Arbeitsgerichtsbarkeit was ist das?

Welchen Sinn hat die dreistufige arbeitsgerichtsbarkeit?

Sie dient der Beschleunigung, der gütlichen Einigung und - sofern diese nicht möglich ist - der Vorbereitung der Verhandlung vor der Kammer. Die Parteien können vor den Arbeitsgerichten selbst auftreten oder sich vertreten lassen.

Wo hat die arbeitsgerichtsbarkeit ihren Ursprung?

Anfänge einer eigenständigen Arbeitsgerichtsbarkeit. Die Arbeitsgerichtsbarkeit verdankt ihre Entstehung der Industrialisierung und der Herausbildung des freien Lohnarbeiters zu Beginn des 19. Jahrhunderts.

Was gehört zu den ordentlichen Gerichten?

herkömmliche Bezeichnung für die in allg. Zivil- und Strafsachen zuständigen Gerichte (Amtsgericht, Landgericht und Oberlandesgericht (OLG) sowie Bundesgerichtshof (BGH)) im Gegensatz zu den „besonderen” Gerichtsbarkeiten Verwaltungsgerichtsbarkeit, Arbeitsgerichtsbarkeit, Sozialgerichtsbarkeit, Finanzgerichtsbarkeit.

Wie ist der anwaltszwang bei den drei Instanzen geregelt?

In der dritten Instanz vor dem Bundesarbeitsgericht besteht Anwaltszwang. Ein solches Verfahren kann ausschließlich von einem Rechtsanwalt geführt werden. ... Eine Vertretung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht bereits in der ersten Instanz ist daher in jedem Fall ratsam.

Wie sind landesarbeitsgerichte besetzt?

Besetzung: Die bei den Landesarbeitsgerichten gebildeten Kammern sind mit je einem Berufsrichter (Richter) als Vorsitzenden und je einem ehrenamtlichen Richter aus den Kreisen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber besetzt.

Für welche Arten von Rechtsstreitigkeiten ist die Arbeitsgerichtsbarkeit zuständig?

Im Urteilsverfahren ist das Arbeitsgericht vor allem zuständig für bürgerliche Rechtsstreitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus einem Arbeitsverhältnis, über das Bestehen oder Nichtbestehen eines Arbeitsverhältnisses, aus Verhandlungen über die Eingehung eines Arbeitsverhältnisses und dessen ...

Welche Instanzen werden bei einem Arbeitsprozess durchlaufen?

Welche Zuständigkeiten obliegen dem Urteilsverfahren?

Im Urteilsverfahren obliegt es allein den Parteien, dem Gericht die für die Entscheidung erforderlichen Tatsachen zu unterbreiten und gegebenenfalls unter Beweis zu stellen (sog. Parteiherrschaft). In diesem Verfahren bestehen außerdem die Rechtsmittel der Berufung und der Sprungrevision.

Wie setzt sich die erste Instanz des Arbeitsgerichts zusammen?

Es besteht aus einem Berufsrichter und je einem Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter. Man benötigt in der ersten Instanz keinen Anwalt. Vor der eigentlichen Gerichtsverhandlung wird eine Güteverhandlung angesetzt, wobei der Vorsitzende des Arbeitsgerichts eine gütliche Einigung zwischen den Prozessparteien versucht.

Wie ist der Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit?

Die Arbeitsgerichtsbarkeit ist eigenständig und nicht Teil der Zivilgerichtsbarkeit. Sie ist dreistufig aufgebaut und wird aus den Arbeitsgerichten, den Landesarbeitsgerichten sowie dem Bundesarbeitsgericht gebildet.

Welche Arten von Gericht gibt es?

Welche Gerichte sind Einrichtungen der Verfassungsgerichtsbarkeit?

Wo eine Verfassungsgerichtsbarkeit besteht, wird diese entweder durch ein besonderes Gericht (Verfassungsgericht, Staatsgerichtshof etc.) ausgeübt oder – so zumeist in den Ländern der angelsächsischen Rechtstradition – durch ein allgemeines Oberstes Gericht (Supreme Court).

Wo hat das höchste Gericht der arbeitsgerichtsbarkeit seinen Sitz?

Im Jahre 1993 wurde die Landeshauptstadt Erfurt als künftiger Gerichtssitz festgelegt. Seit dem 1999 erfolgten Umzug von Kassel nach Erfurt hat das Gericht seinen Sitz auf dem Gelände des ehemaligen Hornwerks der Zitadelle Petersberg.

Bei welcher Instanz der Arbeitsgerichtsbarkeit ist die Klage einzureichen?

1 ArbGG muss der Arbeitnehmer die Arbeitsgericht Klage bei dem Arbeitsgericht einreichen, in dessen Zuständigkeitsbereich der Beklagte seinen Wohnsitz hat, bzw. in dessen Zuständigkeitsbereich sich der Firmensitz des Unternehmens (der juristischen Person) befindet.