Was sind die inhalte eines ausbildungsvertrages?

• Ausbildungsberuf, inhaltliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung.
• Beginn und Dauer der Berufsausbildung.
• Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte.
• Dauer der täglichen Arbeitszeit.
• Dauer der Probezeit.
• Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung.
• Dauer des Urlaubs.

• Kostenweitergabe an den Azubi.
• Verpflichtung, nach der Ausbildung im Unternehmen zu bleiben.
• Berufsverbote oder Vertragsstrafen nach Ablauf oder Beendigung der Ausbildung.
• Ausschlüsse von Schadensersatzansprüchen.

Wo bekommt man ein Ausbildungsvertrag?

Wer unterschreibt den Ausbildungsvertrag? Will eine minderjährige Person eine Ausbildung starten, ist sie an die Zustimmung der Erziehungsberechtigten gebunden. Sie müssen den Ausbildungsvertrag unterschreiben, genauso wie der Ausbildungsbetrieb und der Auszubildende selbst. Nur so erhält er seine Gültigkeit.

Wann unterschreibt man Ausbildungsvertrag?

Der Ausbildungsvertrag muss allerspätestens vor Beginn der Berufsausbildung unterschrieben werden. Während der Ausbildung ist viel zu spät, denn du kannst keine Ausbildung ohne Ausbildungsvertrag beginnen. Je eher man die Zusage für den Ausbildungsplatz bekommt desto besser.

Was gehört nicht zur Berufsbildung im Sinne des Berufsbildungsgesetzes?

Schifffahrt: Das Berufsbildungsgesetz gilt nicht für die Berufsbildung auf Kauffahrteischiffen, die nach dem Flaggenrechtsgesetz die Bundesflagge führen, soweit es sich nicht um Schiffe der kleinen Hochseefischerei oder der Küstenfischerei handelt.

Was ist beim Eintragen der Ausbildungsvergütung gesetzlich vorgeschrieben?

Der Mindest-Azubi-Lohn von 515 Euro gilt seit dem 1. Januar 2020 für Lehrlinge im ersten Ausbildungsjahr. In den Folgejahren wird sich die Mindestausbildungsvergütung weiter erhöhen. Und zwar im Jahr 2021 auf 550 Euro, 2022 auf 585 Euro und ab 2023 auf 620 Euro.

Für welche Bereiche gilt das Berufsbildungsgesetz?

Das Berufsbildungsgesetz gilt vor allem für die duale Ausbildung, aber auch für Umschulungen, die berufliche Fortbildung sowie die Vorbereitung der Berufsausbildung. Nicht erfasst werden davon allerdings diese Ausnahmen: Ausbildungen an berufsbildenden Schulen. Studiengänge an Hochschulen.

Wer ist für die Berufsausbildung zuständig?

Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) bestimmt die zuständigen Stellen. Im Öffentlichen Dienst bestimmen Bundes- und Landesbehörden, Gemeinden und Gemeindeverbände die für ihren Bereich zuständigen Stellen. Betriebe können sowohl der Industrie- und Handelskammer als auch der Handwerkskammer angehören.

Welches Gesetz schreibt den Inhalt des Ausbildungsvertrages vor?

Das Berufsbildungsgesetz legt in §11 die wesentlichen Inhalte des Ausbildungsvertrags zu den jeweiligen Ausbildungsberufen fest. Zumeist werden Vorlagen der Kammern (Industrie- und Handelskammer, Handwerkskammern etc.) verwendet, weswegen der Aufbau und Inhalt eines Ausbildungsvertrags meist ähnlich ist.

Wo ist der Urlaubsanspruch für Azubis geregelt?

Wie jeder Arbeitnehmer haben auch Auszubildende Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Der gesetzliche Mindesturlaub ist im Jugendarbeitsschutzgesetz bzw. für volljährige Auszubildende im Bundesurlaubsgesetz geregelt.

Wer muss den Lehrvertrag unterschreiben?

Damit das Lehrverhältnis rechtmäßig wird, muss der Lehrvertrag von dir und deinem Lehrbetrieb unterschrieben werden. Für den Fall, dass du noch keine 18 Jahre alt bist, müssen auch deine Erziehungsberechtigten den Lehrvertrag unterschreiben.

Wer muss den Ausbildungsvertrag unterschreiben?

Ein Exemplar bekommst du mit nach Hause, das andere ist für den Ausbildungsbetrieb. Solltest du zu Beginn der Ausbildung noch minderjährig sein, müssen deine Eltern oder deine Erziehungsberechtigten mit unterschreiben. Sollten zwei Personen das Sorgerecht für dich haben, müssen auch beide den Vertrag unterschreiben.

Welche Rechte und Pflichten hat ein Auszubildender?

Wird man in der Ausbildung bezahlt?

Als Azubi erhältst du während deiner Ausbildung eine Vergütung, die sogenannte Ausbildungsvergütung. ... Ähnlich wie beim Gehalt bekommst du auch bei deiner Ausbildungsvergütung einen fixen Betrag im Monat, schließlich hast du einen Anspruch darauf, dass du für deine Leistungen auch bezahlt wirst.

Ist ein Ausbildungsvertrag ein Tarifvertrag?

Der Ausbildungsvertrag wird immer individuell mit jedem Azubi einzeln abgeschlossen, und enthält in der Regel Hinweise über einen bestehenden Tarifvertrag. Diesen kannst du dir als Azubi bei der zuständigen Gewerkschaft anschauen.

Wo ist die Dauer der Ausbildung geregelt?

Für jeden Ausbildungsberuf gibt es eine Ausbildungsordnung, in der genau festgehalten ist, wie lange die Ausbildung offiziell dauert, welche Inhalte vermittelt werden. Die darin definierten Standards gelten bei allen anerkannten Ausbildungsberufen gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Handwerksordnung (HwO) bundesweit.

Was zählt zu den im BBiG aufgeführten Pflichten von Auszubildenden?

Weiterhin sind die Auszubildenden verpflichtet, die für die Ausbildungsstätte geltende Ordnung zu beachten (§ 13 Satz2, 4 BBiG). Dazu gehören an vorderster Stelle Sicherheitsvorkehrungen des Betriebes. Sie haben Werkzeuge, Maschinen und sonstig Einrichtungen pfleglich zu behandeln (§13 Satz 2, 5 BBiG).