Selbstpräsentation wer bin ich?

• Ich bin: Stelle Dich vor und beschreibe Deine aktuelle Situation. Ein Beispiel: ...
• Ich kann: Nenne die relevanten Stationen Deines Lebenslaufes, und, falls vorhanden, untermauert mit Projektbeispielen, die für die Position von Interesse sind. ...
• Ich will: Nun ist es Zeit, über Deine Ziele zu sprechen.

• Wie man heißt.
• Wo man herkommt.
• Wie alt man ist.
• An welcher Hochschule man studiert hat.
• Was man dort studiert hat (Studiengang und Schwerpunkte).
• Warum man sich für diesen Studiengang entschieden hat.
• Welche Auslandserfahrungen man gesammelt hat.

1. Bereite dich gut auf die Selbstpräsentation vor.
2. Wähle aktive, starke Formulierungen.
3. Fokussiere dich nur auf relevante und zu der Stelle passende Informationen.
4. Stelle deine Vorzüge mit dem Unternehmen in Bezug.
5. Belege deine Stärken und Erfahrungen mit Beispielen.

• Belastbarkeit.
• Offenheit.
• Verantwortungsbereitschaft.
• Leistungsorientierung.
• Lernbereitschaft.
• Teamfähigkeit.
• Kommunikationsfähigkeit.
• Eigeninitiative.

• Was ist deine aktuelle berufliche Situation und was hat dich dorthin gebracht? ...
• Was hat dich zu der Bewerbung bewogen? ...
• Was sind deine Perspektiven und Ziele mit dem angestrebten Job?

Was erwarten Sie von Ihrer Tätigkeit bei uns Antwort?

"Mir ist außerordentlich wichtig, dass das Unternehmen nicht alle drei Wochen die Unternehmensstrategie ändert!" "Ich hoffe, dass der chaotische Führungsstil der Führungsmannschaft endlich vorbei ist!" "Ich habe schon lange keine Erwartungen mehr an Arbeitgeber. Hauptsache ich kann in Ruhe arbeiten!"

Was antworte ich auf die Frage Erzählen Sie was über sich?

Beispiel für eine gute Antwort:

„Mein Name ist Max Mustermann, ich bin 33 Jahre und ich freue mich, heute hier sein zu dürfen.

Was sind meine Stärken Was zeichnet mich aus?

Zu den am häufigsten genannten Stärken zählen zum Beispiel:

Teamfähigkeit. Motivation. Belastbarkeit. Verantwortungsbewusstsein.

Was sind meine persönlichen Stärken?

Definition Stärken

Deine persönlichen Stärken sind Eigenschaften oder Kompetenzen, die bestimmen, wie du erfolgreich mit anderen Menschen, Situationen oder Herausforderungen umgehst. Neben deinem beruflichen Fachwissen sagen sie viel darüber aus, wie erfolgreich du deinen Job ausüben kannst.

Welche Eigenschaften zeichnen sie aus?

Wie fange ich eine Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch an?

Stellen Sie sich kurz mit Namen und Alter vor. Dann beschreiben Sie kurz Ihre aktuelle berufliche und persönliche Situation. Beispiel: Ich bin Susanne Mustermann, 25 Jahre alt und werde in diesem Semester mein Studium an der Universität Münster mit dem Master abschließen.

Wie beschreibe ich mich selbst Vorstellungsgespräch?

Eine wirkungsvolle Kurzpräsentation besteht aus den folgenden Bausteinen: Ich bin, ich kann, ich will! Ich bin: Du stellst dich mit deinem Namen vor und beschreibst deine aktuelle Situation. Zum Beispiel: "Ich bin 35 Jahre alt, Diplom-Betriebswirt und zurzeit als Projektleiter bei der XXX GmbH tätig.

Wie mache ich eine PowerPoint Präsentation über mich selbst?

Wie lange sollte eine Selbstpräsentation dauern?

Eine Selbstpräsentation dauert in der Regel 3-5 Minuten. In dieser Zeit sollte der Bewerber natürlich der Aufforderung des Personalers nachkommen und relevante Inhalte liefern, aber es geht auch darum, seinen Gesprächspartner von sich zu überzeugen.

Wie stelle ich mich am besten vor?

Damit dieses positiv ausfällt, sollten Sie auf Ihre Körpersprache achten. Stehen beziehungsweise gehen Sie aufrecht, aber mit lockeren Schultern, um nicht verkrampft oder angespannt zu wirken. Stellen Sie beide Beine fest auf den Boden und lassen Sie die Arme lässig hängen. Gehen Sie auf Ihr Gegenüber zu.

Was sage ich beim Vorstellungsgespräch über mich?

Leiten Sie Ihre Selbstpräsentation ganz schlicht ein, indem Sie Ihren Namen und Ihr Alter nennen und kurz Ihre aktuelle berufliche Situation beschreiben, obwohl der Personaler diese Basis-Infos natürlich schon aus Ihrem Lebenslauf kennt. Was können Sie? Natürlich all das, was für die zu besetzende Stelle relevant ist!

Was sind alles Stärken?

Als Stärken werden persönliche Kompetenzen und Talente bezeichnet, die aus Gedanken, Fertigkeiten und Verhaltensweisen (sogenannten Soft Skills) bestehen. Kommen sie zum Einsatz, tragen sie dazu bei, dass Sie sich in bestimmten Situationen mit anderen Menschen sowie im Beruf bewähren.

Was ist wichtig für Teamfähigkeit?

Welche Schwächen?