Was ist bei einer abordnung zu beachten?
Gefragt von: Annett Hauser-Schwab | Letzte Aktualisierung: 5. Dezember 2020sternezahl: 4.8/5 (33 sternebewertungen)
Im Unterschied zur Versetzung endet bei der Abordnung die Zugehörigkeit zu der bisherigen Dienststelle nicht. Dies gilt auch im Hinblick auf die Höhe des Entgelts. Die Tätigkeit in der bisherigen Dienststelle bleibt auch weiterhin die auszuübende Tätigkeit im Sinne der Eingruppierungsvorschriften.
Wie lange kann eine Abordnung dauern?
Die Dauer einer Abordnung muss wegen ihres vorübergehenden Charakters begrenzt sein, da ansonsten die strengeren Voraussetzungen einer Versetzung umgangen werden. Wie sich aus § 27 Abs. 3 S. 2 BBG ergibt, kann eine Abordnung aber länger als fünf Jahre dauern.
Was bedeutet eine Abordnung?
des Beamten entsprechenden Tätigkeit bei einer anderen Dienststelle desselben oder eines anderen Dienstherrn unter Beibehaltung der Zugehörigkeit zur bisherigen Dienststelle. Die Abordnung ist ein Verwaltungsakt und kann ganz oder teilweise erfolgen.
Kann eine Abordnung vorzeitig beendet werden?
Eine mündliche Zusage reicht für die Rückabwicklung der Abordnung natürlich nicht aus, aber Sie können sich auf die mündliche Zusage berufen. Der Dienstherr, der jetzige, hat dieses grundsätzlich mit dem vorherigen Dienstherrn abzuklären, denn letztlich muss eine vorzeitige Beendigung ermöglicht sein.
Kann man eine Abordnung ablehnen?
Die Abordnung zu einem anderen Dienstherrn ist ohne Zustimmung zulässig, wenn die Tätigkeit einem Amt mit demselben Endgrundgehalt auch einer anderen Laufbahn entspricht und nicht länger als fünf Jahre dauert (§ 27 Abs. 3 BBG; § 14 Abs. 3).
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Kann Dienstherr Abordnung verweigern?
Auch die Abordnung zu einer Dienststelle eines anderen Dienstherrn ist ohne Zustimmung zulässig, sofern die Tätigkeit einem Amt mit demselben Endgrundgehalt auch einer anderen Laufbahn entspricht und nicht länger als fünf Jahre dauert.
Können tarifbeschäftigte abgeordnet werden?
Während § 4 Abs. 1 TVöD bei der Versetzung von einer auf Dauer angelegten Maßnahme ausgeht, ist die Abordnung zeitlich befristet, wobei der Arbeitnehmer anzuhören ist, wenn er länger als 3 Monate abgeordnet werden soll. Für die Dauer der Abordnung gibt es weder einen Mindest-, noch einen Höchstzeitraum.
Wer zahlt Bezüge bei Abordnung?
Wird ein Beamter, Richter oder Angestellter eines Landes(Landesbediensteter) zur Dienstleistung an eine Dienststelle der Bundesverwaltung abgeordnet, so zahlt die bisher zuständige Kasse des Landes die Bezüge so lange weiter, bis die Abordnung aufgehoben oder der Landesbedienstete in den Bundesdienst übernommen wird.
Ist eine Abordnung eine Dienstreise?
Reisen aus Anlass der Versetzung, Abordnung oder Kommandierung gelten als Dienstreisen, wobei Tagegeld für die Zeit bis zur Ankunft am neuen Dienstort gewährt wird. ... Für 1- und 2-tägige Abordnungen steht für die gesamte Dauer der Abwesenheit von der Wohnung oder bisherigen Dienststätte Reisekostenvergütung zu.
Können Angestellte abgeordnet werden?
(1) 1Beschäftigte können aus dienstlichen oder betrieblichen Gründen versetzt oder abgeordnet werden. 2Sollen Beschäftigte an eine Dienststelle oder einen Betrieb außerhalb des bisherigen Arbeitsortes versetzt oder voraussichtlich länger als drei Monate abgeordnet werden, so sind sie vorher zu hören.
Wann ist man Trennungsgeldberechtigt?
Ab dem 15. Tag besteht Anspruch auf Zahlung von Trennungsgeld in Form von Tren- nungstagegeld und Trennungsübernachtungsgeld unter der Voraussetzung, dass die Wohnung oder Unterkunft am bisherigen Wohnort beibehalten wird. Das Tagegeld beträgt ab dem 01.06.2020 für alle Berechtigten 14 Euro täglich.
Was ist eine Teilabordnung?
1 Nr. 13 LPVG-BB: Die Vorschrift erwähnt auch die "Teilabordnung". Darunter ist eine Abordnung zu verstehen, wobei der Beschäftigte nicht die gesamte Arbeitsleistung bei einer anderen Dienststelle oder einem anderen Betrieb desselben oder eines anderen Arbeitgebers erbringen muss.
Kann ein Personalrat abgeordnet werden?
Ja. Allerdings nur, wenn die Versetzung oder Abordnung auch unter Berücksichtigung der Mitgliedschaft im Personalrat aus wichtigen dienstlichen Gründen unvermeidbar ist. Die Versetzung oder Abordnung von Mitgliedern des Personalrates bedarf zudem der Zustimmung des Personalrats (§ 47 Abs. 2 BPersVG).
Kann man eine Versetzung rückgängig machen?
Also die bereits erfolgte, einvernehmliche, zugestimmte und vollzogene Versetzung kann nicht "gelöscht" oder annulliert werden, es kann nur erneut versetzt werden (z.B. an den alten Arbeitsplatz).
Ist eine Versetzung ein Verwaltungsakt?
Die Versetzung ist ein Verwaltungsakt und daher mit der Anfechtungsklage angreifbar. Für Bundesbeamte ist die Versetzung in § 28 Abs. 2 Bundesbeamtengesetz (BBG) geregelt. Die Versetzung eines Landes- oder Kommunalbeamten von einem Bundesland zu einem anderen oder zur Bundesverwaltung ist mit Wirkung vom 1.
Kann man sich im öffentlichen Dienst versetzen lassen?
Versetzung von Beamten
Genau wie Angestellte in der Privatwirtschaft können auch Mitarbeiter im öffentlichen Dienst von ihren Vorgesetzten versetzt werden.
Kann man im öffentlichen Dienst versetzt werden?
Gemäß § 4 TVöD/TV-L können Beschäftigte versetzt, abgeordnet, einem anderen Arbeitgeber zugewiesen oder im Wege der Personalgestellung überlassen werden. Gemäß Protokollerklärung Nr. 1. ... In Betracht kommen auch Wünsche des Beschäftigten selbst.
Was ist ein personalgestellung?
Die Personalgestellung ist in § 4 Abs. 3 TVöD / TV-L definiert. Danach ist Personalgestellung die auf Dauer angelegte Beschäftigung bei einem Dritten unter Fortsetzung des bestehenden Arbeitsverhältnisses.
Kann man als Beamter einfach versetzt werden?
Verfahren: Dem Beamten muss die neue Dienststelle und die Verwendung schriftlich bekannt gegeben werden. Die Versetzung ist mit Bescheid zu verfügen. Dagegen können vom Beamten innerhalb von 2 Wochen Einwendungen vorgebracht werden (andernfalls wird Zustimmung angenommen) (BDG 38/6).
Kann man als Lehrer einfach versetzt werden?
Versetzungen sind bei Beamten und Angestellten möglich
Bei dringendem Bedarf wurde auch bisher schon versetzt oder abgeordnet. Denn das geht auch bei angestellten Lehrern und Lehrerinnen, unter Berücksichtigung von sozialen Belangen. Dieses Recht haben auch Beamte.