Initiativbewerbung warum dieses unternehmen?
Gefragt von: Frau Dr. Irmtraud Thiel | Letzte Aktualisierung: 19. Dezember 2021sternezahl: 4.6/5 (43 sternebewertungen)
Vielleicht will das Unternehmen genau in dem Bereich, in dem Sie arbeiten möchten, demnächst expandieren, und braucht dafür Leute mit einem Lebenslauf, wie Sie ihn vorweisen können. Es kann sogar sein, dass Sie mit Ihrer Initiativbewerbung so sehr überzeugen, dass die Stelle extra für Sie geschaffen wird.
Wann schreibt man eine Initiativbewerbung?
Mit der Initiativbewerbung bewerben Sie sich ohne konkretes Stellenangebot – Ihre Unterlagen werden somit ohne Aufforderung an das Unternehmen versendet. Sie bewerben sich zwar auf eine konkrete Stelle oder Position im Unternehmen, es ist aber unklar, ob eine vakante Stelle für Sie zur Verfügung steht.
Warum ist eine Initiativbewerbung sinnvoll?
Alles in allem kann eine Initiativbewerbung den Weg zu interessanten, neuen und eigenverantwortlichen Aufgaben ebnen, wenn sie in einem Unternehmen landet, welches Eigenverantwortung und persönlichen Einsatz schätzt und offen für neue Positionen ist.
Was muss ich bei einer Initiativbewerbung beachten?
Die Initiativbewerbung enthält – wie jede Bewerbung – mindestens ein Bewerbungsschreiben und einen Lebenslauf. Manchmal auch ein Motivationsschreiben und diverse Arbeitszeugnisse.
Wie funktioniert eine Initiativbewerbung?
Was genau ist eine Initiativbewerbung? Die Antwort ist einfach: Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung, die ohne konkretes Stellenangebot oder Stellenausschreibung erfolgt. Sie wissen also nicht, ob im Unternehmen überhaupt eine Stelle frei ist – aber Sie bewerben Sich dennoch.
Initiativbewerbung – Bewerben OHNE Stellenausschreibung ?
18 verwandte Fragen gefunden
Wie viel bringt eine Initiativbewerbung?
Dann versuchen Sie es doch mal mit einer Initiativbewerbung. Personalern zufolge haben solche Bewerbungen nämlich mehr Erfolg als gedacht: 58 Prozent sehen solche Bewerbungen als exklusiven Zugang zu Stellen, die nicht ausgeschrieben wurden. Zu diesem Ergebnis kommt der Umfrage-Report 2014/2015 der Jobbörse Jobware.
Wie bewerbe ich mich richtig initiativ?
Bei einer Initiativbewerbung schreiben Sie eine Standard-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten. Der einzige Unterschied ist, dass Sie sich in Ihren Unterlagen nicht auf eine ausgeschriebene Stelle beziehen.
Was gehört alles in eine Initiativbewerbung?
- Das Anschreiben der Initiativbewerbung formuliert kurz und präzise das Anliegen. ...
- Der Lebenslauf enthält wesentliche Eckdaten zum Schulabschluss und gegebenenfalls zum Studium, der Berufsausbildung sowie die wichtigsten beruflichen Stationen.
Was gibt es bei der Blindbewerbung zu beachten?
- Alle Floskeln weg lassen wie „hiermit bewerbe ich mich“ o. ä.
- Konzentration auf das Wesentliche.
- Beginnen mit den größten Stärken, Erfahrungen und/oder Qualifikationen und diese mit der eigenen Motivation verknüpfen.
Was ist der Unterschied zwischen Bewerbung und Initiativbewerbung?
Unterschiede zur klassischen Bewerbung auf eine Stelle
Die Bewerbungsunterlagen sind dieselben wie bei einer gewöhnlichen Bewerbung. Der Hauptunterschied liegt im Anschreiben. Bei einer Initiativbewerbung muss hier von der Notwendigkeit der eigenen Person für das Unternehmen überzeugt werden.
Wie erfolgreich ist Initiativbewerbung?
Das Ergebnis war überraschend, denn nur sechs Prozent der Bewerber gaben an, dass sie die Erfolgschancen der Initiativbewerbung als sehr gut ansehen. Dass diese einen exklusiven Zugang zu Stellen bieten können, bejahten jedoch 58 Prozent der Personaler.
Was ist initiativ bewerben?
Die Initiativbewerbung (auch Blindbewerbung, Spontanbewerbung) ist eine besondere Form der Bewerbung um einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz. Eine Initiativbewerbung erfolgt ohne vorherige Angebote oder spezifische Aufforderungen durch Stellenausschreibungen.
Was ist eine klassische Bewerbung?
Die klassische Bewerbung besteht im Wesentlichen aus Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Arbeitszeugnissen. Hinzu kommen können bei Bedarf ein Deckblatt, ein Motivationsschreiben sowie als Anlagen weitere Zertifikate oder Arbeitsproben.
Wie schreibt man eine Initiativbewerbung als Erzieherin?
Sehr geehrte/r Name Ansprechpartner, laut Ihrer Stellenanzeige im Lokalblatt suchen Sie eine erfahrene, staatlich anerkannte Erzieherin, die gut planen, organisieren, eigenverantwortlich und im Team arbeiten kann. Genau diese Fähigkeiten finden Sie in mir, weshalb ich mich hiermit für die Stelle bewerben möchte.
Wie formuliere ich die E Mail zur Initiativbewerbung?
- Formuliere den Betreff so kurz wie möglich.
- Tippfehler sind unverzeihlich.
- Integriere das Wort „Bewerbung“
- Verwende die konkrete Jobbezeichnung.
- Beziehe dich auf die Referenznummer der Stellenanzeige, wenn vorhanden.
- Dein Name geht im Idealfall aus deiner E-Mail-Adresse hervor.
Wie schreibt man ein Motivationsschreiben?
- Fachliche Kompetenzen (Hard Skills)
- Persönliche Stärken (Soft Skills)
- Identifikation mit dem potenziellen Arbeitgeber.
- Berufliche und private Ziele.
- Relevante Erfahrungen und Fähigkeiten.
- Soziales Engagement.
Wie schreibe ich eine spontan Bewerbung?
- Nur Unternehmen bekannt, kein Ansprechpartner.
- Anschreiben unpersönlich und allgemein formuliert.
- Umfang wie bei einer Kurzbewerbung: Nur Bewerbungsschreiben und tabellarischer Lebenslauf.
- Wird oft als Massenbewerbung für zahlreiche Unternehmen genutzt.
Wann Nachfragen bei Initiativbewerbung?
Planen Sie Ihren Anruf bereits fünf Werktage nach Absenden Ihrer Initiativbewerbung ein. Wenn die Personalabteilung dann noch nicht dazu gekommen ist, sich mit Ihrem Angebot auseinander zu setzen, vereinbaren Sie einen weiteren Termin, z.B. in vier Wochen. Da haken Sie erneut nach.
Wie schreibe ich eine Bewerbung ohne Stellenausschreibung?
Das Wichtigste auf einen Blick: Bei einer Inititiativbewerbung erkundigt sich der Bewerber nach einem Arbeitsplatz, für den es keine explizite Stellenausschreibung gibt. Dafür versendet er seine Bewerbungsunterlagen und ein entsprechendes Anschreiben, indem er seinen Stellenwunsch und seine Motivation erklärt.
Wie beginne ich mit einer Bewerbung?
Zeigen Sie bereits in Ihrer Einleitung, aus welchen Gründen Sie Ihre Stärken für genau dieses Unternehmen einsetzen möchten. Geben Sie keine Informationen an, die auch nicht in Ihrem Lebenslauf vermerkt sind! Lügen sind ein absolutes No-Go in der Bewerbung, lassen Sie unbedingt die Finger davon!
Welche Form von Bewerbungen gibt es?
- Die Online-Bewerbung.
- Die schriftliche Bewerbung (Papierform)
- Die telefonische Bewerbung.
- Die Initiativbewerbung.
- Die kreative Bewerbung.
- Die Kurzbewerbung.
Wie sieht eine gute Bewerbungsmappe aus?
Die standartmäßige Bewerbungsmappe: Aufbau und Inhalt
Deckblatt. Anschreiben. Tabellarischer Lebenslauf. Anhang (meist Zeugnisse, Arbeitsnachweise, Referenzen)
Was muss in einer Bewerbung enthalten sein?
- Adresse. ...
- Datum. ...
- Betreffzeile. ...
- Anrede. ...
- Einleitung / Einstieg. ...
- Hauptteil. ...
- Schlussteil. ...
- Grußformel.
Wie bewerbe ich mich richtig?
Präziser Betreff. Durch den Betreff sollten die Personaler, bei denen sich die Bewerbungen sammeln, direkt wissen, worum es in der Mail geht. Daher sollte im Betreff die ausgeschriebene Position enthalten sein, eventuell der Standort und bei größeren Betrieben auch die Kennziffer der freien Stelle .
Wo lohnen sich Initiativbewerbungen?
Bei einer Initiativbewerbung ergreift der Bewerber die Chance eine Stelle zu besetzen, bevor diese überhaupt ausgeschrieben wurde. Besonders bei großen Unternehmen macht das Sinn, da diese eine große Anzahl an Bewerbungen erhalten, sobald eine Stelle öffentlich ausgeschrieben wird.