Wann arbeitgeber von schwangerschaft erzählen?

Gefragt von: Hans Jürgen Jacobs  |  Letzte Aktualisierung: 19. Juli 2021
sternezahl: 4.8/5 (22 sternebewertungen)

Der Frankfurter Fachanwalt für Arbeitsrecht, Peter Groll, sagt dazu: Grundsätzlich sieht das Gesetz keine Mitteilungspflicht für das Vorliegen einer Schwangerschaft vor. Nach dem Mutterschutzgesetz soll dies lediglich mitgeteilt werden, sobald der werdenden Mutter ihr Zustand bekannt ist.

Wann sollte man dem Arbeitgeber von der Schwangerschaft erzählen?

Wir empfehlen, den Arbeitgeber nach rund 12 Wochen über die Schwangerschaft zu informieren. Also dann, wenn das Risiko einer Fehlgeburt gesunken ist. Passe einen guten Zeitpunkt ab, um den Chef um einen Gesprächstermin zu bitten.

Wie sagt man dem Arbeitgeber dass man schwanger ist?

Eine besondere Form der Mitteilung ist nicht zwingend, sie kann auch mündlich erfolgen. Markowski empfiehlt aber, den Arbeitgeber schriftlich zu informieren, wenigstens per E-Mail. Als Nachweis kann der Arbeitgeber ein ärztliches Attest oder das einer Hebamme verlangen, dies ist dann vorzulegen.

Wann muss ich als Erzieherin sagen dass ich schwanger bin?

1, MuschG). Solange die serologische Blutuntersuchung nicht ergeben hat, dass die Erzieherin über ausreichenden Immunschutz verfügt, darf sie nicht im Kinderdienst tätig sein. Das heißt, der Arbeitgeber muss sofort nachdem ihm die Schwangerschaft bekannt wird, ein Tätigkeitsverbot mit Kindern aussprechen.

Wann dürfen Schwangere Erzieherinnen nicht arbeiten?

Der wichtigste Bestandteil des Mutterschutzgesetzes ist ein Beschäftigungsverbot sechs Wochen vor und acht Wochen nach dem errechneten Entbindungstermin, wobei die werdende Mutter vor der Geburt so lange weiter arbeiten kann wie sie möchte, wenn dies ihr ausdrücklicher Wunsch ist.

▶ Schwanger - wann und wie dem Arbeitgeber sagen?

28 verwandte Fragen gefunden