Was ist der flexible?

Gefragt von: Herwig Kraft  |  Letzte Aktualisierung: 20. März 2021
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Flexibilität ist die Anpassungsfähigkeit, mit der ein Wirtschaftssubjekt auf eingetretene Datenänderungen reagiert oder erwartete antizipieren kann.

Was versteht man unter flexibel?

Flexibilität bedeutet zunächst nichts weiter als Anpassungsfähigkeit. Man ist flexibel, wenn man sich schnell und problemlos auf geänderte Anforderungen und Gegebenheiten einstellen kann.

Was versteht man unter flexiblen Arbeitszeiten?

Definition "flexible Arbeitszeiten": Flexible Arbeitszeiten, oft auch "Flexizeit" genannt, sind Vereinbarungen, die sich hinsichtlich der Lage und Dauer der vorgesehennen Arbeitszeit von der sogenannten Normalarbeitszeit unterscheiden.

Was ist ein flexibler Arbeitsmarkt?

In den Arbeitsmärkten bezeichnet „Flexibilisierung“ den Übergang von den umfassend vertraglich geregelten Arbeitsverhältnissen des Fordismus: von (Normalarbeitsverhältnis, festen Arbeitszeiten, tarifvertraglich festgelegten Gehältern, Kranken- und Urlaubsgeld und Kündigungsschutz) zu einer Arbeitsvermarktung weitgehend ...

Was ist eine Flexibilisierung?

Grundsätzlich versteht man unter Flexibilisierung die Aufhebung von vorher gefestigten Strukturen. Gegen Ende des 20. Jahrhundert wurde der Begriff immer öfter positiv mit den Veränderungsprozessen in der Wirtschaft verbunden.

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Was bedeutet Flexibilität Wikipedia?

Flexibilität (aus lat. flectere für „biegen“ oder „beugen“) bezeichnet: Anpassungsfähigkeit an wechselnde Umstände. in der Wirtschaft verschiedene Wachstumsstrukturen, siehe Flexibilisierung.

Welche flexiblen Arbeitszeitmodelle gibt es?

Gleitzeit sind flexible Arbeitszeiten ohne eine festgelegt Start- und Endzeit.
  • Wöchentliche oder monatliche Arbeitszeit. In vielen Arbeitsverträgen findet sich eine Wochenarbeitszeit. ...
  • Funktionszeit. ...
  • Vertrauensarbeitszeit. ...
  • Schichtarbeit. ...
  • Nachtarbeit. ...
  • Rufbereitschaft. ...
  • Jobsharing. ...
  • Zeitwertkonto oder Lebensarbeitszeitkonto.

Was ist zeitversetztes Arbeiten?

Bei versetzten Arbeitszeiten werden innerhalb der Betriebszeit des Unternehmens Arbeitszeitblöcke definiert, die sich in Beginn und Ende teilweise überlappen. Damit kann ein Unternehmen die Betriebszeiten ausweiten, es kann aber auch einen stark variierenden Personalbedarf im Tagesverlauf gestalten.

Wann muss Arbeitszeitkonto ausgeglichen werden?

Die oberhalb von 8 Stunden pro Werktag bzw. 48 Stunden pro Woche aufgebauten Plussalden müssen aber innerhalb des gesetzlichen Ausgleichszeitraums durch entsprechende Freistellung so ausgeglichen werden, dass im Durchschnitt des Ausgleichszeitraums die gesetzliche Höchstarbeitszeit nicht überschritten wird.

Wie schreibe ich flexibel?

  1. biegsam. elastisch, flexibel, beweglich, gelenkig, wendig, weich, dehnbar...
  2. elastisch. biegsam, dehnbar, flexibel, beweglich, geschmeidig, gelenkig, wendig, federnd, weich. → flexibel...
  3. soft. weich, sanft, empfindsam, gefühlsbetont, flexibel, geschmeidig...
  4. gelenkig. beweglich, biegsam, elastisch, flexibel, wendig...

Was versteht man unter Anpassungsfähigkeit?

Als Anpassungsfähigkeit, auch Adaptivität, Adaptabilität oder Flexibilität, wird die Fähigkeit eines Lebewesens oder einer Gesellschaft zur Veränderung oder Selbstorganisation bezeichnet, dank der auf gewandelte äußere Umstände im Sinne einer veränderten Wechselwirkung zwischen (kollektiven) Akteuren untereinander ( ...

Wie schreibt man flexibel?

Worttrennung: fle·xi·bel, Komparativ: fle·xi·b·ler, Superlativ: am fle·xi·bels·ten. Bedeutungen: [1] Technik: die Eigenschaft besitzend, sich leicht mechanisch verändern zu lassen.

Wie oft darf der Arbeitgeber die Arbeitszeiten ändern?

Grundsätzlich kann Ihr Arbeitgeber demnach die Lage der Arbeitszeiten festlegen. Allerdings kann Ihr Arbeitgeber jedoch nicht willkürlich die Arbeitszeiten ändern, sondern nur im Rahmen des "billigem Ermessen" gem. § 106 GewO.

Wie lange muss man Schicht arbeiten?

Schichtarbeit kann auch über 50 oder 60 ausgeübt werden. Auch das Arbeitszeitgesetz bestimmt hinsichtlich Schichtarbeit keine Altersgrenze – jedoch darf ab dem 50. Lebensjahr eine arbeitsmedizinische Untersuchung jedes Jahr in Anspruch genommen werden kann. Für jüngere Arbeitnehmer ist dies alle drei Jahre möglich.

Wie funktioniert ein 3 Schicht System?

Die 3-Schicht-Arbeit ermöglicht einen Betrieb über die gesamte Woche verteilt. Die Arbeitnehmer sind meistens in Früh-, Spät- und Nachtschicht eingeteilt und decken somit 24 Stunden am Tag die anfallenden Arbeiten im Unternehmen ab.

Was gibt es für Arbeitszeitmodelle?

Welche Arbeitszeitmodelle gibt es?
  • Gleitzeit. ...
  • Teilzeit. ...
  • Arbeitszeitkonto, Ampelkonto. ...
  • Lebensarbeitszeitkonto. ...
  • Jahresarbeitszeit. ...
  • Schichtarbeit. ...
  • Mitarbeiter auf Abruf, KAPOVAZ. ...
  • Job-Sharing.

Was bedeutet Arbeitszeitmodelle?

Ein Arbeitszeitmodell ist die Summe aller Regelungen, die Lage, Dauer und Verteilung der Arbeitszeit für Mitarbeiter definieren.

Warum sind flexible Arbeitszeiten wichtig?

Mit flexiblen Arbeitszeiten lassen sich beispielsweise Überkapazitäten an Personal vermeiden oder Stückkosten durch verlängerte Maschinenlaufzeiten senken. Flexibilisierung verbessert die Möglichkeit, Termine einzuhalten. Im Hinblick auf die Kundenzufriedenheit ist dies ein entscheidender Faktor.

Was bedeutet Wikipedia übersetzt?

Das Ziel der Wikipedia ist der Aufbau einer Enzyklopädie durch freiwillige und ehrenamtliche Autoren. Der Name Wikipedia setzt sich zusammen aus Wiki (entstanden aus wiki, dem hawaiischen Wort für ‚schnell'), und encyclopedia, dem englischen Wort für ‚Enzyklopädie'.