Woher kommt das wort feedback?

Gefragt von: Melitta Schmitz  |  Letzte Aktualisierung: 16. August 2021
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Der Begriff Feedback kommt aus dem Englischen und bedeutet Rückkopplung, Rückmeldung oder Rückinformation.

Ist Feedback ein deutsches Wort?

Feedback. ... [1] im 20 Jahrhundert von englisch feedback →en entlehnt, das aus feed →en „füttern, nähren“ und back →en „zurück“ zusammengesetzt ist. Synonyme: [1] Antwort, Reaktion, Rückkopplung, Rückmeldung.

Was versteht man unter Feedback woher stammt es?

Der englische Begriff „Feedback“ bedeutet soviel wie Rückfütterung oder Rückkopplung. Er kommt vor allem aus dem Gebiet der Technik, wobei es sich um die Zurückführung eines Teils der Ausgangsgröße eines informationsverarbeitenden Systems auf dessen Eingang handelt, zum Beispiel zu Zwecken der Regelung.

Was versteht man unter einem Feedback?

Feedback geben bedeutet, jemandem Rückmeldung zu geben. ... Feedback geben bedeutet, den anderen darüber zu informieren, was ich von ihm gehört und/oder gesehen bzw.

Wie schreibe ich das Wort Feedback?

Feedback, Feed-back, das.

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Welche Feedback Methoden gibt es?

Welche Feedback-Methoden gibt es?
  1. Fünf-Finger-Methode. Für diese Methode brauchst du nichts weiter als deine Hände. ...
  2. Offenes Bewertungsplakat. Zum Abschluss der Stunde, des Themas, etc. ...
  3. Zielscheibe. ...
  4. Vier-Ecken-Methode. ...
  5. Feedback Fragebogen. ...
  6. Wollfaden-Methode. ...
  7. Fadenkreuz.

Wann gibt man ein Feedback?

Wer Feedback gibt, kann dem anderen mitteilen, wie sein Verhalten wirkt oder ankommt, wie er oder sie die Situation oder Leistung beurteilt oder welche Verbesserungspotenziale erkannt werden. Richtig eingesetzt, kann Feedback enorm wertvoll sein. Im Beruf ist es sogar unerlässlich, um sich weiterzuentwickeln.

Was ist der Sinn von Feedback?

Das Feedback geben dient dazu, Handlungsalternativen zu suchen, die die gewünschten Ergebnisse wahrscheinlich machen. Feedback klärt außerdem Beziehungen zwischen Personen und hilft, die andere Person besser zu verstehen.

Was sollte man beim Feedback geben und nehmen beachten?

Worauf es bei gutem Feedback ankommt

Gutes Feedback sollte so konkret wie möglich sein. Es stützt sich auf beobachtbares, beschreibbares Verhalten. Der Feedbackgeber sollte seine Subjektivität in seine Beschreibung aufnehmen. Dabei können Ich-Botschaften helfen, zum Beispiel: „Das hat folgende Wirkung auf mich …“.

Was versteht man unter Rückkopplung?

Eine Rückkopplung, auch Rückkoppelung, Rückmeldung oder Feedback [ˈfiːdˌbæk] (engl.), ist ein Mechanismus in signalverstärkenden oder informationsverarbeitenden Systemen, bei dem ein Teil der Ausgangsgröße direkt oder in modifizierter Form auf den Eingang des Systems zurückgeführt wird.

Wie gebe ich konstruktives Feedback?

Damit Ihr Feedback beim Mitarbeiter wirklich ankommt, sollten Sie sich den Regeln der konfliktfreien Kommunikation bedienen:
  1. Sprechen Sie in der Ich-Form und vermeiden Sie die Sie-Form. ...
  2. Formulieren Sie sorgsam, sodass Ihr Gegenüber niemals das Gesicht verliert.
  3. Vermeiden Sie pauschale und verallgemeinernde Aussagen.

Was ist eine Rückmeldung?

1) Reaktion, Antwort auf Ereignisse oder Tätigkeiten. 2) Wiederanmeldung, besonders bei der Hochschule zum nächsten Studiensemester. Begriffsursprung: Determinativkompositum, zusammengesetzt aus dem gebundenen Lexem rück- (gekürzt aus zurück) und Meldung.

Was versteht man unter Resonanz?

Resonanz f. 'Nachklang, Klangverstärkung, Klangverfeinerung durch Mitschwingung in den Obertönen, durch Schallwellen gleicher Schwingungszahl angeregtes Mitschwingen, Mittönen eines anderen Körpers', frühnhd.

Was bedeutet das Wort Resume?

Ein Fazit (['faːtsɪt], von lateinisch facit ‚es macht, es ergibt'; Mehrzahl: Fazite oder Fazits) oder Resümee bzw. in der Schweiz Résumé (vom französischen résumé ‚das wieder Vorgenommene') ist eine Textsorte bzw.

Ist der Meinung Synonym?

der Ansicht sein · der Überzeugung sein · (es) für richtig halten · glauben (dass) · meinen (dass) · (der) Meinung sein · (etwas) so sehen (dass) · überzeugt (sein) · zu wissen glauben · dafürhalten (geh.)

Wie beginne ich ein Feedback?

Wirksame Feedbacks in Fällen von Kritik sollten vor allem folgenden Regeln folgen:
  1. Konkret beschreiben, was nicht gut war.
  2. Weshalb dies unbefriedigend war.
  3. wie sich der Mitarbeiter in Zukunft richtig oder zumindest besser verhalten soll.
  4. was das Ziel und die positiven Auswirkungen sind.

Wie bekomme ich ein gutes Feedback?

Feedback geben

Versuchen Sie so konkret wie möglich zu sein. Beziehen Sie Ihre Rückmeldung auf eine konkrete Situation. Versuchen Sie nicht zu verallgemeinern, sondern machen Sie Ihre Sichtweise deutlich. Geben Sie Feedback auf Situationen und Verhaltensweisen, auf die die Empfängerin/der Empfänger Einfluss hat.

Wo wird Feedback angewendet?

Die Methode des Feedback wird in der Praxis vielfältig angewandt und hat sich sowohl in der beruflichen Fort- und Weiterbildung als auch in unterschiedlichen Arbeitsrealitäten etabliert. Im Bildungsbereich wird das Feedback eher selten eingesetzt.