Wann muß ein ersatzmitglied eingeladen werden?
Gefragt von: Herr Prof. Jörg Seitz B.Eng. | Letzte Aktualisierung: 16. April 2022sternezahl: 4.7/5 (14 sternebewertungen)
Wann muss zur betriebsratssitzung eingeladen werden?
Für die Einladung zu einer Betriebsratssitzung sieht das Gesetz keine bestimmte Einladungsfrist vor. Die Einladung muss aber „rechtzeitig“ erfolgen. Das bedeutet, den Betriebsratsmitgliedern muss der Sitzungstermin so frühzeitig bekannt sein, dass diese sich auf die Sitzung einstellen und vorbereiten können.
Welches Ersatzmitglied laden?
Teilt dem Betriebsratsvorsitzenden ein Mitglied mit, dass es nicht an der Sitzung teilnimmt, muss er zunächst prüfen, ob eine tatsächliche oder rechtliche Verhinderung des Betriebsratsmitgliedes vorliegt. Nur in diesem Fall, darf der Vorsitzende ein Ersatzmitglied laden.
Haben Ersatzmitglieder Anspruch auf Schulung?
Welchen Schulungsanspruch haben Sie als Ersatzmitglied? Auch für ein Ersatzmitglied kann eine Schulung im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein, wenn er/sie häufig nachrückt und ohne Schulungsmaßnahme für die Betriebsratsarbeit ansonsten übermäßige Schwierigkeiten und Reibungsverluste entstehen.
Wie viele Ersatzmitglieder muss ein Betriebsrat haben?
Ein Wahlbewerber, der überhaupt keine Stimme bekommen hat, ist kein Ersatzmitglied. Eine bestimmte Anzahl an Ersatzmitgliedern ist nicht vorgeschrieben. Es gibt weder eine maximale Anzahl an Ersatzmitgliedern noch muss es eine bestimmte Mindestanzahl an Ersatzmitgliedern geben.
Muss man Ersatzmitglieder einladen? - Betriebsrat TV (Folge 112)
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Sind Ersatzmitglieder Betriebsratsmitglieder?
Ist ein ordentliches Betriebsratsmitglied vorübergehend verhindert (z. B. Urlaub, Krankheit), rückt das nächste Ersatzmitglied vorübergehend nach und ersetzt das verhinderte Mitglied während dessen Abwesenheit. In dieser Zeit ist das Ersatzmitglied „vollwertiges“ Betriebsratsmitglied – mit allen Rechten und Pflichten.
Was dürfen Ersatzmitglieder im Betriebsrat?
Das Ersatzmitglied soll in der Lage sein, sich zu den Themen eine Meinung zu bilden und eine Entscheidung treffen zu können. Außerdem darf es auch das Protokoll der Sitzung einsehen, an der es teilgenommen hat. Ersatzmitglieder, die nicht nachrücken, haben kein Recht Unterlagen des Betriebsrats einzusehen.
Wann muss ein Ersatzmitglied geladen werden Betriebsrat?
Der Betriebsratsvorsitzende ist im Hinblick auf eine ordnungsgemäße Geschäftsführung des Betriebsrats verpflichtet, das Ersatzmitglied von dem Ausscheiden bzw. der Verhinderung des Betriebsratsmitglieds unverzüglich zu unterrichten. Er muss das Ersatzmitglied auch zur nächsten Betriebsratssitzung einladen.
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Grundsätzlich sind Ersatzmitglieder des Betriebsrats kündigungsrechtlich so zu behandeln wie „gewöhnliche“ Arbeitnehmer. Ihre Arbeitsverhältnisse sind – unter den jeweiligen Voraussetzungen – ordentlich sowie außerordentlich kündbar und der Betriebsrat ist zuvor nach § 102 BetrVG zu beteiligen.
Was bedeutet listenwahl Betriebsrat?
Unter dem Begriff Listenwahl fasst man sämtliche Wahlsysteme zusammen, bei denen der Wähler vorgefertigten Wahllisten seine Stimme gibt.
Sind Betriebsratsmitglieder verpflichtet an betriebsratssitzungen teilnehmen?
Die Betriebsratssitzung stellt einen wichtigen Teil der Betriebsratsarbeit dar und soll regelmäßig abgehalten werden. Aber ist die Teilnahme an der Betriebsratssitzung für Betriebsratsmitglieder Pflicht? Grundsätzlich ja, denn es ist eine Ihrer gesetzlichen Aufgaben, an Betriebsratssitzungen teilzunehmen.
Wie oft findet eine betriebsratssitzung statt?
Die Sitzungen des Betriebsrates (BR) finden in der Regel während des Arbeitszeit statt (§ 30 Betriebsverfassungsgesetz). Dabei hat der BR auf die betrieblichen Notwendigkeiten Rücksicht zu nehmen. So sollte der betriebliche Ablauf durch die Sitzungen nicht mehr als nötig gestört werden.
Was ist bei der Einberufung von betriebsratssitzungen zu beachten?
Vor jeder BR-Sitzung ist der Arbeitgeber nach § 30 Satz 3 BetrVG über den Zeitpunkt der Sitzung zu informieren. Dadurch hat der Arbeitgeber die Möglichkeit sich auf die Abwesenheit der BR-Mitglieder von ihrem Arbeitsplatz einzustellen. Die Einberufung der Sitzung Bedarf jedoch nicht der Zustimmung des Arbeitgebers.
Wie lange Kündigungsschutz Ersatzmitglied Betriebsrat?
1 KSchG besteht für Ersatzmitglieder des Betriebsrats so lange, wie sie ein zeitweilig verhindertes ordentliches Mitglied vertreten. Der besondere Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 1 S. 2 KSchG besteht dann für die Dauer eines Jahres nach dem Ende ihrer Tätigkeit als Ersatzmitglied.
Kann ein Personalratsmitglied gekündigt werden?
Personalratsmitglieder, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, genießen einen besonderen Kündigungsschutz. So ist deren (ordentliche) Kündigung während ihrer Amtszeit unzulässig (§ 15 Abs. 2 Satz KSchG). Nur ausnahmsweise kommt eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund (§ 626 BGB) in Betracht.
Warum genießen Betriebsratsmitglieder einen besonderen Kündigungsschutz?
Ein Betriebsratsmitglied, das aber Angst vor einer Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber haben muss, kann die Interessen der Arbeitnehmer nicht effektiv vertreten. Aus diesem Grund gewährt das Gesetz Betriebsratsmitgliedern einen erweiterten Kündigungsschutz.
Kann ein Betriebsratsmitglied sein Amt ruhen lassen?
Eine zeitweilige Verhinderung liegt auch vor, wenn ein in Elternzeit befindliches Betriebsratsmitglied aus persönlichen Gründen keine Betriebsratsarbeit verrichten will. Ist es dagegen zur Wahrnehmung seines Amtes bereit, bewirkt das Ruhen des Arbeitsverhältnisses während der Elternzeit keine zeitweilige Verhinderung.
Wann ist eine Neuwahl des Betriebsrates erforderlich?
Die Neuwahl des Betriebsrats ist laut § 13 Abs. 2 Nr. 2 BetrVG dann erforderlich, wenn die Anzahl der Betriebsratsmitglieder nach dem Aufrücken der zur Verfügung stehenden Ersatzmitglieder unter die gesetzlich vorgeschriebene Zahl gesunken ist.
Was passiert wenn der Betriebsrat keine Nachrücker mehr hat?
Danach sind außerhalb der regelmäßigen Wahlen, die ja alle vier Jahre stattfinden, Neuwahlen anzusetzen wenn die Gesamtzahl der Betriebsratsmitglieder nach Nachrücken aller Ersatzmitglieder unter die vorgeschriebene Zahl gefallen ist. Das bedeutet es muss tatsächlich jetzt eine Neuwahl stattfinden.
Was sind Ersatzmitglieder?
Ersatzmitglieder im Sinne von § 25 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) sind diejenigen, die aufgrund des Wahlergebnisses nicht direkt in den Betriebsrat eingezogen sind; sie aber dennoch im Rahmen der Betriebsratswahl Stimmen aus der Belegschaft auf sich vereinigen konnten.
Welches Ersatzmitglied rückt nach?
Sofern ein Mitglied aus dem Betriebsrat endgültig ausscheidet, rückt ein Ersatzmitglied an dessen Stelle nach (§ 25 Abs. 1, § 24 BetrVG). Solange die Amtszeit des Betriebsratsmitglieds jedoch nicht beendet ist, ist der Eintritt eines Ersatzmitglieds ausgeschlossen.
Welche Rechtsstellung hat der Betriebsrat?
Rechtsstellung des Betriebsrats. Das Mandat des Betriebsratsmitglieds ist ein Ehrenamt. Bei der Ausübung ihrer Tätigkeit für alle ArbeitnehmerInnen des Betriebs sind die Mitglieder des Betriebsrats an keinerlei Weisung gebunden. Sie sind nur der Betriebsversammlung verantwortlich.
Welchen Kündigungsschutz hat der Betriebsrat?
Der besondere Kündigungsschutz endet mit Ablauf der Amtszeit des Betriebsrats. Die Amtszeit eines Betriebsrats endet in der Regel vier Jahre nach ihrem Beginn. Auch nach dem Ende ihrer Amtszeit haben Betriebsräte noch für ein Jahr einen besonderen Kündigungsschutz (sogenannter nachwirkender Kündigungsschutz).
Wer kann eine Betriebsversammlung einberufen?
Betriebsversammlungen im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) sind ohne Betriebsrat grundsätzlich nicht möglich. Denn Betriebsversammlungen werden vom Betriebsrat einberufen und geleitet. Insbesondere kann eine Betriebsversammlung auch nicht vom Arbeitgeber einberufen werden.
Kann der Arbeitgeber eine Betriebsratssitzung einberufen?
Der Arbeitgeber ist gemäß § 29 Abs. 4 BetrVG berechtigt, die Einberufung einer Sitzung zu verlangen und dann auch daran entsprechend teilzunehmen. Außerdem nimmt er zu bestimmten Tagesordnungspunkten anderer Betriebsratssitzungen nur teil, wenn er hierzu ausdrücklich geladen wurde.