Wann werden vertrauensleute gewählt?
Gefragt von: Grit Kroll B.Eng. | Letzte Aktualisierung: 20. Juni 2021sternezahl: 4.2/5 (35 sternebewertungen)
Die Wahlen der Vertrauensleute finden alle vier Jahre statt. Wie sieht das Wahlverfahren aus? Zunächst müssen die Mitglieder der IG Metall im Betrieb über die Absicht, Vertrauensleute zu wählen, informiert werden. Danach sind Bereiche festzulegen, in denen Vertrauensleute gewählt werden sollen.
Was sind die Aufgaben eines Vertrauensmann?
Vertrauensleute arbeiten eng mit dem Betriebsrat, mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung und mit der Schwerbehindertenvertretung zusammen. Gemeinsam bilden sie den Vertrauenskörper des Betriebs. ... Vertrauensleute sind durchsetzungsstark und schützen die Beschäftigten vor Willkür.
Wo ist die Wahl der Vertrauensleute geregelt?
Für die Vertrauensleutewahl gibt es, anders als bei der Wahl des Betriebsrats, keine gesetzlichen Bestimmungen oder Fristen. Vertrauensleute werden von den gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten im Betrieb gewählt bzw. von der Gewerkschaft benannt.
Hat man als Vertrauensmann Kündigungsschutz?
Anders als die Betriebsräte genießen die Vertrauensleute grundsätzlich deshalb auch keine gesetzlich garantierten Sonderrechte. Sie haben also vor allem keinen Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit zur Erfüllung ihrer gewerkschaftlichen Aufgaben. Sie genießen auch keinen erweiterten Kündigungsschutz.
Wer ist ein Vertrauensmann?
Der Vertrauensmann bzw. die Vertrauensfrau (Plural: Vertrauensleute) ist eine ehrenamtlich tätige Person für Gewerkschaften. Im Kaiserreich und der Weimarer Republik war stattdessen Obmann die übliche Bezeichnung.
Die IG Metall erklärt, was Vertrauensleute sind
31 verwandte Fragen gefunden
Wie werde ich Vertrauensmann?
Die Vertrauensmänner und -frauen werden dann von den IG Metall-Mitgliedern ihres Wirkungsbereichs gewählt. Sollte das nicht möglich sein, findet die Wahl im Rahmen einer Mitgliederversammlung statt. Bei mehreren Kandidaten gewinnt die Person mit der höchsten Stimmenzahl ― nach dem Prinzip der einfachen Mehrheit.
Was ist eine vertrauensfrau?
Vertrauensfrauen sind Vermittlerinnen
Vertrauensfrauen sind nach den Frauengleichstellungsgesetzen des Bundes und der Länder regelmäßig als Vermittlerinnen eingesetzt. Sie sollen den Kontakt zwischen der Gleichstellungsbeauftragten und den beschäftigten Frauen herstellen und als Ansprechpartnerin vor Ort fungieren.
Wer steht unter besonderem Kündigungsschutz?
Besonderen Kündigungsschutz haben vor allem: schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Arbeitnehmer. Schwangere und Mütter. Personen, die Elternzeit in Anspruch nehmen (oder beantragen)
Was machen Vertrauensleute Verdi?
Vertrauensleute informieren und beraten die Mitglieder über ihre Rechte aus Betriebsvereinbarungen, zu Fragen der Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz. Sie diskutieren mit den Mitgliedern Tarifforderungen, erläutern die Politik der ver.
Ist Gewerkschaftsarbeit Arbeitszeit?
Gewerkschaftsarbeit ist an sich in Ordnung, aber bitte nicht während der Arbeitszeit.
Was ist eine vertrauenskörperleitung?
Die Vertrauenskörperleitung (VKL) im Betrieb hat unter anderem folgende Aufgaben: Sitzungen des Vertrauenskörpers vorbereiten und durchführen. In den Sitzungen der Vertrauensleute (VL) Grundlagen für gemeinsames Handeln aller Vertrauensleute schaffen. ... Die Vertrauensleute bei der Mitgliederwerbung unterstützen.
Was ist ein Vertrauensmann bei der HUK?
Für die sogenannten Vertrauensleute geht es um Nähe und Verlässlichkeit – und nicht ums Klinkenputzen. Vertrauensmänner und Vertrauensfrauen verkörpern Kundennähe mit ihrer flächendeckenden Präsenz im Vertriebsnetz der HUK-COBURG in Deutschland. ... „Bei der HUK-COBURG kommen die Kunden noch freiwillig“, sagt er.
Was ist die IG Metall?
Die Industriegewerkschaft Metall (IG Metall, IGM) ist mit 2,26 Millionen Mitgliedern vor der Verdi die größte Einzelgewerkschaft in der Bundesrepublik Deutschland und ebenfalls die weltweit größte organisierte Arbeitnehmervertretung.
Haben ältere Arbeitnehmer einen besonderen Kündigungsschutz?
Zwar gilt für ältere Arbeitnehmer kein besonderer Kündigungsschutz, dennoch genießen sie allgemeinen Kündigungsschutz.
Welche Arbeitnehmer genießen den allgemeinen Kündigungsschutz?
Den allgemeinen Kündigungsschutz kann jeder Arbeitnehmer erlangen. Er muss nur mehr als sechs Monate in einem Betrieb beschäftigt sein, der regelmäßig mehr als 10 Mitarbeiter hat. ... Das ist nicht ganz richtig, denn das betrifft nur Arbeitnehmer, für die das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gilt.
Wann darf ich nicht gekündigt werden?
Demnach liegt die Unkündbarkeit nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit vor. Es bestehen des Weiteren Regelungen, die festlegen, dass Mitarbeiter ab 55 Jahre unkündbar sind. Ab 55 ist ein Mitarbeiter jedoch nur unkündbar, wenn er vorher bereits mindestens 20 Jahre im Unternehmen tätig ist.
Was ist die Aufgabe eines Gleichstellungsbeauftragten?
Eine Gleichstellungsbeauftragte ist in der Bundesrepublik Deutschland eine Person oder eine Stelle innerhalb einer Behörde, einer sozialen Einrichtung, einer Gemeinde oder eines Unternehmens, die sich mit der Förderung und Durchsetzung der Gleichberechtigung und Gleichstellung von Frauen und Männern befasst und für die ...
Wann braucht man Gleichstellungsbeauftragte?
Seit der Novellierung der Kommunalverfassung NRW im Oktober 1994 sind alle Gemeinden mit mehr als 10.000 Einwohner sowie alle Kreise verpflichtet, hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte zu bestellen.
Ist die Gleichstellungsbeauftragte eine Interessenvertretung?
Die Gleichstellungsbeauftragte ist eben keine Interessenvertretung – wie inzwischen alle wissen dürften -, sondern Teil der Verwaltung. Die Auseinandersetzung mit ihrer Meinung, gegebenenfalls in Form eines Votums, ist daher Teil des internen Meinungsbildungsprozesses der Verwaltung.