Wieso bewerben sie sich gerade auf diese stelle?
Gefragt von: Harri Wolff B.A. | Letzte Aktualisierung: 19. Mai 2021sternezahl: 4.6/5 (29 sternebewertungen)
Sie möchten zeigen, dass Sie viele Fähigkeiten haben, die Sie im neuen Job anwenden können und die das Unternehmen nach vorne bringen. Sie wollen den dazu nötigen Ehrgeiz vermitteln und klarmachen, dass Sie die neue Stelle fordern wird.
Warum sind Sie besonders geeignet für diese Position?
„Ich bin für die Stelle geeignet, weil ich belastbar/teamfähig/hervorragend ausgebildet bin.” „Ich kenne mich gut mit der Branche aus und deshalb suchen Sie genau mich.” „Meine Sprachkenntnisse passen gut zur Internationalität der Stelle.”
Was antwortet man darauf Warum wollen Sie wechseln?
Die Frage nach Ihrer Wechselmotivation ist kein Angriff, sondern dient dazu, Ihre Motivation sowie Ihre Loyalität zu klären und festzustellen, wie ernst es Ihnen mit der neuen Position ist. Das wollen Personalverantwortliche aus Ihrer Antwort herauslesen: Ihre Beweggründe. ... Ihre Motivation.
Wo siehst du dich in 5 Jahren Beispiele?
Beispiel für eine gut überlegte Antwort
Konkret bleiben und nicht übertreiben. Beispielsweise könnte deine Antwort in etwa so lauten: In fünf Jahren hoffe ich, ein wichtiger, wertgeschätzter Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu sein. Meine Leistungen und Erfolge für das Unternehmen sind…
Wo wollen Sie in 5 Jahren stehen?
Antwort 2: Fachkarriere
Zugegeben, wo er in fünf Jahren stehen will, sagt dieser Kandidat genau genommen nicht – wohl aber, in welche Richtung er sich entwickeln will: fachlich und implizit eher als Spezialist (mit Neigung zum Perfektionisten). Das reicht in den meisten Fällen aber auch schon als Antwort.
WARUM BEWERBEN SIE SICH BEI UNS? (perfekt antworten) I Vorstellungsgespräch ? I Traumjob
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Was sind meine Schwächen?
Die eigentlich abgedroschene Frage nach den Schwächen gibt nämlich gleich über drei Dinge Aufschluss: deine Ehrlichkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion und deine Frustationstoleranz. Jede dieser drei Eigenschaften sind mehr wert, als etwaige Schwächen, von denen du denkst, sie würden dich den Job kosten.
Warum wollen Sie den Job wechseln?
Wenn Sie nicht gekündigt oder aus anderen Gründen zu einem Jobwechsel gezwungen wurden, steht hinter Ihrer Bewerbung stets der Wunsch nach Verbesserung in irgendeiner Art und Weise: Sie wünschen sich ein besseres Arbeitsklima. Sie möchten Ihre Work-Life-Balance verbessern.
Warum möchten Sie sich beruflich verändern?
Mehr Gehalt, bessere berufliche Perspektiven, optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder einfach der Wunsch nach Abwechslung, einem Tapetenwechsel und einer neuen Herausforderung – die Gründe für den Jobwechsel sind vielfältig und völlig individuell.
Wie sage ich meinem Chef Dass ich die Abteilung wechseln möchte?
Planen Sie ein Meeting mit Ihrem Chef von Angesicht zu Angesicht, in dem Sie Ihre Gedanken teilen und Ihrem Chef die Gelegenheit geben, darauf zu reagieren und wiederum seine Gedanken mit Ihnen zu teilen. Wählen Sie eine Zeit, in der Ihr Chef sich wirklich auf Sie konzentrieren und zuhören kann.
Warum sollten wir Sie einstellen Beispiele?
Beispielsweise „Ich bin die richtige Mitarbeiterin für Sie, weil ich mich sehr gut mit den Anforderungen des Online-Marketings auskenne." Oder „Sie sollten mich einstellen, weil ich ein echter Teamplayer bin. “ Oder „Weil meine Englischkenntnisse gut zu der Stelle im Produktmanagement passen.
Warum sollten wir uns für sie entscheiden Beispiele?
Beispiel: „Sie sollten mich einstellen, weil ich mit gut selbst organisieren kann. “ Das Argument kann noch so überzeugend sein. Haben Ihre Mitbewerber mehr zu bieten, sind Sie raus. Besser ist also einen Mix aus Stärken, Alleinstellungsmerkmalen, Erfahrungen und bisherigen Erfolgen zu präsentieren.
Warum sollten wir sie nicht einstellen Beispiele?
Beispiel für eine negative Antwort: „Ich habe die Schwäche, vor Publikum nicht gut sprechen zu können; ich werde dann nervös und verliere schnell den Faden. Ich weiss ja, dass dies für die Stelle wichtig ist, deswegen verspreche ich auch, dass ich an mir arbeiten werde. “
Was motiviert dich dazu einen neuen Job anzunehmen?
- Ich möchte mich fachlich/persönlich weiterentwickeln / Neues lernen. ...
- Ich möchte eine neue Branche kennenlernen. ...
- Ich möchte in einer anderen Arbeitsumgebung arbeiten. ...
- Ich möchte stärker im internationalen Kontext arbeiten. ...
- Ich habe Lust auf neue Herausforderungen.
Wie komme ich schnell an einen neuen Job?
Doch eine neue Anstellung kommt nicht immer schnell. Fachkräfte verdienen gut. Wollen sie den Arbeitsplatz wechseln, müssen sie dafür aber eine gewisse Zeit einplanen. Im Schnitt finden Sie nach 5,2 Monaten einen neuen Job.
Wie begründet man einen Jobwechsel?
- Überleg dir, warum du den Job wechseln möchtest.
- Sprich nicht schlecht über frühere Arbeitgeber.
- Formuliere deine Motivation positiv mit Blick auf die Zukunft.
- Vermeide Rechtfertigungen – du bist kein Bittsteller!
- Verwende keine leeren Floskeln.
Wie oft kann man den Job wechseln?
Laut einer StepStone Umfrage wechseln deutsche Arbeitnehmer im Durchschnitt alle vier Jahre den Arbeitgeber. Dieser Karriereweg kann allerdings von Berufsgruppe zu Berufsgruppe sehr unterschiedlich sein.
Wie gehen Sie mit Kritik?
Wie Sie auf ungerechtfertigte Kritik reagieren sollten:
Antworten Sie sachlich und regen Sie sich nicht auf. Handeln Sie zeitnah. Nehmen Sie es nicht gleich persönlich. Schieben Sie die Schuld nicht auf Andere.
Welche Schwächen zugeben beim Vorstellungsgespräch?
- „Ich bin zu perfektionistisch“
- „Ich arbeite zu hart“
- „Ich bin ungeduldig“
- „Ich bin sehr ehrgeizig“
- „Meine Frau sagt, ich sei ein Workaholic“
Welche Schwächen kann man beim Vorstellungsgespräch angeben?
...
Keine Floskeln und Standardantworten!
- „Ich bin zu perfektionistisch. “
- „Ich bin ungeduldig. “
- „Ich arbeite zu viel. “
- „Ich bin sehr ehrgeizig. “
- „Schokolade! “
- „Ich habe keine nennenswerten Schwächen. “