Sich pflegen können maßnahmen?

Gefragt von: Herr Prof. Wolfgang Fricke  |  Letzte Aktualisierung: 16. Juni 2021
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Maßnahmen
  1. Die Fersen morgens und abends mit Vaseline eincremen.
  2. Fell unter die Fersen legen.
  3. Nach jeder Körperpflege Bew. mit Lotion eincremen.

Was ist eine Maßnahme in der Pflege?

Als Pflegemaßnahmen bezeichnet man alle pflegerische Handlungen und Verhaltensweisen des Pflegepersonals, mit denen ein Pflegeziel erreicht werden soll.

Was sind Ressourcen in der Pflege Beispiele?

Ressourcen sind Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten oder Hilfsmittel, die Pflegemaßnahmen ermöglichen, die dazu beitragen das angestrebte Pflegeziel zu erreichen. Personelle Hilfsmittel (z.B. Angehörige) (Frau/Herr XY hat ...) Finanzielle oder strukturelle Hilfsmittel (Frau/Herr XY hat ...)

Wie schreibt man eine gute Pflegeplanung?

Die eigentliche Pflegeplanung erfolgt in schriftlicher Form und setzt sich aus den Teilen „Pflegeproblem und Ressourcen“, „Pflegeziele“ und „Pflegemaßnahmen“ zusammen. Deshalb beschränken sich die folgen- den Handlungsschritte auf die Phasen 1–4 des Pflegeprozesses.

Warum evaluiert man in der Pflege?

In der Evaluation wird die Pflegewirkung analysiert und festgestellt bis zu welchem Grad die Pflegeziele erreicht wurden. Es kann ein vollständiger oder teilweiser Erfolg oder ein Mißerfolg sein. Im Pflegeprozess müssen entsprechende Konsequenzen folgen.

Grundprinzipien jeder Pflegemaßnahme

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Wann muss eine Pflegeplanung evaluiert werden?

Die Pflegeplanung komplett wird bei Bedarf mindestens alle 6 Monate evaluiert.

Was versteht man unter evaluieren?

Evaluation oder Evaluierung, aus lateinisch valere „stark, wert sein“, bedeutet sach- und fachgerechte Untersuchung und Bewertung.

Was benötigt man für eine Pflegeplanung?

Die Pflegeplanung beschreibt die strukturierte und zielgerichtete Vorgehensweise von professionellen Pflegekräften bei der Versorgung eines pflegebedürftigen Patienten. Bei der Pflegeplanung werden Pflegediagnosen, Pflegeprobleme, Ressourcen und Pflegemaßnahmen festgelegt und evaluiert.

Wie sollte ein Pflegeziel formuliert sein?

Ein Pflegeziel soll:

genau und detailliert formuliert sein. kurz und verständlich formuliert sein. realistisch, erreichbar und überprüfbar sein (Nahziele!) keine Pflegemaßnahmen beschreiben.

Wie schreibt man ein Pflegeziel?

  1. Spezifisch = Die geplante Maßnahme sollte auf den Pflegebedürftigen individuell zugeschnitten sein.
  2. Messbar = Ziele sollten soweit wie möglich mit quantitativen Angaben versehen werden; die Evaluation ist dann leicht und schnell durchzuführen. ...
  3. Aktionsorientiert = ...
  4. Realistisch = ...
  5. Terminierbar =

Was sind körperliche Ressourcen?

Physische Ressourcen (z.B. Ausdauer und Kraft) und Psychosoziale Ressourcen (z.B. soziale Unterstützung, Selbstkonzept, Selbstwirksamkeit, Motivation, Stimmung) stehen in einer Wechselbeziehung zueinander.

Was gibt es für Pflegeprobleme?

Unter generellen Pflegeproblemen werden allgemeingültige Probleme aufgeführt, die mit hoher Wahrscheinlichkeit zutreffen.
...
2.4 Generelle Pflegeprobleme
  • Dehydration bei Fieber.
  • Appetitlosigkeit.
  • Kreislaufstörungen.
  • Dekubitus bei langfristig bettlägrigen Patienten.

Welche Arten von Pflegezielen gibt es?

Formulierungsbeispiele
  • Ziele beschreiben einen (positiven) IST-Zustand!
  • Kompensatives Pflegeziel.
  • Präventives Pflegeziel.
  • Rehabilitatives Pflegeziel.
  • Palliatives Pflegeziel.

Welche Fragen sollten in einer Maßnahme beantwortet werden?

Mindestens vier dieser W-Fragen sollten mit der Maßnahmenformulierung beantwortet sein.
...
Oder einfacher gesagt:
  • Wer?
  • Was?
  • Wann?
  • Wie oft?
  • Wo?
  • Wie?
  • Womit?

Was sind W-Fragen Pflegeplanung?

Dabei stehen Ihnen W-Fragen als Hilfestellung zur Verfügung:
  • Wer soll die Maßnahmen durchführen?
  • Was soll getan werden?
  • Wie gestaltet sich die Pflegeplanung?
  • Wie soll die Maßnahme ablaufen?
  • Wie häufig sollen die Maßnahmen durchgeführt werden?

Was gehört in einen Maßnahmenplan?

Ein Maßnahmenplan ist eine Art To-Do-Liste, die festlegt welche Aktivitäten wann, in welcher Reihenfolge, mit welchem Aufwand, von wem, bis wann und unter welchen Prämissen ausgeführt werden.

Wann muss man evaluieren?

Typischerweise kommt die Evaluation vor allem im öffentlichen Dienst, etwa in der sozialen Arbeit, Schulen und Behörden, zum Einsatz. Aber auch Bildungsträger, Hochschulen und die Wirtschaft evaluieren. Ziel dieser Bewertung ist, die Wirkung von Maßnahmen und Prozessen zu überprüfen und zu steuern.

Warum evaluieren?

Evaluation dient der Selbstkontrolle und Rechenschaftslegung. Sie gibt Hinweise, um die Qualität von Ergebnissen und Arbeitsprozessen einzuschätzen und zu bewerten. Evaluationen ermöglichen, sich selbst und anderen Rechenschaft über die eigenen Leistungen zu geben.

Warum ist Evaluation so wichtig?

Evaluation gibt die Chance, eventuelle Missverständnisse auszuräumen und Fehler zu korrigieren. Sie zeigt Offenheit für Kritik und Anregungen auf und kann so einen positiven Effekt auf die Lern- und Arbeitsumgebung haben.