Was ist eine betriebskommission?
Gefragt von: Anette Thiel B.Eng. | Letzte Aktualisierung: 16. Juni 2021sternezahl: 4.9/5 (52 sternebewertungen)
(1) 1Die Betriebskommission überwacht die Betriebsleitung und bereitet die nach diesem Gesetz erforderlichen Beschlüsse der Gemeindevertretung vor. Sie kann Auskunft sowie Akteneinsicht verlangen.
Was macht eine betriebskommission?
Die Betriebskommission des erwähnten Spitals muss etwa von der Geschäftsleitung angehört werden, wenn es um die Einrichtung von Arbeitsplätzen oder die Mitarbeiterbeurteilung geht. Sie hat auch das Recht zur Meinungsäusserung bei der Preisgestaltung der Personalverpflegung.
Was ist die Arbeitnehmervertretung?
Der Zweck einer Arbeitnehmervertretung besteht darin, dass die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber wahrgenommen und die Mitarbeiter regelmäßig informiert werden. Die Arbeitnehmervertretung arbeitet in betrieblichen Angelegenheiten mit dem Arbeitgeber zusammen.
Wie ist die Mitarbeitervertretung in den Betrieben geregelt?
Gesetzlich wird die Einrichtung von Arbeitnehmervertretungen durch das Mitwirkungsgesetz geregelt.
Was ist personalkommission?
Die Personalkommission (Pe Ko) fördert den Austausch zwischen Arbeitgeber und Mitarbei- tenden. Sie ist das Bindeglied und vertritt die Interessen der Mitarbeitenden aus den verschie- denen Organisationen, die an der Personalkommission beteiligt sind.
Was ist ein Betriebsrat und wie wird er gewählt? | WBS - Die Experten
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Was regelt das Mitwirkungsgesetz?
Das Mitwirkungsgesetz regelt die Mitwirkung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Betrieb. Es ist auf alle privaten Betriebe in der Schweiz anwendbar, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigen, und zwar unabhängig von der Betriebsgrösse.
Wie nennt man die Arbeitnehmervertretung in einem Betrieb?
Eine weithin bekannte Form der Arbeitnehmervertretung ist der Betriebsrat. Er vertritt die Interessen der Arbeitnehmer in einem Unternehmen, wirkt an betrieblichen Entscheidungen mit und übt somit die Rechte und Pflichten aus, die ihm durch das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) gegeben werden.
Ist eine Mitarbeitervertretung Pflicht?
Jede Einrichtung braucht eine Mitarbeitervertretung. Träger und Mitarbeiter(innen) müssen das sicherstellen (§1a). Mindestens einmal im Jahr findet eine Mitarbeiterversammlung aller Mitarbeiter(innen) in der Einrichtung statt (§§ 4, 21, 22).
Welche Aufgaben hat die Mitarbeitervertretung?
Aufgaben der örtlichen Mitarbeitervertretung
Förderung der beruflichen, sozialen und wirtschaftlichen Belange der Mitarbeitenden und der Zusammenarbeit im Team (Dienststellenordnung) Einhaltung der arbeits-, sozial, dienstrechtlichen Vorgaben. Anregungen, Beschwerden und Anfragen der Mitarbeitenden entgegennehmen.
Hat die MAV Schweigepflicht?
§ 20 Schweigepflicht
Die Mitglieder und die Ersatzmitglieder der Mitarbeitervertretung haben über dienstliche Angelegenheiten oder Tatsachen, die ihnen aufgrund ihrer Zugehörigkeit zur Mitarbeitervertretung bekannt geworden sind, Stillschweigen zu bewahren.
Wer vertritt die Arbeitnehmer im Betrieb?
Wer vertritt die Interessen der Arbeitnehmer? Im Betrieb werden die Arbeitnehmerinteressen in der Regel von gewählten Betriebs- oder Personalräten vertreten. Diese sind gesetzlich durch das Betriebsverfassungsgesetz bzw. durch das jeweilige Personalvertretungsgesetz geschützt.
Wie nennt man die Vertreter der Belegschaft einer Firma?
Unter einer Belegschaft wird in den Wirtschaftswissenschaften die Gesamtheit der in einem Unternehmen oder Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer verstanden. ... Innerhalb der Belegschaft wird häufig eine Vertrauensperson, der so genannte Betriebsobmann, benannt.
Warum Arbeitnehmervertretung?
Mit einem Betriebsrat haben alle Beschäftigten im Unternehmen mehr Rechte und werden besser in betriebliche Entscheidungsprozesse einbezogen.
Wer kümmert sich um die Interessen der Arbeitnehmer?
Die Gewerkschaften vertreten die politischen, wirtschaftlichen und sozialen Interessen der ArbeitnehmerInnen gegenüber den ArbeitgeberInnen, dem Staat und den politischen Parteien. Zu den Aufgaben des ÖGB gehören zum Beispiel: Verhandlung von Kollektivverträgen.
Was ist der Unterschied zwischen Betriebsrat und Mitarbeitervertretung?
Hier liegt wohl der größte Unterschied. Während der BR staatliche Arbeitsgerichte anrufen und seine Rechte mit Zwangsmitteln durchsetzen kann, besteht für die MAV lediglich die Möglichkeit das Kirchengericht anrufen. Dieses kann nämlich keine Zwangsmittel gegen den Arbeitgeber verhängen.
Was versteht man unter einer Gewerkschaft?
Eine Gewerkschaft ist eine Vereinigung der Interessenvertretung von abhängig beschäftigten Arbeitnehmern zur Vertretung ihrer wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Interessen.
Was ist die Mavo?
Die Befugnisse der Mitarbeitervertretungen sind in den Mitarbeitervertretungsgesetzen, im katholischen Bereich auch Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) genannt, der einzelnen Gemeinschaften geregelt. ... ein Ausschuss für Wirtschaftsfragen nach § 23a MVG-EKD (Mitarbeitervertretungsgesetz) gebildet werden.
Wie wird man Mitarbeiter Vertreter?
§ 6 Voraussetzung für die Bildung der Mitarbeitervertretung
(1) Die Bildung einer Mitarbeitervertretung setzt voraus, dass in der Einrichtung in der Regel mindestens fünf wahlberechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (§ 7) beschäftigt werden, von denen mindestens drei wählbar sind (§ 8).
Wann ist die nächste MAV Wahl?
Die MAV'en in dem Bereich der Landeskirche Hannovers und der Diakonischen Einrichtungen werden, durch eine Amtszeitverlängerung im verfasst Kirchlichen Bereich, beim nächsten Mal zeitgleich gewählt. Dort wird also 2021 gewählt.