Was ist eine kennzahl?

• Return on Investment oder Gesamtkapitalrentabilität. ...
• Umsatzrentabilität. ...
• Umschlagshäufigkeit des Vermögens. ...
• Eigenkapitalquote. ...
• Schuldentilgungsdauer in Jahren. ...
• Cash-Flow. ...
• Cash-Flow in Prozent der Betriebsleistung. ...
• Debitorenziel in Tagen.

Welche Aufgaben haben Kennzahlen?

Koordinationsfunktion: Kennzahlen helfen bei der Durchsetzung von Entscheidungen, bei der Koordination verschiedener unternehmerischer Bereiche und bei der Verhaltenssteuerung von Mitarbeitern. Darüber hinaus werden mit ihnen Sachverhalte dokumentiert.

Für was braucht man Kennzahlen?

Kennzahlen helfen, Prozesse zu steuern, Probleme im Unternehmen zu erkennen und Soll-Ist-Vergleiche anzustellen. Berichte oder Reports sind in den meisten Unternehmen das übliche Mittel, um aus nackten Zahlen Informationen zu machen. Das Controlling liefert dazu unzählige Kennzahlen an die Fachabteilungen.

Was sind die wichtigsten Finanzkennzahlen?

Der Cashflow ist die beste Kennzahl, um die Finanz- und Ertragskraft eines Unternehmens zu beurteilen. Der Cashflow zeigt, ob die selbst erarbeiteten Mittel ausreichen, um die Existenz der Firma langfristig zu sichern.

Wie können Kennzahlen gegliedert werden?

Kennzahlen können auch nach ihrem Bezugsort gegliedert werden. Demnach gibt es Kennzahlen, die für den gesamten Betrieb existieren und solche, die nur für einzelne Bereiche, Abteilungen oder Mitarbeiter Relevanz haben.

Wann sind Kennzahlen aussagekräftig?

2.1.4 Aussagekraft von Kennzahlen

Eine ermittelte Kennzahl sagt zunächst nichts außer ihrem Zahlenwert aus. Erst wenn sie zu anderen erhobenen Zahlen in Relation gesetzt wird oder mit einem zuvor bestimmten Optimalwert verglichen wird, erhält sie einen aussagefähigen Wert für die Praxis.

Welche Arten von Kennzahlen gibt es im Controlling?

Welche Personalkennzahlen gibt es?

Ist Preis eine Kennzahl?

Als Preis-Leistungs-Verhältnis wird in der Betriebswirtschaftslehre, der Vergabepraxis für öffentliche Aufträge und bei Verbrauchern die betriebswirtschaftliche Kennzahl für den Quotienten zwischen den Kosten (Preis) und einer klar definierten Leistung für Güter und Dienstleistungen bezeichnet.

Was versteht man unter dem Begriff Rentabilität?

Definition: Was ist "Rentabilität"? Verhältnis einer Erfolgsgröße zum eingesetzten Kapital einer Rechnungsperiode. Beide Größen können zahlungs- und bilanzorientiert gemessen werden.

Wie wird die Produktivität gemessen?

Produktivität Formel

Die Produktivität lässt sich allgemein mit folgender Formel berechnen: Produktivität = Output / Input. Sowohl der Output (Ausbringung) als auch der Input (Einsatz) können in ganz unterschiedlichen Maßeinheiten, aber auch in Euro bemessen werden.

Auf welche Kennzahlen bei Aktien achten?

Welche Zahlen sind für ein Unternehmen wichtig?

Welcher Liquiditätsgrad ist am wichtigsten?

Die Aussagekraft und die Bedeutung der Liquiditätsgrade nehmen von 1 nach 3 zu. Die Liquidität 2. Grades gilt als bedeutendste Liquiditätskennzahl.

Was sind Führungskennzahlen?

Kennzahlen können bei der Problemerkennung, bei der Ermittlung betrieblicher Stärken und Schwächen, bei der Kontrolle und bei der Informationsgewinnung helfen. ... Mit Kennzahlen können wichtige Sachverhalte in einem Unternehmen dokumentiert oder koordiniert werden. Sie liefern verdichtete Informationen.

Was sagt die Kennzahl Produktivität aus?

Sowohl in der Volkswirtschaftslehre als auch in der Betriebswirtschaftslehre ist die Produktivität eine wirtschaftswissenschaftlichen Kennzahl, die das Verhältnis (z.B. in der Menge) zwischen dem was produziert wird, also dem Output, und den für den Produktionsprozess eingesetzten Mitteln (Produktionsfaktoren/ Input) ...

Was sind Branchenkennzahlen?

Kennzahlen sind die wichtigsten Veranschaulichungsmittel im Bereich Controlling. Mit ihrer Hilfe kann ein Unternehmen, hinsichtlich der Vermögens-, Ertrags- und Liquiditäts-Situation bewertet werden.

Was ist ein Preis Leistungs Verhältnis?

Auf der einen Schale liegt der Preis, auf der anderen der Nutzen dessen, was für diesen Preis erworben wird. ... Ein optimales Preis- Leistungs-Verhältnis bedeutet aus Sicht des Kunden, dass Preis und Nutzen zumindest im Gleichgewicht sind.

Warum Personalkennzahlen?

Vorteile von Personalkennzahlen

Sie geben einen Überblick über den Unternehmenserfolg und helfen, Entscheidungen zu treffen. Auch für die Personalarbeit sind verlässliche Entscheidungshilfen wichtig – erst recht in Zeiten von zunehmenden Fachkräfteengpässen und einem wachsenden Wettbewerb um Fachkräfte.

Wie viele Personaler pro Mitarbeiter?

Die bekannte Faustregel “1 Stelle in HR pro 100 Mitarbeiter” ist zwar nicht falsch, sie gilt jedoch tendenziell für größere Unternehmen mit einer gut ausgestatteten Personalabteilung.

Wie berechnet man den Personalbedarf?

Zur Berechnung des Personalbedarfs benötigt man die folgenden Formeln: Einsatzbedarf = (Menge x Zeit) / Regelarbeitszeit. Verteilzeitfaktor = Fehlzeiten / reale Arbeitstage. Reservebedarf = Einsatzbedarf x Verteilzeitfaktor.