die Betriebsratsarbeit geben können.
Wer trägt die Kosten einer Betriebsversammlung?
Anfallende Kosten einer Betriebsversammlung hat der Arbeitgeber zu tragen, soweit sie erforderlich sind.
Was passiert wenn der Betriebsrat keine Betriebsversammlung macht?
Führt der Betriebsrat über einen längeren Zeitraum keine Betriebsversammlungen durch, so ist dies ist als grobe Verletzung gesetzlicher Pflichten grundsätzlich geeignet, einen Antrag auf Auflösung des Betriebsrats nach § 23 Abs. 1 S. 1 BetrVG zu begründen.
Wann wird eine Einigungsstelle gebildet?
Als Organ der Betriebsverfassung (§ 76 BetrVG) tritt die Einigungsstelle zusammen, wenn Arbeitgeber und Betriebsrat sich in Fragen der Mitbestimmung nicht einigen können und das Gesetz die Einigungsstelle als Schlichtungsorgan vorsieht. ... Gelingt dies nicht, entscheidet die Einigungsstelle mit Stimmenmehrheit.
Ist der Weg zur Betriebsversammlung Arbeitszeit?
Vergütungsansprüche der Arbeitnehmer. Die Teilnahme an einer Betriebsversammlung ist keine Arbeitsleistung. ... Dennoch ist die Zeit der Teilnahme an einer Betriebsversammlung einschließlich zusätzlicher Wegezeiten "wie Arbeitszeit" zu vergüten (§ 44 Abs. 1 Satz 2 BetrVG), ohne selbst Arbeitszeit zu sein.
Wann muss ein Wirtschaftsausschuss gebildet werden?
In Unternehmen mit in der Regel mehr als 100 ständig beschäftigten Arbeitnehmern ist ein Wirtschaftsausschuss zu gründen (§ 106 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz). Der Wirtschaftsausschuss wird für das ganze Unternehmen gegründet, unabhängig davon, wie viele Betriebe dem Unternehmen angehören.
Wen lädt der Betriebsrat zur Versammlung ein?
Der Betriebsrat ist berechtigt und auf Wunsch des Arbeitgebers oder von mindestens einem Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer verpflichtet, eine Betriebsversammlung einzuberufen (§ 43 Abs. 3 BetrVG).
Welche Rechte haben der Arbeitgeber und die Gewerkschaftsvertreter auf einer Betriebsversammlung?
Der Arbeitgeber hat ein Teilnahmerecht, jedenfalls für die regelmäßigen Betriebsversammlungen, an denen er ja auch einen Jahresbericht erstatten muss. Er kann auch zu seiner Unterstützung weitere Kollegen (Leitende Angestellte) hinzuziehen.
Was ist eine mitarbeiterversammlung?
Vom Arbeitgeber einberufene Zusammenkunft der Beschäftigten des Betriebs zum Zwecke der Information über betriebliche Belange. ... Der Arbeitgeber darf eine Mitarbeiterversammlung nicht als Gegenveranstaltung zu einer Betriebsversammlung missbrauchen.
Was ist eine außerordentliche Betriebsversammlung?
Die außerordentliche Betriebsversammlung findet gemäß § 44 BetrVG im Gegensatz zur ordentlichen, die vierteljährig einberufen wird, grundsätzlich außerhalb der Arbeitszeit statt, es sei denn, sie wurde auf Wunsch des Arbeitgebers einberufen.
Wann wird ein Betriebsrat eingerichtet und welchen Zweck erfüllt er?
Im Einzelnen hat der Betriebsrat folgende Aufgaben zu erfüllen: Er muss darüber wachen, dass die geltenden Gesetze, Tarifverträge, Unfallverhütungsvorschriften, und Betriebsvereinbarungen zu Gunsten der Arbeitnehmer durchgeführt werden. ... Er fördert die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Betrieb.
In welchem Fall kann die Maßnahme erst durch Zustimmung des Betriebsrates wirksam werden?
Der Arbeitgeber muss, wenn er eine der mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten regeln möchte, sein Vorhaben mit dem Betriebsrat abstimmen. Wenn sich eine Einigung zwischen Betriebsrat und dem Arbeitgeber nicht erreichen lässt, wird die Einigungsstelle eingeschaltet.
Wie setzt sich eine Einigungsstelle zusammen?
Die Einigungsstelle besteht gemäß § 76 Abs. 2 BetrVG aus einer gleichen Anzahl von Beisitzern, die vom Arbeitgeber und Betriebsrat bestellt werden, und einem unparteiischen Vorsitzenden, auf dessen Person sich beide Seiten einigen müssen.
Was versteht man unter einer Betriebsversammlung und Wann findet sie statt?
Betriebsversammlungen sind das Forum für den Betriebsrat. Hier berichtet er über seine Arbeit und bietet Gelegenheit zur Aussprache mit der Belegschaft. Das ist sein Kerngeschäft.
Was ist eine Betriebsversammlung und was ist eine Betriebsvereinbarung?
Eine Betriebsvereinbarung stellt laut Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) eine betriebliche Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat (als Belegschaftsvertretung auftretend) dar, die die Rechte und Pflichten der beiden Parteien (Betriebsparteien) festhält und für den Betrieb verbindliche Normen definiert.
Welche Aussage über die betriebsratssitzung ist richtig?
Betriebsratssitzungen sind für die Arbeit des Betriebsrats von zentraler Bedeutung. Hier werden alle wichtigen Themen besprochen und Beschlüsse gefasst. Aber nur in einer formal ordnungsgemäß einberufenen Sitzung kann der Betriebsrat auch wirksame Beschlüsse fassen.
Wann ist eine Sitzung außerordentlich?
Eine außerordentliche Mitgliederversammlung ist jede Sitzung der Vereinsmitglieder, die nicht terminlich in der Satzung festgelegt ist - im Gegensatz zu der ordentlichen Mitgliederversammlung, die normalerweise einmal pro Jahr stattfindet.
Wer darf die Protokolle der betriebsratssitzung einsehen?
Alle Betriebsratsmitglieder und auch nur die erstmal. Kein anderer hat das Recht in die Protokolle des Betriebsrats zu schauen, insbesondere schon nicht der Arbeitgeber. Andererseits gibt es aber auch kein Verbot, dass der Betriebsrat die Protokolle anderen Personen zeigt.