Wirtschaftsausschuss wer lädt ein?

• sachkundige Arbeitnehmer (auch Leitende), die zu speziellen Fragen Auskunft geben sollen und die der Einladung auch Folge leisten müssen.
• Gewerkschaftsvertreter (entsprechend § 31 BetrVG)
• externe Sachverständige (entsprechend den Vorschriften des § 80 Abs. 3 BetrVG)

• Die wirtschaftliche und finanzielle Lage des Unternehmens (§ 106 Abs. ...
• Die Produktions- und Absatzlage (§ 106 Abs. ...
• Das Produktions- und Investitionsprogramm (§ 106 Abs. ...
• Rationalisierungsvorhaben (§ 106 Abs.

Wie oft muss der Wirtschaftsausschuss Tagen?

Der Wirtschaftsausschuss soll einmal im Monat zusammentreten. Die Sitzungen finden während der Arbeitszeit statt. Da es sich um eine "Soll-Vorschrift" handelt, kann je nach Gegebenheit davon abgewichen werden.

Welche Informationen stehen dem Betriebsrat zu?

Der Betriebsrat hat das Recht, in die Bruttolohn- und Gehaltslisten Einblick zu nehmen (§ 80 Abs. 2 Satz 4 BetrVG). Dieses Recht ist allerdings auf eine Einsichtnahme beschränkt. ... Auch über eine Einstellung oder personelle Veränderung eines leitenden Angestellten ist der Betriebsrat zu informieren (§ 105 BetrVG).

Wie setzt sich die Einigungsstelle zusammen?

Die Einigungsstelle besteht gemäß § 76 Abs. 2 BetrVG aus einer gleichen Anzahl von Beisitzern, die vom Arbeitgeber und Betriebsrat bestellt werden, und einem unparteiischen Vorsitzenden, auf dessen Person sich beide Seiten einigen müssen.

Kann ein Wirtschaftsausschuss Beschlüsse fassen?

"Nicht zu den Aufgaben des Wirtschaftsausschusses gehört das Fassen von förmlichen Beschlüssen. Der Wirtschaftsausschuss hat nur eine beratende und unterrichtende Funktion. Die Beschlussfassung bleibt dem Betriebsrat (Gesamtbetriebsrat) vorbehalten."

Wer ist bei einer Betriebsversammlung dabei?

Das Teilnahmerecht besteht unabhängig davon, ob ein Arbeitnehmer am Tag der Betriebsversammlung arbeiten muss oder nicht. An der Betriebsversammlung teilnehmen dürfen also auch Arbeitnehmer, die Urlaub haben oder die aus sonstigen Gründen frei haben.

Was darf der Wirtschaftsausschuss einsehen?

Neben seinem Erläuterungsrecht verfügt der Wirtschaftsausschuss zusätzlich über ein Recht auf Einsicht, das ihm die Möglichkeit gibt, wirtschaftliche Unterlagen und Kennzahlen einsehen zu dürfen. Der Unternehmer ist jedoch nicht dazu verpflichtet, dem WA Unterlagen in schriftlicher Form auszuhändigen.

Welche Rechte hat der Betriebsrat in wirtschaftlichen Angelegenheiten?

In wirtschaftlichen Angelegenheiten stehen dem Betriebsrat wegen des Grundsatzes der unternehmerischen Entscheidungsfreiheit grundsätzlich keine Mitbestimmungsrechte, sondern nur Unterrichtungs- und Beratungsrechte zu.

Wie viele Mitglieder hat ein Wirtschaftsausschuss?

Der Wirtschaftsausschuss besteht aus mindestens drei und höchstens sieben Mitgliedern, die dem Unternehmen angehören müssen, darunter mindestens einem Betriebsratsmitglied. Zu Mitgliedern des Wirtschaftsausschusses können auch die in § 5 Abs. 3 genannten Angestellten bestimmt werden.

Wann hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?

Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei der Aufstellung von Richtlinien über die personelle Auswahl bei Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen (§ 95 BetrVG).

Was darf der betriebsausschuss nicht?

Der Betriebsausschuss kann allerdings unter keinen Umständen Betriebsvereinbarungen abschließen. Er darf auch nicht den Betriebsrat ersetzen, indem er fast alle Aufgaben des Betriebsrats tatsächlich ausübt.

Was passiert wenn Arbeitgeber und Betriebsrat sich nicht einigen können?

Wenn sich Arbeitgeber und Betriebsrat nicht einigen können, sieht das Betriebsverfassungsgesetz in bestimmten Fällen vor, dass die Einigungsstelle in der jeweiligen Angelegenheit entscheidet (z.B. in § 87 Abs. 2 BetrVG). Man spricht in diesen Fällen von einem erzwingbaren Einigungsstellenverfahren.

Wer kann die Einigungsstelle anrufen?

Die Einigungsstelle kann vom Arbeitgeber oder vom Betriebsrat angerufen werden und besteht aus (parteiischen) betrieblichen oder externen Beisitzern sowie dem unparteiischen Vorsitzenden.

Was ist eine Betriebspartei?

Die Betriebsparteien sind der Arbeitgeber einerseits und der Betriebsrat andererseits. Aufgaben und Wirkungsfeld der Betriebsräte werden im Betriebsverfassungsgesetz definiert. Dieses knüpft nicht an das Unternehmen als Ganzes an, sondern an den Begriff des einzelnen Betriebes.

Wie kann der Betriebsrat alle Beschäftigten über bestimmte Themen informieren?

Betriebsratsmitglieder können Beschäftigte unmittelbar oder im Rahmen von Rundgängen bzw. Betriebsbegehungen am Arbeitsplatz zu Gesprächen aufsuchen, um sie (z.B. über eine neue Betriebsvereinbarung, Ergebnisse von Verhandlungen mit dem Arbeitgeber) zu informieren oder zu befragen.