Wann nahtlosigkeit beantragen?
Gefragt von: Frau Inka Kraus | Letzte Aktualisierung: 18. Juni 2021sternezahl: 4.1/5 (22 sternebewertungen)
Begriff Nahtlosigkeit: Nahtlosigkeit im rechtlichen Sinne liegt nur dann vor, wenn laut Gutachten des Agentur-Arztes eine noch mehr als sechs Monate andauernde Leistungsunfähigkeit vorliegt. ... Liegt nach 4 Wochen noch kein Gutachten vor, soll über den Antrag nach § 328 Abs. 1 Nr 3 SGB III vorläufig entschieden werden.
Wie beantrage ich Nahtlosigkeit?
Nach § 145 Abs. 2 SGB III muss bei einem Anspruch auf das Nahtlosigkeits-Arbeitslosengeld die leistungsgeminderte Person von der Agentur für Arbeit unverzüglich aufgefordert werden, innerhalb eines Monats einen Antrag auf Leistungen zur medizinischen Rehabilitation oder zur Teilhabe am Arbeitsleben zu stellen.
Was ist die Nahtlosigkeitsregelung?
Die Nahtlosigkeitsregelung ist eine Schnittstelle von Leistungen aus der Arbeitsförderung und der Erwerbsminderungsrente. Sie hat für viele Versicherte, die wegen Krankheit oder Behinderung, ihren bestehenden Job nicht mehr ausüben können, eine wichtige Bedeutung.
Was kommt nach der Nahtlosigkeitsregelung?
Eine Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit bekommt, wer massiv in seiner Leistungsfähigkeit eingeschränkt ist. Bis zur Entscheidung über den Rentenantrag besteht ein Anspruch auf Arbeitslosengeld nach der „Nahtlosigkeitsregel“.
Wann arbeitslos melden bei Aussteuerung?
Gibt es eine gesetzliche Frist, in der ich mich bei der Arbeitsagentur melden muss, wenn das Krankengeld ausläuft? Nein, die gibt es nicht. Wenn Sie einen befristeten Arbeitsvertrag haben, müssen Sie sich spätestens drei Monate vor dem Auslaufen Ihrer Beschäftigung beim Arbeitsamt melden – sonst droht eine Sperre.
Nahtlosigkeit und Widerspruch
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Wie geht es weiter wenn man ausgesteuert wird?
Hallo, wenn nach der Aussteuerung der Anspruch auf Arbeitslosengeld endet, gibt es mehrere Möglichkeiten: Vielleicht eine Erwerbsminderungsrente, in einigen Fällen ist auch ein neuer Anspruch auf Krankengeld denkbar. Oder im schlechtesten Fall Arbeitslosengeld II. Aber dazu müssen Sie sich individuell beraten lassen.
Soll man sich nach Aussteuerung weiter krank schreiben lassen?
Sobald die Kasse kein Krankengeld mehr überweist, ist es nicht mehr notwendig, dort weitere Krankmeldungen abzugeben. Es schadet aber auch nichts. Wie Sie den weiteren Kontakt mit der Krankenversicherung in dieser Frage gestalten möchten, entscheiden Sie also tatsächlich selbst.
Wie lange bekommt man Nahtlosigkeits Arbeitslosengeld?
Das Arbeitslosengeld im Wege der sog. Nahtlosigkeit wird gezahlt, bis über die Frage der verminderten Erwerbsfähigkeit bzw. der Rehabilitation entschieden wird, längstens bis der Arbeitslosengeldanspruch endet.
Wann endet Nahtlosigkeitsregelung?
Das Ende der Nahtlosigkeitsregelung tritt nach dem neuen Urteil des Bundessozialgerichtes vom 12.12.2017, Aktenzeichen, B 11 AL 27/16 R, immer dann ein, wenn die verminderte Erwerbsfähigkeit im Sinne des § 43 Sozialgesetzbuch Nr. 6 vorliegt.
Wie lange geht die Nahtlosigkeitsregelung?
Maximal 72 Wochen nach dem Ende der Lohnfortzahlung ist Schluss. Nur in Ausnahmefällen kann über den Beginn einer neuen Blockfrist ein sofortiger neuer Anspruch auf Krankengeld erwirkt werden. Wenn das Krankengeld ausläuft und eine Erwerbsminderungsrente beantragt wurde, kommt die Nahtlosigkeitsregelung ins Spiel.
Was machen wenn Nahtlosigkeitsregelung abgelehnt?
Sie können gegen die Ablehnung der Nahtlosigkeit Widerspruch einlegen. Der Widerspruch ist aber nicht gegen das Gutachten möglich, sondern gegen den Bewilligungsbescheid/Ablehnungsbescheid zum Arbeitslosengeld. Dieser Bescheid ist die Folge des Gutachtens.
Was kommt nach der Aussteuerung durch die Krankenkasse?
Aussteuerung von Krankengeld - was Arbeitgeber wissen müssen. Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf Krankengeld, das ihm von der Krankenkasse gezahlt wird, endet nach 78 Wochen. Danach erhalten die Betroffenen das sogenannte Arbeitslosengeld bei Arbeitsunfähigkeit.
Wie hoch ist das Arbeitslosengeld nach der Aussteuerung?
Das Arbeitslosengeld nach Krankengeld entspricht der Höhe des regulären Arbeitslosengeldes und wird auf dieselbe Weise errechnet. Beantragen Sie nach dem Krankengeld eine Erwerbsminderungsrente oder eine Rehabilitationsmaßnahme, erhalten Sie das nahtlose Arbeitslosengeld, solange Ihr Antrag bearbeitet wird.
Kann das Jobcenter mich zwingen Erwerbsminderungsrente zu beantragen?
Da ALG 2 eine nachrangige Leistung ist, können sie dich schon auffordern, Erwerbsminderungsrente zu beantragen. Das verlangen sie sogar von Leuten, die überhaupt keinen Rentenanspruch haben - da wollen sie dann zumindest den Ablehnungsbescheid sehen. Das bedeutet jedoch nicht, dass du jetzt nie wieder arbeiten kannst.
Kann Arbeitsamt Erwerbsminderungsrente beantragen?
Die Agentur für Arbeit hat nach § 145 SGB III die Möglichkeit Versicherte aufzufordern, einen Antrag auf medizinische Rehabilitation oder zur Teilhabe am Arbeitsleben zu stellen. Eine Aufforderung zur Rentenantragstellung sieht der § 145 SGB III nicht vor.
Was passiert wenn ich nach 78 Wochen immer noch krank bin?
Nach 78 Wochen endet in jedem Fall die Krankengeldzahlung. Wer darüber hinaus arbeitsunfähig ist, sollte sich arbeitslos melden - wenn sie oder er einen Anspruch auf Erwerbsminderungsrente hat.
Wie lange hat man Anspruch auf Arbeitslosengeld?
Arbeitslosengeld (auch "Arbeitslosengeld 1" genannt) gibt es normalerweise 12 Monate lang. Wer bei Beginn der Arbeitslosigkeit mindestens 50 Jahre alt ist, hat einen längeren Anspruch: je nach Alter bis zu 24 Monate.
Wie lange bekommt man Arbeitslosengeld nach Krankengeld?
Nach einer Krankschreibung zahlt die Bundesagentur für Arbeit Beziehern von Arbeitslosengeld I weitere sechs Wochen lang das Arbeitslosengeld aus. In der Amtssprache heißt das Leistungsfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit. Nach diesen sechs Wochen zahlt die Krankenkasse bis zu weitere 72 Wochen Krankengeld.
Ist man nach Aussteuerung automatisch gekündigt?
Nach der Aussteuerung besteht in der Regel einen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Die Aussteuerung selbst führt in der Regel auch nicht zu der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Manchmal macht es Sinn eine Aufhebungsvereinbarung mit dem Arbeitgeber anzuregen.