Was ist der unterschied zwischen jugendschutzgesetz und jugendarbeitsschutzgesetz?
Gefragt von: Theodor Lang | Letzte Aktualisierung: 30. Mai 2021sternezahl: 4.4/5 (29 sternebewertungen)
Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) kümmert sich um alle Angelegenheiten für Angestellte, Arbeiter und Auszubildende über 18 Jahre. Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) hingegen gilt für Arbeitnehmer und Auszubildende, die unter 18 Jahre alt sind.
Was versteht man unter Jugendarbeitsschutzgesetz?
Schutzvorschriften für alle Jugendlichen unter 18 Jahren, die in einem Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnis stehen. Ziel dieses Gesetzes ist es, die jungen Menschen vor einer Gefährdung ihrer Gesundheit oder einer Störung in ihrer Entwicklung zu bewahren.
Welche Aussage entspricht dem Jugendarbeitsschutzgesetz?
Jugendarbeitsschutzgesetz: 8 Stunden am Tag und maximal 40 Stunden pro Woche. ... 1 JArbSchG gibt eine Obergrenze für die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit vor. Absolute Obergrenze für Jugendliche ist die 40-Stunden-Woche. Ein Arbeitstag darf für sie maximal 8 Stunden dauern.
Für wen ist das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Trotz des Namens regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz die Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen. Hier gelten andere Altersgrenzen, als z.B. im Jugendgerichtsprozess: „Kind“ ist, wer noch nicht 15 Jahre alt ist. „Jugendlicher“ ist, wer 15, aber noch nicht 18 Jahre alt ist (siehe § 2 JArbSchG).
Wer wird bei Verstößen gegen das Jugendschutzgesetz bestraft und wie?
Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz können nur von Erwachsenen, hier vor allem von Gewerbetreibenden, begangen werden. Kinder und Jugendliche, die sich nicht an das Jugendschutzgesetz halten, werden nicht bestraft. Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz sind keine Bagatelldelikte.
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
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Welche Strafen und Konsequenzen drohen einem Gewerbetreibenden wenn in einem Unternehmen gegen das Jugendschutzgesetz in Bezug auf die Abgabe von alkoholhaltigen Getränken verstoßen wird?
Bieten Sie als Gewerbetreibender alkoholische Getränke in der Öffentlichkeit in Automaten frei zugänglich an, sodass es für Heranwachsende ein Leichtes wäre, sich daran zu bedienen, ist ein Bußgeld in Höhe von 1.500 Euro die Konsequenz.
Welche Dokumente gelten als Altersnachweis?
einen amtlichen Altersnachweis. Hierbei wird das vorgelegte Personal-Dokument (Geburtsurkunde, Personalausweis, Führerschein, Reisepass oder eine andere geeignete sonstige Bescheinigung) durch die Behörde (z.B. die Stadt / Gemeinde, Notar) beglaubigt.
Für welche Altersgruppe gilt das Jugendschutzgesetz?
Anwendungsbereich. Im Sinne des Jugendschutzgesetzes sind Kinder Personen, die noch nicht 14 Jahre alt sind. Jugendliche sind Personen, die 14 Jahre oder älter, aber noch nicht 18 Jahre alt sind (§ 1 JuSchG).
Wie lange darf ein 17 Jähriger ohne Pause arbeiten?
Als Jugendlicher unter 18 Jahren steht dir eine Pause zu. Beträgt deine Arbeitszeit zwischen 4,5 und 6 Stunden, hast du 30 Minuten Pause. Musst du mehr als 6 Stunden arbeiten, hast du ein Anrecht auf eine Stunde Pause. Die Pause muss mindestens eine Stunde nach Beginn und eine Stunde vor Ende der Arbeitszeit liegen.
Welche zwei Ziele verfolgt das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Ziel des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) ist es, werktätige Minderjährige vor Überbelastung und vor Gefahren am Arbeitsplatz zu schützen. Sein Geltungsbereich umfasst sämtliche Beschäftigungsverhältnisse, also auch die duale Ausbildung.
Wer unterliegt dem Jugendschutzgesetz?
Die Jugendschutzgesetze betreffen alle jungen Menschen bis zu ihrem 18. Geburtstag und sind in der Kompetenz der Bundesländer. Das bedeutet, dass jedes Bundesland über die konkreten Bestimmungen im Gesetz selbst entscheidet.
Welche Bereiche regelt das Jugendschutzgesetz nicht?
Was das Jugendschutzgesetz nicht regelt:
Abgabe von pyrotechnbischen Gefahrenstoffen (Feuerwerkskörpern) Aufenthalt von Kindern und Jugendlichen auf der Straße. Abgabe von Tabakzubehör. Abgabe von E-Zigaretten und E-Sischas.
Was kann man mit 16 alles machen?
Du darfst ab 16 ganz offiziell Bier, Sekt und Wein kaufen und auch trinken. Harter Alkohol ist weiterhin tabu, genau so wie Zigaretten.
Ist eine Geburtsurkunde ein Ausweisdokument?
Das Wichtigste zum Identitätsnachweis in Kürze
Geeignete Identifikationsdokumente sind insbesondere Personalausweis und Reisepass. Andere Dokumente wie Geburtsurkunde, Führerschein und Krankenkassenkarte genügen häufig nicht für einen Identitätsnachweis.
Welche Ausweise sind nicht als Legitimation zulässig?
Legitimationspapiere. Als geeignet zur Legitimationsprüfung gelten in der Regel nur Personalausweis oder Reisepass. Andere Papiere wie Meldebescheinigung, Führerschein oder Betriebsausweise werden meist nicht akzeptiert. ... Personalausweis, Reisepass o.
Wer darf eine Ausweiskopie verlangen?
Es ist nicht grundsätzlich verboten, den Personalausweis zu kopieren. Für das Kopieren oder Scannen des Ausweises muss ein triftiger Grund vorliegen. Ausweiskopien dürfen nur vom Inhaber selbst oder mit dessen Zustimmung angefertigt werden.
Was passiert wenn man einem Minderjährigen Alkohol gibt?
Trotzdem setzen sich viele Kneipenwirte und Spätkaufbesitzer über das Verbot hinweg – denn die Strafen sind milde. Wer Alkohol an Minderjährige verkauft, begeht eine Ordnungswidrigkeit, die mit einem Bußgeld belegt wird. Die Höhe des Bußgeldes wird je nach Verstoß individuell festgelegt.
Was können die Eltern mit 16 verbieten?
Ab dem 16.
Wenn deine Eltern bestimmen, dass du um 23 Uhr zuhause sein musst, kannst du dagegen nichts tun. Ab dem 16. Geburtstag darfst du alleine Sekt, Bier oder Wein kaufen. Getränke mit hohem Alkoholgehalt wie Cocktails, Wodka oder Longdrinks sind dagegen tabu.
Warum gibt es unterschiedliche Altersstufen beim Jugendschutz?
Das Gesetz zum Jugendschutz soll Kinder und Jugendliche vor unangebrachten Inhalten in den Medien schützen. ... Diese Regelungen sind darin begründet, dass junge Menschen in verschiedenen Altersstufen anders auf Medien reagieren und das Gesehene außerdem laut Jugendschutz unterschiedlich verarbeiten.