Verdienstbescheinigung was ist das?

Gefragt von: Josip Hohmann  |  Letzte Aktualisierung: 8. April 2021
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Eine Verdienstbescheinigung wird vom Arbeitgeber angefertigt. In diesem Dokument ist zu erkennen, wie viel ein Arbeitnehmer verdient hat, zu welchen Zeiten er gearbeitet hat und welche sozialversicherungspflichtigen Einkünfte bei ihm vorlagen.

Wer muss verdienstbescheinigung ausfüllen?

Für den Fall, dass ein Arbeitnehmer eine vom Arbeitgeber ausgestellte Verdienstbescheinigung benötigt – beispielsweise für den Kinderzuschlag, den Antrag auf Arbeitslosen- oder Wohngeld, Mutterschaftsgeld, Übergangsgeld, die Wohnungssuche oder auch für die Kreditvergabe durch eine Bank – ist der Arbeitgeber dazu ...

Wann verdienstbescheinigung Elterngeld?

Maßgeblicher Zeitraum sind die letzten 12 Kalendermonate vor dem Monat der Geburt des Kindes. Monate mit Bezug von Mutterschaftsgeld oder Elterngeld sowie Monate, in deren aufgrund einer schwangerschaftsbedingten Erkrankung das Einkommen gesunken ist, werden nicht mitgezählt.

Wie lange muss man seine Lohnzettel aufheben?

Sicherheitshalber würde ich sie fünf Jahre aufbewahren, als Nachweis für die Steuererklärung. Aber drei Jahre würden ebenso reichen. Auch Lohn- oder Gehaltsnachweise können bei einer Kontenklärung mit der Rentenversicherung wichtig werden, falls die Originaldokumente verloren gegangen sind.

Wo bekomme ich einen Einkommensnachweis her?

Woher Sie den Einkommensnachweis bekommen

Einkommensbescheinigung des Arbeitsgebers: Sie können bei der Bundesagentur für Arbeit ein Formular kostenlos ausdrucken und von Ihrem Arbeitgeber ausfüllen und unterschreiben lassen. Sie finden das Formular unter „Arbeitslosengeld II: Bescheinigungen“.

WOHNGELD alle Antragsformulare (Mietzuschuss) 2020

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Was muss eine verdienstbescheinigung enthalten?

Welche Angaben müssen in einer Verdienstbescheinigung enthalten sein?
  • Name und Adresse.
  • Geburtsdatum.
  • Versicherungsnummer.
  • Beginn des Beschäftigungsverhältnisses.
  • Ende des Beschäftigungsverhältnisses (falls es in absehbarer Zeit stattfindet oder bereits eingetreten ist)
  • Abrechnungszeitraum.
  • Lohnsteuerklasse.
  • Freibeträge.

Wer prüft Gehaltsabrechnungen?

Sowohl bei einem Steuerberater als auch bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht können Sie Ihre Lohnabrechnung überprüfen lassen und haben dabei gleichzeitig den Fachmann zur Seite, der Ihnen eine rechtssichere Auskunft zum weiteren Vorgehen geben kann.

Welche Lohnabrechnungen für Elterngeld Vater?

Angestellte Väter oder verbeamtete Elternteile benötigen in der Regel die Lohnabrechnungen der letzten zwölf Monate vor dem Geburtsmonat. Angestellte Mütter müssen in der Regel die Lohnnachweise für die letzten zwölf Monate vor dem Monat vorlegen, in dem der Mutterschutz begann.

Was braucht man für Elterngeldantrag?

Die unbedingt erforderlichen Anlagen wie z.B. die Geburtsbescheinigung mit Verwendungszweck „Elterngeld“, sind jeweils in den Anträgen genannt. Hinzukommen können weitere Unterlagen wie die Bescheinigung der Ausländerbehörde über den Aufenthaltsstatus, wenn du beispielsweise nicht die deutsche Staatsangehörigkeit hast.

Welche Bescheinigung vom Arbeitgeber für Elterngeld?

  • Name, Vorname des Kindes, Geburtsdatum / bei Adoptionen: Tag der tatsächlichen Haushaltsaufnahme. ...
  • Bescheinigung des Arbeitgebers zum Antrag auf Elterngeld zu dem Arbeitsverhältnis, den. ...
  • Die Auskunfts- und Bescheinigungspflicht ergibt sich aus § 9 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) ...
  • Die Angaben zu I. ...
  • I. ...
  • a) Og.

Wie lange müssen Kontoauszüge aufgehoben werden?

Wie lange sollten Privatpersonen Kontauszüge aufbewahren? Privatpersonen sind in der Regel gesetzlich nicht verpflichtet, Kontoauszüge überhaupt aufzubewahren. Dennoch ist es ratsam, dies einige Jahre lang zu tun.

Wie lange muss man Bankunterlagen aufheben?

Bankunterlagen wie Kontoauszüge sollten Sie mindestens drei Jahre lang aufheben. So können Sie im Zweifelsfall nachweisen, dass Sie Rechnungen oder die Miete bezahlt haben. Verträge und Unterlagen von Versicherungen sollten Sie auf jeden Fall bis zum Vertragsende aufbewahren.

Wie lange müssen private Unterlagen aufbewahrt werden?

Alle steuerlich relevanten Belege, Gehaltsabrechnungen und Quittungen, die für das Finanzamt relevant sind, sollten Sie mindestens zehn Jahre lang aufbewahren. Diese Unterlagen können Sie auch ohne Probleme digital archivieren.

Was ist ein Einkommensnachweis für Vermieter?

Der Einkommensnachweis soll dem Vermieter lediglich die Zahlungsfähigkeit des Mietinteressenten bestätigen. Sollten darin persönliche Informationen enthalten sein, für die keine Auskunftspflicht des Wohnungssuchenden besteht, dürfen sie geschwärzt werden.

Welche einkommensnachweise werden für BAfög benötigt?

Welche Einkommensnachweise will das Amt von meinen Eltern sehen? Idealerweise haben deine Eltern eine Steuererklärung für das vorletzte Kalenderjahr gemacht und dafür auch einen Bescheid vom Finanzamt bekommen. Eine Kopie davon ist der perfekte Nachweis fürs BAföG Amt.

Was brauche ich für den Vermieter?

Diese Bewerbungsunterlagen sollten sich Vermieter vorlegen lassen
  • Personalausweis. ...
  • Aktuelle Gehaltsnachweise. ...
  • Bonität-Selbstauskunft. ...
  • Mietschuldenfreiheitsbescheinigung. ...
  • Informationen zum bisherigen Vermieter. ...
  • Fragebogen zu persönlichen Informationen.
  • Bürgschaft. ...
  • So schützen Sie sich vor Klagen von abgelehnten Mietern.

Wann muss der Arbeitgeber die Abrechnung schicken?

Eine gesetzliche Frist, die besagt, dass die Abrechnung zur Fälligkeit des Lohns auszuhändigen ist, gibt es jedoch nicht. Schließlich muss der Arbeitgeber keine Lohn- oder Gehaltsbescheinigung ausstellen, wenn sich bestimmte Werte seit der letzten Abrechnung nicht verändert haben.

Ist man verpflichtet eine Lohnabrechnung zu kontrollieren?

Hat ein Arbeitnehmer eine Überprüfungspflicht der Lohnabrechnung? Ein Arbeitnehmer ist grundsätzlich nicht verpflichtet, die Lohnabrechnung seines Arbeitgebers zu überprüfen. Ist der Mehrbetrag aber so groß, dass er auch ohne genauere Überprüfung auffällt, muss der Arbeitnehmer dies seinem Arbeitgeber mitteilen.

Wer hilft bei falscher Lohnabrechnung?

Erweist sich die Lohnabrechnung als falsch, sollte der Arbeitnehmer Widerspruch einlegen und diesen nachvollziehbar begründen. Der Widerspruch kann mit einer angemessenen Frist versehen werden, durch die der Arbeitgeber in Verzug gerät, wenn er untätig bleibt.

Welches Gehalt gilt für Elterngeld?

Das Elterngeld beträgt in der Regel 65% bis 67% – in Ausnahmefällen sogar bis zu 100% – des durchschnittlichen Nettoeinkommens der letzten 12 Monate vor der Geburt des Kindes. Dabei beträgt es mindestens 300 Euro und maximal 1.800 Euro monatlich.