Wieso lobt man kinder?
Gefragt von: Samuel Kern B.A. | Letzte Aktualisierung: 7. August 2021sternezahl: 4.4/5 (21 sternebewertungen)
Warum ist Lob für Kinder wichtig? Wir Menschen sind soziale Wesen, wir brauchen Anerkennung von anderen Menschen. Das gilt für Kinder ganz besonders. Aufrichtiges Lob für Kinder kann ihr Selbstwertgefühl und ihr Selbstbewusstsein stärken.
Wie wirkt sich Lob auf Kinder aus?
Eine Untersuchung hat gezeigt, dass Kinder bis 8 Jahre vor allem durch Lob lernen, während Tadel und Kritik noch wenig Wirkung zeigte. 12-jährige konnten schon besser mit negativen Rückmeldungen umgehen und aus ihren Fehlern lernen. Lob löst sehr viele Gefühle aus.
Warum wir unsere Kinder nicht loben sollten?
Lob ist leistungsabhängig, es kann klein machen und gönnerhaft wirken, es macht abhängig und kann manipulativ eingesetzt werden. Nicht zu loben, aber anerkennend und wertschätzend zu sein, bedeutet das Kind an sich zu sehen, nicht seine Leistung.
Wie lobt man ein Kind?
Loben Sie Leistungen, keine Eigenschaften!
Gut gemeinte Sätze wie «Du bist ja ein sehr begabter Maler» oder «Wie schlau du bist!» können ein Kind leicht demotivieren. Der Grund: Es bekommt den Eindruck, Eigenschaften wie künstlerisches Talent oder Intelligenz seien festgelegt oder unveränderlich.
Ist es gut Kinder ständig zu loben?
Wenn sich ein Kind bemüht, sollte man das anerkennen – das stärkt die Beziehung. Wenn Eltern Kinder loben, stärkt das deren Selbstvertrauen. Zu viel Lob kann aber schaden.
Selbstregulation bei Kindern
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Was bewirkt ein Lob?
Anerkennung und Lob sind die Grundbausteine für eine langanhaltende Motivation. Wenn Sie die positiven Leistungen Ihrer Mitarbeiter und Freelancer auch an diese kommunizieren, stellt sich bei ihnen nicht nur ein (verdientes) Erfolgsgefühl ein, sondern auch das Gefühl, dass ihre Arbeit Wertschätzung erfährt.
Warum Lob und loben Kindern schadet?
Loben senkt die Leistung:
Weniger Freude, weniger intrinsische Motivation kann zu mehr Unsicherheit und mehr Abhängigkeit von anderen führen, kann zu weniger Eigeninitiative und sinkenden schulischen Leistungen führen. (Und dabei wollten wir unsere Kinder mit Lob und den Noten ja positiv verstärken und ermutigen…)
Wie richtig loben?
- Konkret. Ein echtes Lob beruht auf konkreten Fakten. ...
- Glaubwürdig. Loben Sie nicht, wenn Sie nicht von einer Leistung begeistert sind. ...
- Zeitnah. Loben Sie direkt dann, wenn die Leistung erfolgt ist. ...
- Persönlich. Passen Sie Ihr Lob Ihrem Gegenüber an.
Was ich an dir mag mein Kind?
- Ich liebe es, wenn Du…
- Du bist talentiert!
- Du hast großartige Träume.
- Du bist intelligent.
- Du bist interessant.
- Ich bin so froh, dass Du mein Kind bist.
- Du hast tolle Ideen.
- Du machst mich so stolz.
Wie lobt man richtig?
- Lob sollte immer sofort gegeben werden. Ein Lob ist wirkungsvoller, wenn es unmittelbar erfolgt. ...
- Kleine Schritte loben! ...
- Kritik und Lob nie vermischen! ...
- Möglichst konkret loben und nicht allgemein. ...
- So oft loben wie es geht! ...
- … ...
- … ...
- Vermeiden Sie vergleichendes Lob!
Was falsches Lob bei Kindern anrichten kann die Welt?
Kinder mit geringem Selbstwertgefühl werden von Erwachsenen oft intuitiv falsch gelobt, so das Ergebnis einer Studie. Das kann auf Dauer dazu führen, dass ihr Selbstwertgefühl noch weiter sinkt.
Warum zu viel Lob schadet?
Zu viele Komplimente und zu viel Lob fördern die Leistungsfähigkeit von Kindern keineswegs – sie verringern sie sogar. Eben weil sie so angenehm ist, kann Anerkennung süchtig machen, und dann verwandelt sich Lob in eine Motivations-Droge. ... Vor allem bei Kindern.
Warum Menschen kein Lob brauchen?
Verlangt man etwas von ihnen, ohne sie zu loben, werden Sie unter Umständen trotzig. Das Gleich kann mit Mitarbeitern passieren. Lob ist oft manipulativ. Das lässt sich oft in Leitfäden für Mitarbeitergespräche finden.
Was passiert wenn ein Kind alles bekommt?
Kinder, die lernen, nach mehr-mehr-mehr Geschenken zu verlangen, entwickeln häufiger soziale und emotionale Probleme. Diese halten weit über die Kindheit hinaus an. Einer Studie der University of Missouri nach neigen solche Kinder als Erwachsene eher zu Glücksspielen, Kaufsucht und Verschuldung.
Kann man loben lernen?
Denn Lob und Anerkennung motivieren, beflügeln und ermutigen, Neues auszuprobieren und kreative Wege zu gehen. Doch viele agieren nach dem Motto, "Nicht gemeckert, ist bereist gelobt". ... Loben muss – wie andere Aspekte der Kommunikation auch - trainiert werden.
Wie spreche ich ein Lob aus?
- Sprechen Sie Lob und Anerkennung aus: 7 Tipps. ...
- Tipp 1: Loben Sie jeden Mitarbeiter. ...
- Tipp 2: Loben Sie die Leistung nicht den Menschen. ...
- Tipp 3: Loben Sie sofort. ...
- Tipp 4: Ihre Anerkennung ist stets spezifisch. ...
- Tipp 5: Auch Teilerfolge verdienen Ihre Anerkennung.
Wie oft Mitarbeiter loben?
Eine Umfrage von CareerBuilder zeigt, dass Mitarbeiter häufiger für ihre Arbeit anerkannt werden wollen. Das Loben von Mitarbeitern erhöht die Arbeitszufriedenheit und verstärkt die Mitarbeiterbindung. Du solltest deine Mitarbeiter wöchentlich loben.
Ist Lob Manipulation?
Loben im klassischen Sinne (zu “schön gemalt” kommen wir später) ist nicht dafür da, um Freude zu teilen oder Mut zu bewundern, Loben ist Manipulation. Manipulation ist nämlich sogenannte “verdeckte Kommunikation”, um etwas zu erreichen. Ihr Ziel ist nicht Verbindung, sondern dass das Kind sich ändert.