Was bedeutet leistungskontrolle?
Gefragt von: Herr Prof. Dr. Richard Ott MBA. | Letzte Aktualisierung: 3. Oktober 2021sternezahl: 4.2/5 (72 sternebewertungen)
betriebsorganisatorische Maßnahme zur Überprüfung der erstellten Leistung (Menge und Qualität) im Verhältnis zur aufgewandten Zeit.
Was ist Verhaltens und Leistungskontrolle?
BR-Mitbestimmung: Technische Einrichtungen / 2 Verhaltens- und Leistungskontrolle. Die Überwachung mittels technischer Einrichtung muss sich auf das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer beziehen. Verhalten wird als individuell steuerbares Tun oder Unterlassen definiert.
Ist Leistungskontrolle erlaubt?
Nicht erlaubt ist es hingegen, wenn ein Arbeitgeber eine permanente Überwachung zum Zwecke einer Leistungskontrolle durchführt. Erlaubt ist es allerdings, wenn der Arbeitgeber von seinen Angestellten verlangt, dass sie minutiös ein Leistungsprotokoll führen, in dem sie sämtliche verrichteten Tätigkeiten aufführen.
Wer darf meine Arbeitszeiten kontrollieren?
Grundsätzlich dürfen Arbeitgeber die Einhaltung der Arbeitszeit durch ihre Mitarbeiter kontrollieren. Bestimmte Überwachungsmaßnahmen dürfen aber nur dann eingesetzt werden, wenn der Betriebsrat zuvor zustimmt, zum Beispiel der Einsatz sogenannter Finger-Scans.
Ist es erlaubt Mitarbeiter zu überwachen?
Kamera: Mitarbeiterüberwachung per Video
Eine offene Kameraüberwachung am Arbeitsplatz ist dann erlaubt, wenn sie einen legitimen Zweck verfolgt. Dieser liegt beispielsweise vor, wenn der Arbeitgeber im Einzelhandel seine Ware vor Diebstählen schützen will.
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Was ist Arbeitskontrolle?
Grundsätzlich gilt: Arbeitgeber dürfen ihre Angestellten zum Zweck der Leistungs- und Verhaltenskontrolle am Arbeitsplatz kontrollieren. Sie können somit prüfen, ob ihre Mitarbeiter die arbeitsvertraglichen Pflichten einhalten. ... Der Leistungskontrolle am Arbeitsplatz durch Arbeitgeber sind jedoch Grenzen gesetzt.
Was darf der Arbeitgeber überwachen?
Kontrolliert werden dürfen in der Regel nur Bereiche, die sich nicht direkt am Körper befinden, also separate Taschen. Die Kontrolle darf aber nicht unter Zwang durchgeführt werden. Weigert ein Mitarbeiter sich bei einem konkreten Verdacht, kann die Polizei hinzugezogen werden.
Was bedeutet Verhaltenskontrolle?
Verhaltenskontrolle, Kontrolle des Verhaltens durch Außenreize. Beim instrumentellen Lernen entscheiden die dem Verhalten nachfolgenden Konsequenzen über die zukünftige Auftretenswahrscheinlichkeit.
Was bedeutet Kontrolle Psychologie?
Kontrolle zu haben, bedeutet für Menschen, dass es einen erkenn- und vorhersagbaren Zusammenhang zwischen eigenem Handeln und den darauf folgenden Ereignissen und Konsequenzen dieses Handelns gibt.
In welchen Fällen hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?
Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei Fragen der betrieblichen Lohngestaltung, insbesondere bei der Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen und der Einführung und Anwendung von neuen Entlohnungsmethoden sowie bei deren Änderung (§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG).
Kann Arbeitgeber PC überwachen?
Eine permanente und allumfassende PC-Überwachung am Arbeitsplatz auf Grundlage eines Generalverdachts ist nicht zulässig. Nur wenn ein hinreichend konkreter Verdacht auf eine missbräuchliche Nutzung des Arbeitscomputers besteht, darf der Arbeitgeber eine Mitarbeiterüberwachung am PC durchführen.
Kann mein Arbeitgeber sehen was ich im Homeoffice mache?
Mitarbeiter im Homeoffice durch ihre PC-Kameras zu beobachten, dürfte in aller Regel unzulässig sein. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist eine offene Videoüberwachung nur beim konkreten Verdacht einer Straftat bzw. einer schwerwiegenden Pflichtverletzung legitim möglich (BAG, Urt.
Kann der Arbeitgeber sehen was ich drucke?
Grundsätzlich sind alle Arbeitsmittel, die der Arbeitgeber zur Verfügung stellt, dessen Eigentum. Das gilt für Drucker und Computer ebenso wie für Papier, Toner oder Tinte. ... Das gilt für die private Nutzung des Druckers ebenso wie für den Gebrauch von Papier, Toner oder Tinte.
Wie kann ich meine Mitarbeiter kontrollieren?
Kontrolle mit oder ohne Einbeziehung des Mitarbeiters
Eine Kontrolle Ihrer Mitarbeiter kann auf 2 Wegen erfolgen: 1. Sie binden den jeweiligen Arbeitnehmer aktiv in die Kontrolle ein, indem er Ihnen in regelmäßigen Abständen schriftlich oder mündlich über seine Tätigkeit oder einzelne Aufgaben Bericht erstattet.
Wie sieht ein tätigkeitsnachweis aus?
Name des Mitarbeiters. Zeitraum der Tätigkeiten (zum Beispiel Woche, Monat) Datum des Tages. Beschreibung der Tätigkeit.
Was versteht man unter Kontrolle?
Kontrolle ist die Überwachung oder Überprüfung eines Sachverhalts oder einer Person und somit ein Mittel zur Herrschaft oder Gewalt über jemanden oder etwas.
Werden Druckaufträge irgendwo gespeichert?
Drucker: Verlauf anzeigen – so funktioniert es
Ihr Drucker speichert alle gedruckten Dokumente in einem Verlauf. Dadurch können Sie auch zu einem späteren Zeitpunkt noch nachvollziehen, zu welchem Zeitpunkt Sie welches Dokument ausgedruckt haben.
Kann man nachvollziehen wer was gedruckt hat?
Drucker-Verlauf unter Windows anzeigen lassen
Klicken Sie im Kontextmenü auf "Druckereigenschaften". Verwenden Sie Windows 10, dann klicken Sie stattdessen unter dem jeweiligen Drucker auf "Warteschlange öffnen". ... Über das Verzeichnis"C:\WINDOWS\system32\spool\PRINTERS" können Sie nun die Druckaufträge nachvollziehen.
Kann man einen Drucker zurückverfolgen?
Bereits seit vielen Jahren ist bekannt, dass Farblaserdrucker und -kopierer ihre Ausdrucke mit fast unsichtbaren Mustern aus gelbem Toner eindeutig identifizierbar machen. Anhand der vom Drucker eingebrachten gelben Pünktchen lässt sich die Quelle eines ausgedruckten Dokuments nachvollziehen.
Wird Home Office überwacht?
Das Home Office boomt. Aber auch der Verkauf von spezieller Überwachungs-Software, mit der Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer überwachen und kontrollieren können. Am einfachsten ist das für Arbeitgeber, wenn die Mitarbeiter sich auf Servern des Arbeitsgebers anmelden müssen. ...
Wie kann mein Arbeitgeber meinen Internetverlauf sehen?
Ein Arbeitgeber darf das Surfverhalten eines Arbeitnehmers auf einem Dienstrechner auswerten – auch ohne dessen Zustimmung. Dies ist jedenfalls dann rechtens, wenn Hinweise auf eine umfangreiche private Nutzung des Geräts vorliegen und dieses Verhalten im Arbeitsvertraguntersagt ist.
Kann Arbeitgeber sehen von wo ich arbeite?
Rechtlich zulässig ist eine Überwachung aber meistens nur, wenn es einen konkreten Grund gibt, wie eine schwerwiegende Pflichtverletzung. Die Corona-Pandemie hat die Ära des Home Office eingeleitet. Viele arbeiten nun vom heimischen Schreibtisch aus. Nur noch an ausgewählten Tagen kommt man ins Büro.
Wie lange darf Arbeitgeber Internet Daten speichern?
Speichern darf der Arbeitgeber die Daten nur so lange, wie dies zur Erfüllung konkreter Zwecke erforderlich ist. Das sind in der Regel wenige Tage. Nur bei begründetem Missbrauchsverdacht dürfen die Protokolle tiefergehend analysiert werden.
Was dient der Kontrolle der Internetnutzung an einem Computer?
Durch die technischen Gegebenheiten ermöglicht die Kontrolle der E-Mail- und Internetnutzung nicht nur einen Zugriff auf die Verbindungsdaten, sondern in der Regel auch eine inhaltliche Kontrolle (Inhalte der E-Mails und der angewählten www-Seiten).
Wann hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht?
Der Arbeitgeber muss die Zustimmung des Betriebsrates einholen, wenn er einen Mitarbeiter versetzen oder einen neuen Beschäftigten einstellen will. Lehnt der Betriebsrat die Entscheidung des Arbeitgebers ab, bleibt dem Arbeitgeber nur der Gang zum Arbeitsgericht. Dieses kann die Zustimmung des Betriebsrates ersetzen.