Was für steuerfreie zuschläge gibt es?

• Nachtarbeit 25 % von 20:00 bis 6:00 Uhr bzw. ...
• Sonntagsarbeit 50 % (auch montags von 0:00 bis 4:00 Uhr),
• Arbeit an gesetzlichen Feiertagen 125 % (auch am Folgetag bis 4:00 Uhr),

• Reisekostenersatz.
• Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschläge.
• Warengutscheine und Sachbezüge.
• Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten (insbesondere Kindergarten)
• Betriebsveranstaltungen.
• Berufskleidung.
• Fort- und Weiterbildung.
• Belegschafts- oder Personalrabatte.

• Überstundenzuschläge/ Mehrarbeitszuschläge.
• Nachtarbeitszuschläge.
• Sonntagszuschläge.
• Feiertagszuschläge.
• Schichtzuschläge.

Wie werden steuerfreie Zuschläge berechnet?

Um Ihren steuerfreien Zuschlag zu berechnen, multiplizieren Sie Ihren Grundlohn mit dem Prozentsatz des Zuschlags auf den Grundlohn mal dem Arbeitsstunden, den Sie an Feiertagen gearbeitet haben. Dieser Betrag ist steuerfrei.

Welche Zuschläge Pflege?

Laut iGZ-Tarifwerk müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit einem Job als Pflegekraft diese Mindest-Zuschläge erhalten: Nachtarbeit: 15,0 Prozent; Sonntagsarbeit: 25,0 Prozent; Feiertagsarbeit: 35,0 Prozent; Samstagsarbeit in der Zeit von 13:00 – 23:00 Uhr: 7,5 Prozent.

Wie hoch sind die Zuschläge für Sonntagsarbeit?

Der Zuschlag bleibt steuerfrei, soweit er den folgenden Anteil des Grundlohns nicht übersteigt: 25 % für Nachtarbeit (20 Uhr – 6 Uhr) 50 % für Sonntagsarbeit (0 Uhr – 24 Uhr) 125 % für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen am Arbeitsort sowie am 31.

Welche Zuschläge kann der Arbeitgeber zahlen?

Auch Zuschläge sind zusätzliche Zahlungen des Arbeitgebers, die begünstigt werden. Hierzu zählen Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit, die bis zu bestimmten Grenzen steuer- und beitragsfrei zu verzeichnen sind. ... So ist z.B. auch eine der Höhe nach begrenzte Zahlung zulässig.

Was sind sonstige steuerfreie Bezüge?

Was sind sonstige Bezüge? Das sind Bezüge, die dem Dienstnehmer in größeren Zeitabständen, als den normalen Abrechnungszeiträumen oder auch nur einmalig ausgezahlt werden. Beispiele: Urlaubsbeihilfe und Weihnachtsremuneration (= jährlich wiederkehrende sonstige Bezüge), Bilanzgeld, Jubiläumsgeld, u.a.m.

Was ist alles steuerfrei in Deutschland?

Einkünfte aus Kapitalvermögen (Zinsen, Dividenden, Kursgewinne bei Aktienverkäufen etc.) Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung. Einkommen aus gesetzlichen oder betrieblichen Renten etc. Einkünfte aus Land- und Forstwirtschaft.

Wie hoch ist die steuerfreie Nachtschichtzulage?

Die steuerliche Behandlung der Nachtarbeit

Generell sind Nachtzuschläge bis 25 Prozent von der Lohnsteuer befreit. Dies betrifft die Arbeitsstunden zwischen 20 und 6 Uhr. Wenn ein Mitarbeiter vor 0 Uhr mit der Nachtschicht beginnt, erhöht sich der steuerfreie Zuschlag für die Zeit von 0 bis 4 Uhr auf 40 Prozent.

Sind Sonn und feiertagszuschläge gesetzlich geregelt?

Ist die Zahlung von Sonn- und Feiertagszuschlägen Pflicht? Arbeitnehmer haben – wie auch bei Mehrarbeitszuschlägen und anders als beim Nachtarbeitszuschlag – keinen gesetzlichen Anspruch auf einen Sonn- oder Feiertagszuschlag. Das hat das Bundesarbeitsgericht 2006 entschieden (Az.: 5 AZR 97/06).

Ist sonntagszuschlag gesetzlich vorgeschrieben?

Das Bundesarbeitsgericht hat am 11.01.2006 entschieden, dass es einen gesetzlichen Anspruch auf Lohnzuschlag für Sonn- und Feiertagsarbeit nicht gibt (BAG, Urteil vom 11.01.2006 - 5 AZR 97/05). Mit Ausnahme der Zuschläge für Nachtarbeit besteht damit kein gesetzlicher Anspruch auf Zuschläge und Zulagen.

Wie berechnet man den sonntagszuschlag?

Grundlage der Berechnung ist immer der Brutto-Stundenlohn. Beispiel: Erhält ein Arbeitnehmer einen Stundenlohn von 15 Euro und arbeitet an einem Sonntag von 8 bis 12 Uhr, erhält er den höchstmöglichen Sonntagszuschlag von 50 Prozent pro Stunde. Das bedeutet: 15 Euro * 50 Prozent = 7,50 Euro pro Stunde zusätzlich.

Wer hat Anspruch auf sonntagszuschlag?

Ein Sonntagszuschlag kann Arbeitnehmern durch Klauseln im Arbeits- bzw. Tarifvertrag zugesprochen werden. In diesem Fall besteht ein Anspruch auf die Sonderzahlung. Entscheidet sich der Arbeitgeber freiwillig dazu, über eine lange Zeit Zuschläge für Sonntage zu zahlen, kann es zu einer betrieblichen Übung kommen.

Welche Zuschläge für Samstagsarbeit?

Samstagsarbeit ist nach 13 Uhr mit einem Zuschlag von 50% zu vergüten. … Soweit im Regelungszeitraum gemäß § 2 Nr. 2 Arbeitszeiten festgelegt werden, die über 44 Stunden pro Woche hinausgehen, ist – unabhängig ob Mehrarbeit vorliegt oder nicht – ein Zuschlag von 25 % ab der 45.

Wie hoch ist der feiertagszuschlag in der Pflege?

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), der auch für viele aus dem Kranken- und Pflegepersonal gilt, beschert den Angestellten 135 Prozent Feiertagszuschlag. Für Sonntagsarbeit gibt es 25 Prozent obendrauf.

Werden Zuschläge besteuert?

Gehaltszuschläge für tatsächlich geleistete Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit sind steuerfrei, wenn sie bestimmte Prozentsätze des Grundlohns nicht übersteigen. Alle anderen Zuschläge, wie Überstundenzuschläge, Mehrarbeitszuschläge oder Schichtzuschläge sind grundsätzlich steuer- und sozialabgabenpflichtig.

Wann sind Zuschläge Sozialversicherungsfrei?

Zuschläge für Sonn-Feiertags- und Nachtarbeit können nach § 3b EStG steuerfrei bis zu einem Grundlohn von € 50 brutto/Stunde gewährt werden. ... Die Zuschläge bleiben beitragsfrei in der Sozialversicherung, soweit nach § 1 Abs. 1 Nr. 1 SvEV der Grundlohn € 25 brutto/Stunde nicht übersteigt.

Was sind Zulagen beim Gehalt?

Zulagen sind Zahlungen des Arbeitgebers, die zusätzlich zum vereinbarten Lohn aufgrund einer tarifvertraglichen Regelung, einer Betriebsvereinbarung oder aufgrund des Einzelarbeitsvertrags gezahlt werden.

Wird der sonntagszuschlag versteuert?

Steuerlich begünstigt ist die Sonntagsarbeit in der Zeit zwischen 0 Uhr und 24 Uhr des jeweiligen Tages. Zahlt der Arbeitgeber für diese Zeit gesonderte Zuschläge, sind diese steuerfrei, soweit sie 50 % des Grundlohns nicht übersteigen.

Wie wird ein Zuschlag berechnet?

Zeitzuschläge berechnen sich am Beispiel der TVÖD Zeitzuschläge für eine Arbeitsstunde in der Nachtzeit wie folgt: Der Stundenlohn, z.B. 20 EUR wird mit 20% multipliziert. Es resultiert zusätzlich zum Stundenlohn ein Zuschlag in Höhe von 20 EUR*0,2 = 4 EUR.

Wie viel verdient man in der Nachtschicht?

Viele Arbeitgeber stellen sich die Frage, wie der Nachtzuschlag zu berechnen ist. Der Zuschlag wird für jede Stunde Nachtarbeit geleistet und richtet sich deshalb nach dem Bruttolohn pro Stunde. Generell betragen die Zuschläge bei Nachtarbeit 25 Prozent des Bruttostundenlohns und sind zwischen 20 und 6 Uhr steuerfrei.