Wohin möchten sie sich in ihrer karriere entwickeln antworten?
Gefragt von: Ortrud Kunz | Letzte Aktualisierung: 1. Juni 2021sternezahl: 4.8/5 (45 sternebewertungen)
- Antwort 1: Führungsambitionen. „Jetzt möchte ich erst einmal ein Unternehmen finden, in dem ich mich weiterentwickeln kann. ...
- Antwort 2: Fachkarriere. ...
- Antwort 3: Soziales Engagement. ...
- Antwort 4: Innovationsfähigkeit. ...
- Antwort 5: Identifikation.
Wie erreiche ich meine beruflichen Ziele?
- Optimistisch sein. Geh optimistisch an deinen Zielfindungsprozess heran. ...
- Schriftlich notieren. ...
- Als Zielfoto formulieren. ...
- Auf die Wortwahl achten. ...
- Realistisch bleiben. ...
- Weniger ist mehr. ...
- Über Hindernisse nachdenken. ...
- Mitarbeiter involvieren.
Warum sind Sie besonders geeignet für diese Position?
„Ich bin für die Stelle geeignet, weil ich belastbar/teamfähig/hervorragend ausgebildet bin.” „Ich kenne mich gut mit der Branche aus und deshalb suchen Sie genau mich.” „Meine Sprachkenntnisse passen gut zur Internationalität der Stelle.”
Wo wollen Sie in 5 Jahren stehen?
Antwort 2: Fachkarriere
Zugegeben, wo er in fünf Jahren stehen will, sagt dieser Kandidat genau genommen nicht – wohl aber, in welche Richtung er sich entwickeln will: fachlich und implizit eher als Spezialist (mit Neigung zum Perfektionisten). Das reicht in den meisten Fällen aber auch schon als Antwort.
Wie beantworte ich Fragen im Vorstellungsgespräch?
- Antwort auf den Punkt bringen. ...
- Antwort begründen und konkrete Beispiele nennen. ...
- Authentisch sein. ...
- Bei unerwarteten Fragen nicht verzweifeln. ...
- Höflich bleiben. ...
- Erzählen Sie etwas über sich. ...
- Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Vorstellungsgespräch: Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Perfekt antworten // M. Wehrle
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Was sind typische Fragen beim Vorstellungsgespräch?
- Erzählen Sie uns/mir etwas über sich. ...
- Erzählen Sie uns/mir etwas über sich. ...
- Warum haben Sie sich bei uns beworben? ...
- Aus welchem Grund wollen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber verlassen?
Was sind die häufigsten Fragen beim Vorstellungsgespräch?
- "Erzählen Sie doch etwas über sich!"
- "Warum sollten wir Sie einstellen?"
- "Was sind Ihre Stärken?"
- "Was ist Ihre größte Schwäche?"
- "Warum möchten Sie ausgerechnet für uns arbeiten?"
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren Antwort Beispiele?
- Antwort 1: Führungsambitionen. „Jetzt möchte ich erst einmal ein Unternehmen finden, in dem ich mich weiterentwickeln kann. ...
- Antwort 2: Fachkarriere. ...
- Antwort 3: Soziales Engagement. ...
- Antwort 4: Innovationsfähigkeit. ...
- Antwort 5: Identifikation.
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren Beispiel?
„Ich möchte in einem Unternehmen arbeiten, in dem ich langfristig eine Karriere aufbauen kann. Dabei möchte ich früher oder später meine Führungskompetenzen ausbauen und mehr Managementaufgaben übernehmen. Das Nachwuchs-Management-Programm in Ihrem Unternehmen finde ich äußerst attraktiv. “
Wo siehst du dich in 5 Jahren Beispiele?
Beispiel für eine gut überlegte Antwort
Konkret bleiben und nicht übertreiben. Beispielsweise könnte deine Antwort in etwa so lauten: In fünf Jahren hoffe ich, ein wichtiger, wertgeschätzter Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu sein. Meine Leistungen und Erfolge für das Unternehmen sind…
Warum sollten wir Sie einstellen Beispiele?
Beispielsweise „Ich bin die richtige Mitarbeiterin für Sie, weil ich mich sehr gut mit den Anforderungen des Online-Marketings auskenne." Oder „Sie sollten mich einstellen, weil ich ein echter Teamplayer bin. “ Oder „Weil meine Englischkenntnisse gut zu der Stelle im Produktmanagement passen.
Warum sollten wir uns für sie entscheiden Beispiele?
Beispiel: „Sie sollten mich einstellen, weil ich mit gut selbst organisieren kann. “ Das Argument kann noch so überzeugend sein. Haben Ihre Mitbewerber mehr zu bieten, sind Sie raus. Besser ist also einen Mix aus Stärken, Alleinstellungsmerkmalen, Erfahrungen und bisherigen Erfolgen zu präsentieren.
Warum bist du für den Job geeignet?
„Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“ „Ich glaube, ich habe das praktische Wissen (oder eine andere besondere Fähigkeit), um in dieser Position Erfolg zu haben, weil …“ „Ich freue mich über diese Gelegenheit, da ich in der Lage sein werde …“
Was sind berufliche Ziele?
Einige Karriereziele beziehen sich ganz konkret auf die tägliche Arbeit und sollen dabei helfen, die Aufgaben besser und schneller zu erledigen. So kann es beispielsweise ein Ziel sein, ein besseres Zeitmanagement zu entwickeln, um Deadlines leichter und mit weniger Stress einhalten zu können.
Was sind Ihre persönlichen Ziele?
Persönliche Ziele sind Bestrebungen von Privatpersonen, bei denen es darum geht, das eigene Leben und/oder sich selbst zu verbessern. In der Praxis werden leider nur 12 Prozent aller guten Vorsätze verwirklicht, weil diese oft unpassend, zu ambitioniert oder schlecht formuliert sind.
Wie kann ich meine Ziele formulieren?
- konkret. Schreiben Sie statt „Ich will mehr Geld verdienen“, konkret, wie viel Sie mehr verdienen wollen.
- positiv. Das Ziel soll beschreiben, was Sie erreichen, und nicht, was Sie beenden oder vermeiden möchten. ...
- realistisch. ...
- zeitlich.
Wie gehen Sie mit Kritik?
Wie Sie auf ungerechtfertigte Kritik reagieren sollten:
Antworten Sie sachlich und regen Sie sich nicht auf. Handeln Sie zeitnah. Nehmen Sie es nicht gleich persönlich. Schieben Sie die Schuld nicht auf Andere.
Was sind Ihre Schwächen Beispiele?
- „Ich kann schlecht ‚Nein' sagen und anderen etwas abschlagen. ...
- „Ich halte mich ungern an Vorgaben. ...
- „Ich bin regional unflexibel. ...
- „Ich kann gelegentlich ein Dickkopf sein. ...
- „Ich bin manchmal nahe am Wasser gebaut. ...
- „Vor Vorträgen bin ich immer ziemlich nervös.
Wie würden Sie Ihre Arbeitsstil beschreiben?
- analytisch.
- effizient.
- flexibel.
- engagiert.
- gelassen.
- gewissenhaft.
- kommunikativ.
- konsequent.