Was ist der unterschied zwischen ausbildungsvertrag und arbeitsvertrag?

Gefragt von: Sybille Stahl MBA.  |  Letzte Aktualisierung: 25. Februar 2021
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Eine Sonderform des Arbeitsvertrages ist der Ausbildungsvertrag. Hier besteht besonderer Formzwang, der Vertrag muss nämlich schriftlich abgeschlossen und in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse eingetragen werden, um gültig zu sein.

Was ist der Ausbildungsvertrag?

Der Berufsausbildungsvertrag ist in Deutschland ein Vertrag zwischen einer oder einem Auszubildenden (früher: Lehrling) und einem Ausbildenden (Ausbildungsbetrieb) in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Durch den Berufsausbildungsvertrag kommt ein Berufsausbildungsverhältnis zustande.

Ist ein Ausbildungsvertrag ein Tarifvertrag?

Der Ausbildungsvertrag wird immer individuell mit jedem Azubi einzeln abgeschlossen, und enthält in der Regel Hinweise über einen bestehenden Tarifvertrag. Diesen kannst du dir als Azubi bei der zuständigen Gewerkschaft anschauen.

Was muss ich bei Abschluss eines Ausbildungsvertrages beachten?

Im Berufsbildungsgesetz, Paragraf 11 (§ 11 BBiG ) ist festgehalten, welche Angaben dein Ausbildungsvertrag enthalten sollte: die Art, sachliche und zeitliche Gliederung und das Ziel der Berufsausbildung (vor allem die Berufstätigkeit, für die ausgebildet wird) Beginn und Dauer der Berufsausbildung.

Wann muss ich den Ausbildungsvertrag unterschreiben?

Der Ausbildungsvertrag muss allerspätestens vor Beginn der Berufsausbildung unterschrieben werden. Während der Ausbildung ist viel zu spät, denn du kannst keine Ausbildung ohne Ausbildungsvertrag beginnen. Je eher man die Zusage für den Ausbildungsplatz bekommt desto besser.

Ausbildungsvertrag und Arbeitsvertrag

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Wer muss einen Ausbildungsvertrag unterschreiben?

Ein Exemplar bekommst du mit nach Hause, das andere ist für den Ausbildungsbetrieb. Solltest du zu Beginn der Ausbildung noch minderjährig sein, müssen deine Eltern oder deine Erziehungsberechtigten mit unterschreiben. Sollten zwei Personen das Sorgerecht für dich haben, müssen auch beide den Vertrag unterschreiben.

Kann man wenn man einen Ausbildungsvertrag unterschrieben hat noch absagen?

bei einem Ausbildungsvertrag ist das kein Problem. Da können beide Parteien (Azubi & Betrieb) in der Probezeit ohne Nennung von Gründen kündigen oder eben auch im Vorfeld. Der Fairness halber sollte man dies aber zeitnah machen, damit der Vertragspartner noch rechtzeitig einen Ersatz suchen kann.

Was muss ich beachten wenn ich eine Ausbildung beginne?

Die Checkliste zum Ausbildungsbeginn
  • Steueridentifikationsnummer.
  • Girokonto.
  • Sozialversicherungsausweis.
  • Krankenversicherung und Gesundheitskarte.
  • Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse.
  • Gesundheitsbescheinigung.
  • Polizeiliches Führungszeugnis.
  • Schulzeugnisse.

Was braucht man alles für einen Ausbildungsvertrag?

Zum Unterschreiben des Vertrags musst Du erstmal nichts weiter mitnehmen. Sozialversicherungs- und Steuernummer sowie die Daten der Krankenkasse kannst Du i.d.R. auch am ersten Arbeitstag mitnehmen. Im Zweifelsfalls ruf' doch einfach beim Betrieb vorher nochmal an.

Was gehört nicht in den Ausbildungsvertrag?

Es darf dir nicht verboten werden, deinen erlernten Beruf, nach Beendigung deiner Ausbildung, ganz oder nur eingeschränkt (z.B. bei der Konkurrenz) auszuüben. Die Kosten der Berufsausbildung dürfen nicht auf dich abgewälzt werden.

Was versteht man unter einem Tarifvertrag?

Ein Tarifvertrag regelt die Rechte und Pflichten von ArbeitnehmerInnen und Arbeitgebern. Dazu gehören Arbeitsbedingungen wie etwa Löhne, Gehälter, Arbeitszeit und Urlaubsanspruch.

Wo ist die Dauer der Ausbildung geregelt?

Für jeden Ausbildungsberuf gibt es eine Ausbildungsordnung, in der genau festgehalten ist, wie lange die Ausbildung offiziell dauert, welche Inhalte vermittelt werden. Die darin definierten Standards gelten bei allen anerkannten Ausbildungsberufen gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Handwerksordnung (HwO) bundesweit.

Wie viele Ausbildungsverträge kann ich unterschreiben?

Rechtlich ist es für sie kein Problem, einen zweiten Vertrag zu unterzeichnen, wenn sie sich für einen anderen Arbeitgeber entscheiden. "Innerhalb der Probezeit können die Auszubildenden ohne Angabe von Gründen kündigen. Sie müssen dann keine Frist einhalten", sagt Meier.

Wie werden die Partner beim Berufsausbildungsvertrag genannt?

Die Vertragspartner des Ausbildungsvertrags sind der Ausbildende und der Auszubildende. ... Darüber hinaus wird der Ausbilder, also die Person welche für den Auszubildenden verantwortlich ist und die berufliche Handlungsfähigkeit vermittelt, genannt.

Wie kommt ein gültiger Ausbildungsvertrag zustande?

Ein Ausbildungsverhältnis kommt zustande, indem Azubi und Betrieb einen Ausbildungsvertrag schließen. Darin vereinbaren die Vertragspartner grundlegende Rechte und Pflichten während des Ausbildungsverhältnisses.

Welche Rechte und Pflichten hat ein Auszubildender?

Deine Rechte als Auszubildender.
  • Angemessene Vergütung.
  • Kostenlose Ausbildungsmittel.
  • Freistellung für Ausbildungsmaßnahmen.
  • Arbeiten nur für das Ausbildungsziel.
  • Besondere Kündigungsmöglichkeit.
  • Auslandseinsatz.
  • Anspruch auf ein Zeugnis.
  • Bildung einer Jugend- und Auszubildendenvertretung.

Was zieht man zum Vertrag unterschreiben an?

Zur Vertragsunterzeichnugn ist Anzug auf jeden Fall passend. Wenn du dir overdressed vorkommst kannst du ja auch nur eine Jeans, Hemd und Sakko anziehen, aber Anzug ist auf jeden Fall empfehlenswert.

Warum braucht man einen Ausbildungsvertrag?

Fakt 1: Warum brauchst du einen Ausbildungsvertrag? Der Ausbildungsvertrag regelt das Ausbildungsverhältnis zwischen dir und deinem Ausbildungsbetrieb. Alle rechtlichen Rahmenbedingungen sind in diesem schriftlich festgehalten und deswegen für beide Seiten bindend.

Kann man aus einem Ausbildungsvertrag austreten?

Grundsätzlich hast du als Auszubildender, wie auch dein Arbeitgeber das Recht, jederzeit ohne Einhaltung einer Frist und ohne besonderen Grund, den Ausbildungsvertrag zu kündigen. Die Kündigung des Ausbildungsvertrages muss in jedem Fall schriftlich erfolgen und noch vor dem Ende der Probezeit beim Empfänger ankommen.

Wie kann man sich auf die Ausbildung vorbereiten?

Tipps: So startest du gut in die Ausbildung!
  1. Tipp 1: Informiere dich über die Kleiderordnung in deinem Betrieb! ...
  2. Tipp 2: Plane deinen Arbeitsweg genau und sei auf jeden Fall pünktlich! ...
  3. Tipp 3: Sei höflich und freundlich! ...
  4. Tipp 4: Zeige Interesse an deinem Ausbildungsbetrieb und an deiner Ausbildung! ...
  5. Tipp 5: Beobachte die Abläufe im Betrieb!