Was ist der unterschied zwischen beitragsbemessungsgrenze und jahresarbeitsentgeltgrenze?
Gefragt von: Irene Oswald B.Sc. | Letzte Aktualisierung: 17. Februar 2021sternezahl: 4.3/5 (35 sternebewertungen)
Die Versicherungspflichtgrenze stellt dabei den Betrag fest, ab dem die Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenkasse und Pflegeversicherung entfällt. Die Beitragsbemessungsgrenze dagegen ist der Höchstbetrag, der als Beitragsbemessung für die Sozialabgaben der gesetzlichen Versicherung gilt.
Was passiert bei Überschreiten der Versicherungspflichtgrenze?
Arbeitnehmer, die mit ihrem regelmäßigen Jahresarbeitsentgelt die JAEG überschreiten, sind krankenversicherungsfrei. Sie sind entweder bei einer gesetzlichen Krankenkasse (GKV) freiwillig versichert oder über ein privates Versicherungsunternehmen (PKV) abgesichert.
Was passiert bei Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze?
Wird die JAEG im Laufe der Beschäftigung überschritten (z. B. durch eine Entgelterhöhung), endet die Versicherungspflicht mit Ablauf des Kalenderjahres, in dem sie überschritten wird. Weitere Voraussetzung ist zudem, dass die JAEG des nächsten Kalenderjahres ebenfalls überschritten wird.
Was passiert wenn man über die Beitragsbemessungsgrenze kommt?
Die Beitragsbemessungsgrenze deckelt die Beiträge zur Sozialversicherung. Überschreitet das Gehalt die Beitragsbemessungsgrenze, steigen die Beiträge also nicht weiter an, sondern bleiben konstant. Gutverdiener zahlen also sozusagen nur einen Höchstbetrag.
Welchen Einfluss hat eine Beitragsbemessungsgrenze auf die Gehaltsabrechnung?
Anders ausgedrückt ist das Einkommen eines Arbeitsnehmers bis zum festgelegten Höchstbetrag beitragspflichtig, alles darüber beitragsfrei. Ist der Bruttolohn eines Arbeitnehmers also höher als die vom Bund festgelegte Beitragsbemessungsgrenze, wird diese als Berechnungsgrundlage genutzt und nicht der Bruttolohn.
Was ist die Beitragsbemessungsgrenze? Einfach erklärt...
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Was ist die Beitragsbemessungsgrenze einfach erklärt?
Die Beitragsbemessungsgrenze gibt bei Arbeitnehmern die maximale Höhe des Arbeitsentgelts an, das zur Berechnung der Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge herangezogen wird. ... Die Beitragsbemessungsgrenze wird regelmäßig an die allgemeine Einkommensentwicklung angepasst und jedes Jahr mit Wirkung zum 1.
Was bedeutet die jahresarbeitsentgeltgrenze?
Die Jahresarbeitsentgeltgrenze ist ein Betrag in Euro pro Jahr. Sie wird seit 1970 jährlich so angepasst, wie sich Bruttolöhne und -gehälter je Arbeitnehmer vom vorvergangenen Jahr zum vergangenen Jahr verändert haben.
Wo liegt die Jahresarbeitsentgeltgrenze?
Höhe der Jahresarbeitsentgeltgrenze
Die allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze 2018 liegt bei 4.950,00 Euro monatlich beziehungsweise 59.400 Euro jährlich. Die besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt parallel bei 4.425,00 Euro monatlich beziehungsweise 53.100 Euro jährlich.
Wer entscheidet über Versicherungspflicht?
Die Einzugsstelle entscheidet über die Versicherungspflicht in der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung nach dem Recht der Arbeitsförderung. ... Besteht eine private Krankenversicherung ist dennoch eine gesetzliche Krankenkasse zuständig.
Was gilt als regelmäßiges Einkommen?
Zum regelmäßigen (Jahres-)Arbeitsentgelt gehören alle regelmäßig gezahlten Bezüge, die sozialversicherungsrechtlich Arbeitsentgelt darstellen und die der Arbeitnehmer beanspruchen kann bzw. die mit hinreichender Sicherheit mindestens einmal jährlich gezahlt werden.
Was gehört alles zum Bruttoarbeitsentgelt?
Zum beitragspflichtigen Bruttoarbeitsentgelt gehören beispielsweise auch Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Urlaub, Lohnausgleich im Baugewerbe, vermögenswirksame Arbeitgeberleistungen. Bei Sachbezügen (freie Kost, Wohnung, Deputate u. a.) bescheinigen Sie bitte den Wert nach der Sozialversicherungsentgeltverordnung.
Was zählt als Einkommen für die freiwillige Krankenversicherung?
Für 2020 beträgt die Mindestbemessungsgrundlage für freiwillig Versicherte rund 1.097 Euro. Ist Dein tatsächliches Einkommen geringer, stuft Dich die Krankenkasse so ein, als würdest Du 1.096,67 Euro pro Monat verdienen.
Wann endet die Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung?
Die Versicherungspflicht von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, deren Arbeitsentgelt in einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis die geltende Jahresarbeitsentgeltgrenze (Versicherungspflichtgrenze) übersteigt, endet mit Ablauf des Kalenderjahres, wenn ihr Arbeitsentgelt auch im folgenden Kalenderjahr die dann ...
Was zählt alles zur versicherungspflichtgrenze?
Maßgeblich ist das regelmäßige Arbeitsentgelt. Hierzu zählt beispielsweise das laufende Arbeitsentgelt. Auch Bezüge, die mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit mindestens einmal jährlich gezahlt werden (Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld laut Tarifvertrag) und pauschal vergütete Überstunden sind zu berücksichtigen.
Wo liegt die Versicherungspflichtgrenze?
2020 liegt die Versicherungspflichtgrenze bei 62.550 Euro brutto im Jahr, dass entspricht einem monatlichen Einkommen von 5.212,50 Euro. In 2021 wird sie auf 64.350 Euro brutto im Jahr bzw. 5.362,50 Euro brutto im Monat steigen.
Ist die jahresarbeitsentgeltgrenze brutto oder netto?
Die wichtigsten Versicherungen
Lag die Versicherungspflichtgrenze im Jahr 2019 noch bei 60.750 Euro brutto pro Jahr, so steigt diese im Jahr 2020 auf 62.550 Euro. Die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) steigt also um 1.800 Euro.
Wie lange muss man über der Beitragsbemessungsgrenze sein?
Die Versicherungspflichtgrenze hat in der Regel keine Bedeutung für Personen, die 55 Jahre oder älter sind und in den letzten fünf Jahren nicht gesetzlich versichert waren. Sie werden grundsätzlich nicht mehr in der Gesetzlichen Krankenversicherung versicherungspflichtig und bleiben privat versichert.
Wie hoch ist der Höchstbeitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung?
58.050,00 Euro (brutto) jährlich. Bei einem Zusatzbeitrag von 1,3 % ergibt sich daraus für 2021 ein monatlicher Höchstbeitrag von 703,31 Euro, den freiwillig GKV-Versicherte mit Krankengeld-Anspruch an die gesetzliche Krankenversicherung abführen müssen.