Wiedereingliederung gescheitert was dann?
Gefragt von: Hertha Schumacher | Letzte Aktualisierung: 17. Januar 2022sternezahl: 4.2/5 (74 sternebewertungen)
Abbruch der Wiedereingliederung – was nun? Kommt es allerdings zum ungünstigsteren Fall und der Gesundheitszustand verschlechtert sich, kann der Arbeitgeber jederzeit mit dem behandelnden Arzt entscheiden, die Wiedereingliederung abzubrechen.
Was passiert wenn man eine Wiedereingliederung abbricht?
Für den Fall, dass die schrittweise Wiedereingliederung vorzeitig abgebrochen wird, bleibt der Arbeitnehmer auch weiterhin arbeitsunfähig. In dem Zusammenhang müssen weitere medizinische oder berufliche Rehabilitationsmaßnahmen oder sogar ein Antrag auf Erwerbsminderungsrente in Erwägung gezogen werden.
Was passiert wenn das Hamburger Modell gescheitert?
gescheitert. Sollte die Wiedereingliederung nicht erfolgreich gewesen sein, bleibt dem Arbeitgeber im Anschluss an das Hamburger Modell die Beantragung von Arbeitslosengeld oder Rente.
Wann wird die Wiedereingliederung abgebrochen?
Abbruch. Die Wiedereingliederung kann aus gesundheitlichen oder betrieblichen Gründen bis zu sieben Tage unterbrochen werden – dauert die Unterbrechung länger an, endet die Maßnahme offiziell.
Wie oft kann man Wiedereingliederung abbrechen?
Der Arbeitnehmer kann die Wiedereingliederung jederzeit abbrechen. Auch der Arbeitgeber kann die Maßnahme vorzeitig beenden, falls hierfür ein sachlicher Grund besteht.
Wiedereingliederung: Zurück in den Beruf nach langer Krankheit (Ratgeber)