Abordnung was ist das?
Gefragt von: Gundula Auer B.Sc. | Letzte Aktualisierung: 22. April 2021sternezahl: 4.9/5 (50 sternebewertungen)
Abordnung ist in Deutschland ein Begriff des Dienstrechts und des Arbeitsrechts im öffentlichen Dienst.
Was bedeutet eine Abordnung?
Gemäß § 27 Bundesbeamtengesetz (BBG) wird als Abordnung verstanden die vorübergehende Übertragung einer dem Amt der Beamtin bzw. des Beamten entsprechenden Tätigkeit bei einer anderen Dienststelle desselben oder eines anderen Dienstherrn unter Beibehaltung der Zugehörigkeit zur bisherigen Dienststelle.
Was ist eine Abordnung im öffentlichen Dienst?
Bei der Abordnung wird zwischen Beamten und Arbeitnehmern des öffentlichen Dienstes unterschieden: Nach § 27 BBG ist eine Abordnung die vorübergehende Übertragung einer dem Amt des Beamten entsprechenden Tätigkeit bei einer anderen Dienststelle unter Beibehaltung der Zugehörigkeit zur bisherigen Dienststelle.
Wie schreibt man eine Abordnung?
Die Abordnung bedarf der Schriftform und wird vom Dienstherrn bzw. Arbeitgeber ausgesprochen. In der Abordnung muss der zeitliche Rahmen, die Tätigkeit bei der aufnehmenden Behörde, sowie der Dienst- bzw. Arbeitsort festgelegt sein.
Was ist bei einer Abordnung zu beachten?
Im Unterschied zur Versetzung endet bei der Abordnung die Zugehörigkeit zu der bisherigen Dienststelle nicht. Dies gilt auch im Hinblick auf die Höhe des Entgelts. Die Tätigkeit in der bisherigen Dienststelle bleibt auch weiterhin die auszuübende Tätigkeit im Sinne der Eingruppierungsvorschriften.
Beamtenrecht - Was ist eine Abordnung und wie wehrt man sich dagegen?
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Was setzt eine Abordnung grundsätzlich voraus?
Die Wirksamkeit einer Abordnung setzt voraus, dass dienstliche oder betriebliche Gründe für diese Maßnahme ins Feld geführt werden können. Betriebliche Gründe können sich zum Beispiel aus Aufgabenverlagerungen zwischen verschiedenen Dienststellen, vorübergehendem besonderem Arbeitsanfall etc. ergeben.
Was ist der Unterschied zwischen Abordnung und Versetzung?
Die Abordnung gem. § 27 BBG unterscheidet sich von der Versetzung durch ihre zeitliche Begrenzung. Die übertragene Tätigkeit muss dem Amt entsprechen, zum Teil ist eine Zustimmung der Beamtin oder des Beamten erforderlich. Eine Umsetzung bedeutet die Zuweisung eines anderen Aufgabenbereichs innerhalb derselben Behörde.
Wer zahlt Gehalt bei Abordnung?
Wird ein Beamter, Richter oder Angestellter eines Landes(Landesbediensteter) zur Dienstleistung an eine Dienststelle der Bundesverwaltung abgeordnet, so zahlt die bisher zuständige Kasse des Landes die Bezüge so lange weiter, bis die Abordnung aufgehoben oder der Landesbedienstete in den Bundesdienst übernommen wird.
Wann wird man abgeordnet?
(1) 1Beschäftigte können aus dienstlichen oder betrieblichen Gründen versetzt oder abgeordnet werden. 2Sollen Beschäftigte an eine Dienststelle oder einen Betrieb außerhalb des bisherigen Arbeitsortes versetzt oder voraussichtlich länger als drei Monate abgeordnet werden, so sind sie vorher zu hören.
Können personalratsmitglieder abgeordnet werden?
Kann ich als Personalrat/Personalrätin gegen meinen Willen abgeordnet werden? Nein. Hier greifen die Schutzvorschriften des Personalvertretungsgesetzes in § 41. Eine Abordnung ist nur mit Einverständnis möglich.
Können Angestellte abgeordnet werden?
§ 4 Abs. 1 TVöD können Beschäftigte aus betrieblichen Gründen versetzt oder abgeordnet werden. ... Da eine Abordnung im Unterschied zur (auf Dauer angelegten) Versetzung für einen vorübergehenden Zeitraum erfolgt, handelt es sich um eine zeitlich befristete Personalmaßnahme.
Kann man sich im öffentlichen Dienst versetzen lassen?
Arbeitnehmer. In § 4 TVöD (§ 4 TV-L ist textgleich) ist geregelt, dass Beschäftigte aus dienstlichen oder betrieblichen Gründen versetzt werden können. Sollen Beschäftigte an eine Dienststelle oder einen Betrieb außerhalb des bisherigen Arbeitsorts versetzt werden, so sind sie vorher zu hören.
Was ist eine Teilabordnung?
Die Vorschrift erwähnt auch die "Teilabordnung". Darunter ist eine Abordnung zu verstehen, wobei der Beschäftigte nicht die gesamte Arbeitsleistung bei einer anderen Dienststelle oder einem anderen Betrieb desselben oder eines anderen Arbeitgebers erbringen muss.
Warum Abordnung?
Eine veränderte Lebenssituation, Partnerschaft oder Familienverhältnisse: Es gibt viele persönliche Gründe für eine Versetzung. Der gesetzliche Auftrag lautet zwar, der Dienstherr habe „im Rahmen des Dienst- und Treueverhältnisses für das Wohl des Beamten und seiner Familie ... zu sorgen“.
Was ist stammdienststelle?
Die Stammdienststelle ist nach wie vor für sämtliche statusrechtlichen Angelegenheiten zuständig, wie beispielsweise die Beförderung. Die arbeitsorganisatorischen Kompetenzen, wie zum Beispiel die Urlaubsplanung, obliegen der aufnehmenden Behörde.
Kann eine Abordnung abgelehnt werden?
Eine Abordnung ist auch auf Antrag möglich. Wird ein Antrag abgelehnt ist richtige Klageart die Verpflichtungsklage. ... Die Abordnung im dienstlichen Interesse erfolgt ebenfalls durch eine Ermessensentscheidung des Dienstherrn.
Kann Dienstherr Versetzung verweigern?
Wird ein Beamter aus dienstlichen Bedürfnissen versetzt, so hängt dies nicht von seiner Zustimmung ab. Vielmehr muss jeder Beamte zu jeder Zeit mit einer Versetzung rechnen, da ihn gemäß § 62 Absatz 1 des Bundesbeamtengesetzes (BBG) bzw. § 35 des Beamtenstatusgesetzes (BeamtStG) die allgemeine Gehorsamspflicht trifft.
Kann eine Abordnung vorzeitig beendet werden?
keine Höchstdauer (und auch keine Mindestdauer) der Abordnung vorgesehen. ... Daher ist es selbstverständlich aus persönlichen und/oder betrieblichen Gründen ebenfalls denkbar, eine Abordnung vorzeitig zu beenden.
Wann ist man Trennungsgeldberechtigt?
Sie haben Anspruch auf Trennungsgeld, wenn sich aufgrund einer dienstlich veran- lassten Maßnahme (z.B. Versetzung, Abordnung) Ihr Dienstort ändert. Rechtsgrundlage für die Gewährung von Trennungsgeld ist die Trennungsgeldverord- nung (TGV).