Wie oft und wann muss eine jugendversammlung mindestens einberufen werden?
Gefragt von: Ehrenfried Lindemann MBA. | Letzte Aktualisierung: 10. August 2021sternezahl: 4.1/5 (39 sternebewertungen)
Der Jugendausschuss ist verpflichtet, jährlich einmal eine ordentliche Jugendversammlung einzuberufen, deren Termin mindestens 4 Wochen vor dem der ordentlichen Mitgliederversammlung des Vereins liegen muss. Die aktiven Jugendlichen sind hierzu spätestens 14 Tage vorher unter Mitteilung der Tagesordnung einzuladen.
Wer leitet die jugendversammlung?
Der Vorsitzende des Betriebsrats oder ein von ihm beauftragtes Mitglied. Beauftrage der im Betrieb vertretenen Gesellschaften. Die Arbeitgeber, die zur JA-Versammlung unter der Mitteilung der Tagesordnung einzuladen sind. Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat.
Wann kann von der JAV eine betriebliche Jugend und Auszubildendenversammlung einberufen werden?
Jugend- und Auszubildendenversammlung. 1Die Jugend- und Auszubildendenvertretung kann vor oder nach jeder Betriebsversammlung im Einvernehmen mit dem Betriebsrat eine betriebliche Jugend- und Auszubildendenversammlung einberufen.
Was ist eine Jugend und Auszubildendenversammlung?
Die Jugend- und Auszubildendenversammlung ist das Forum der JAV. Hier könnt Ihr Eure JAV-Arbeit vorstellen, informieren, mit den Azubis und jungen Beschäftigten über ihre Probleme diskutieren aber auch dem anwesenden Arbeitgebervertreter Forderungen zur Verbesserung der Ausbildungssituation vorlegen.
Was ist die Jugendausbildungsvertretung?
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist die Interessenvertretung aller jugendlichen Arbeitnehmer unter 18 Jahren und aller Auszubildenden unter 25 Jahren in einem Betrieb.
Jugendordnung einfach erklärt - FTD Jugend
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Was versteht man unter dem Begriff jugendvertretungen?
Jugendvertretung bedeutet: Jugendgemeinderat, Gremium auf kommunaler Ebene. Jugend- und Auszubildendenvertretung, Vertretung Jugendlicher in einem Betrieb oder einer Behörde.
Warum ist eine JAV sinnvoll?
Warum ist eine JAV sinnvoll? Die JAV ist ein eigenständiges Gremium nach dem BetrVG und nimmt die besonderen Belange der jugendlichen und in Ausbildung beschäftigten Arbeitnehmer wahr (§ 60 Abs. 2 BetrVG). ... Schließlich ist die JAV eine ideale Nachwuchsförderung für die zukünftige Betriebsratsarbeit.
Was versteht man unter einer JAV Versammlung?
Die JAV kann gem. § 71 BetrVG eine betriebliche Jugend- und Auszubildendenversammlung einberufen. Die jugendlichen Arbeitnehmer und Azubis haben dort Gelegenheit, die betreffenden Themen zu behandeln und auf die Meinungsbildung der JAV einzuwirken.
Was ist die Betriebsversammlung?
1. Begriff: Nicht öffentliche Versammlung der Belegschaft eines Betriebes unter Leitung des Vorsitzenden des Betriebsrats (§§ 42 ff. ... Befugnis: Die Betriebsversammlung kann dem Betriebsrat Anträge unterbreiten und zu seinen Entschlüssen Stellung nehmen.
Für wen ist JAV zuständig?
Gemeinsam mit dem Betriebsrat oder Personalrat vertritt die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) die Belange der jugendlichen Beschäftigten unter 18 Jahren und aller zur Berufsausbildung Beschäftigten, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
Wann kann von der JAV eine betriebliche JAV Versammlung einberufen werden?
Die JA-Versammlung kann vor oder nach jeder Betriebsversammlung einberufen werden. Die Betriebsversammlungen finden vier Mal jährlich statt. Den genauen Zeitpunkt vereinbart die JAV gemeinsam mit dem BR.
Für welche beiden Arten von Schulungen sind JAV Mitglieder vom Arbeitgeber freizustellen?
§ 37 Abs. 2 BetrVG einen gesetzlich geregelten Anspruch auf Freistellung, um ihre JAV-Aufgaben erfüllen zu können und notwendige Schulungen und Seminare zu besuchen. Das bedeutet: JAV-Mitglieder können ihre Amtstätigkeit grundsätzlich während der Arbeits- und Ausbildungszeit ausüben.
Wie nimmt die JAV ihre Aufgaben wahr?
Die JAV nimmt die Belange der Jugendlichen und der zu ihrer Berufsausbildung beschäftigten Arbeitnehmer/innen unter 25 Jahren wahr. Dabei hat sie den Kontakt zu den Jugendlichen und Auszubildenden zu pflegen, ohne jedoch den Betriebsrat hiervon ausschließen zu können.
Wann wird ein Betriebsrat eingerichtet und welchen Zweck erfüllt er?
Im Einzelnen hat der Betriebsrat folgende Aufgaben zu erfüllen: Er muss darüber wachen, dass die geltenden Gesetze, Tarifverträge, Unfallverhütungsvorschriften, und Betriebsvereinbarungen zu Gunsten der Arbeitnehmer durchgeführt werden. ... Er fördert die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Betrieb.
Was versteht man unter Jugendarbeitsschutzgesetz?
Schutzvorschriften für alle Jugendlichen unter 18 Jahren, die in einem Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnis stehen. Ziel dieses Gesetzes ist es, die jungen Menschen vor einer Gefährdung ihrer Gesundheit oder einer Störung in ihrer Entwicklung zu bewahren.
Was versteht man unter jugendvertretung im Rahmen betrieblicher Mitbestimmung?
Die Jugendvertretung ist die besondere Vertretung jugendlicher Beschäftigter nach dem Personalvertretungsrecht (§§ 57ff. BPersVG) und nachdem Betriebsverfassungsgesetz (§§60ff. ... Die Interessen der jugendlichen Arbeitnehmer werden durch sie gegenüber dem Betriebsrat (nicht gegenüber dem Arbeitgeber) vertreten.