Streitschlichtung was ist das?

Gefragt von: Sandy Weiß  |  Letzte Aktualisierung: 23. August 2021
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Mediation ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes, bei dem unabhängige „allparteiliche“ Dritte die Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess begleiten.

Was versteht man unter Streitschlichter?

Streitschlichter steht für: einen Mediator, siehe Mediation. einen Schüler mit Ausbildung in Konfliktreduktion und Gewaltprävention, siehe Konfliktlotse.

Was macht man als Streitschlichter?

Die Streitschlichter arbeiten jeweils zu zweit. Sie sollen Konflikte in der Schülerschaft schlichten, d.h. dass sie den beiden Streitparteien dabei helfen, Lösungen für ihren Streit zu finden. ... Die Streitschlichter sollen keine Streitigkeiten lösen, in denen es um schwere körperliche Gewalt oder Drogen etc.

Warum Streitschlichtung?

Streitschlichter zu werden ist eine tolle Sache, das ist klar. Schließlich helfen die Jugendlichen Gewalt zu vermeiden und sorgen für ein friedliches Miteinander in der Schule. Und ganz nebenbei bringt so eine Ausbildung zum Streitschlichter auch Vorteile für später.

Was ist Mediation Schule?

Mediation bedeutet Vermittlung und ist ein Verfahren zur Konfliktlösung. Dabei helfen die Streitschlichter den Betroffenen sich über ihre Gefühle und Interessen klar zu werden und sie verständlich zum Ausdruck zu bringen. ... Das gemeinsame Ziel ist es, eine Lösung ohne Verlierer zu finden.

Streitschlichtung - Aufbau eines Schlichtungsgespräches

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Was macht ein Schulmediator?

Schulmediation versteht sich als Maßnahme zur Konfliktregulierung, aber vermittelt auch zur Gewaltprävention. Ausgangspunkt für den Einsatz von sogenannten Gewaltpräventions- und Interventionsprogrammen sind die Einstellungen von Schülern zum Thema Gewalt.

Was versteht man unter Mediation?

Mediation ist ein außergerichtliches, vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mithilfe eines oder mehrere Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben (§ 1 Abs.

Warum sind Konflikte Chancen zur Veränderung?

Durch Konflikte kann geklärt werden, welche Interessen und Positionen von den einzelnen Personen vertreten werden. Dadurch werden Spekulationen und Gerüchte verringert.

Warum gibt es Streit in der Schule?

Deshalb gibt es verschiedene Gründe für Konflikte in der Klasse: Die sind aus Sicht der Lehrkräfte oft Unterrichtsstörungen oder nicht gemachte Hausaufgaben. Aus Sicht der Schülerinnen und Schüler können dies unfaire Behandlung durch die Lehrkraft oder auch ein langweiliger Unterricht sein.

Wer ist zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren verpflichtet?

Verpflichtet zur Teilnahme an Streitbeilegungsverfahren sind z.B. Unternehmer, wenn sie das in einer Mediations- oder Schlichtungsabrede oder in Tarifverträgen festgelegt haben. Auch aus der Satzung des Vereins einer Schlichtungsstelle kann sich die Pflicht ergeben, wenn der Unternehmer Vereinsmitglied ist.

Wie schlichten Streitschlichter einen Streit?

Die Streitschlichter führen die Grundregeln für die Schlichtung ein: sich gegenseitig zuzuhören und ausreden zu lassen. Es darf keine Beleidigungen oder Handgreiflichkeiten geben. Alles, was gesprochen wird, bleibt in der Gruppe, ist also vertraulich und darf nicht weitererzählt werden.

Wie führe ich ein schlichtungsgespräch?

  1. Person des Gesprächspartners achten: Nur sachliche Kritik vortragen.
  2. Keine Vorwürfe, nicht verletzen.
  3. Kein Gesprächspartner soll dem anderen ins Wort fallen, ausreden lassen.
  4. Probleme des Gesprächspartners ernst nehmen: Nichts herunterspielen.
  5. Gemeinsam nach Lösungen suchen: Keine Lösungen aufdrängen.

Welche Möglichkeiten gibt es Konflikte zu lösen?

Im Umgang mit Konflikten gibt es verschiedene Muster:
  • Rückzug. Man geht dem Konflikt aus dem Weg und hofft, dass "sich das schon irgendwie regeln wird". ...
  • Nachgeben und Durchsetzen. Nachgeben und Durchsetzen sind die beiden traditionellen Formen der Konfliktlösung in unserem Kulturkreis. ...
  • Kompromiss. ...
  • Kooperation.

Was ist ein Konflikt Schule?

Konfliktherd Schule

Konflikte können überall entstehen: Es kann während oder vor bzw. nach dem Unterricht im Klassenzimmer passieren, in den Toilettenräumen oder auf dem Pausenhof. In vielen Fällen ist die Lehrkraft nicht anwesend und die Betroffenen sind in dieser Situation auf sich allein gestellt.

Wer ist in der Schulkonferenz?

Die Schulkonferenz besteht aus 14 Mitgliedern: 4 Elternsprechern, die von der GEV (GesamtElternVersammlung) in die Schulkonferenz gewählt werden, 4 Lehrern, 4 Schülern (in der Grundschule aus den Klassen 5 und 6 mit beratender Stimme), dem Schulleiter und einer außenstehenden Person (z. B. einem Wirtschaftsvertreter).

Welche Chancen gehen von Konflikten aus?

Konflikte sind Chancen, denen es gilt sich im (Berufs-)Leben zu stellen. Oder anders gesagt, ihn zu kennen ist die halbe Miete. Ist ein Konflikt den beiden Konfliktparteien erstmal bewusst, möchten sie diesen auch lösen. Ein Konflikt „zwingt“, sich mit dem/den anderen auseinanderzusetzen – auch mit seinen Emotionen.

Welche Auswirkungen können Konflikte haben?

Folgen von Konflikten

Konflikte erhöhen die Gruppenkohäsion. Konflikte führen zur besseren Selbstwahrnehmung der eigenen Person oder der Gruppe. Konflikte führen zum Abbau von Spannungen und schaffen klare Verhältnisse. Konflikte stellen die Voraussetzung für den organisatorischen Wandel dar.

Welche Vorteile können Konflikte haben?

Vorteile
  • Problemlösungspotential.
  • Dinge kommen an die Oberfläche.
  • setzt Energie frei,
  • verhindert Stagnation, bringt Dynamik.
  • Klarheit über (Priorität, Bewertung)
  • Lösung bringt möglicherweise Stärke, Zuversicht, Vertrauen.

Wie funktioniert eine Mediation?

In einem Mediationsverfahren werden mithilfe des Mediators verschiedene Schritte auf dem Weg zu einer friedlichen Lösung durchlaufen. Das Herausfinden der Bedürfnisse und Interessen der Beteiligten ist dabei ein ganz entscheidender Punkt - das Kernstück der Mediation sozusagen.