Was ist eine kollektiv krankenversicherung?
Gefragt von: Bianka Wulf | Letzte Aktualisierung: 26. April 2021sternezahl: 4.8/5 (27 sternebewertungen)
Die Kollektiv-Krankenversicherung ist eine individuelle auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Versicherungslösung, inklu- sive Servicepaket mit zusätzlichen Dienstleistungen. Sie dient der wirtschaftlichen Absicherung der versicherten Personen gegen die Folgen von Krankheit.
Was ist eine kollektiv krankentaggeldversicherung?
Übernahme der Lohnfortzahlung bei Krankheit von Mitarbeitern
Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, Ihren Mitarbeitenden im Krankheitsfall den Lohn für eine gewisse Zeit zu entrichten. Die Kollektiv-Krankenversicherung der Mobiliar minimiert die finanziellen Folgen und übernimmt die Lohnfortzahlungspflicht.
Wie viel zahlt die taggeldversicherung?
Viele Betriebe schliessen für ihre Angestellten so genannte kollektive Krankentaggeldversicherungen ab. Im Krankheitsfall bekommt ein Angestellter in der Regel 80 Prozent seines Lohnes während 720 Tagen. Eine Krankentaggeldversicherung ist im Gegensatz zur Unfallversicherung keine obligatorische Versicherung.
Wer zahlt die taggeldversicherung?
Wer bezahlt die KTG Prämie? In der Regel wird die Prämie für das Krankentaggeld von Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu gleichen Teilen getragen. Eine solche kollektive Lösung ist in den meisten Fällen auch für die Mitarbeiter die vorteilhaftere Lösung.
Wer ist KTG versichert?
Die Taggeldversicherung nach dem KVG. Die KVG-Versicherer müssen Personen, die in der Schweiz wohnen oder arbeiten und zwischen 15 und 65 Jahre alt sind, in die Taggeldversicherung nach KVG aufnehmen. Die KVG-Versicherer müssen allen Versicherten das Taggeld in der gleichen Höhe und für die gleiche Dauer anbieten.
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Bin ich krankentaggeld versichert?
Üblicherweise werden 80 % des Lohnes mit einem Krankentaggeld abgedeckt. Mit höheren Prämien kann dieser zu 100 % versichert werden. ... Dieser Grundsatz gilt auch bei der KTG-Versicherung. Taggelder werden nur soweit vergütet, als keine Überversicherung entsteht.
Wer ist krankentaggeld versichert?
Im Gegensatz zur Unfallversicherung ist der Abschluss einer Krankentaggeld-Versicherung freiwillig. Als Arbeitgeber sind Sie allerdings gesetzlich zu Lohnfortzahlungen verpflichtet, wenn Ihre Mitarbeitenden aufgrund von Krankheit oder Schwangerschaft arbeitsunfähig sind.
Wann zahlt die krankentaggeldversicherung nicht?
Häufig liegt der Grund für eine fehlende Zahlung darin, dass die nachgetragene Krankenkarte nicht bei der Versicherungsgesellschaft eingegangen ist. Kontrollieren Sie, ob dieser Nachweis der Arbeitsunfähigkeit tatsächlich eingereicht wurde. Wenn nicht, verlangen Sie diese von Ihrem Arbeitnehmenden.
Ist die taggeldversicherung obligatorisch?
Die Krankentaggeldversicherung ist im Gegensatz zur Unfallversicherung nicht obligatorisch. Trotzdem besteht beim Ausfall eines Arbeitnehmers infolge Krankheit die Pflicht der Lohnfortzahlung (Art. 324a OR).
Wie läuft mit taggeldversicherung?
Zwar muss der Arbeitgeber mit der Krankentaggeldversicherung nicht zwingend 100% des Lohnes zahlen, jedoch ist die Lohnfortzahlung mit Abschluss einer KTG-Versicherung einiges länger. Die Leistungen des KTG dauern zwischen 365 Tage und 730 Tage. Während dieser Periode wird der Lohn zu 80, 90 oder 100% bezahlt.
Wie lange wird man vom Krankentagegeld gezahlt Schweiz?
Bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit erbringt eine Krankentaggeldversicherung Taggeldleistungen. Dies in der Regel auf der Grundlage von 80 % des versicherten Verdienstes während 720, bzw. 730 Tagen.
Wie lange wird der Unfalltaggeld bezahlt?
Das Unfalltaggeld erlischt mit der Wiedererlangung der vollen Arbeitsfähigkeit, mit dem Beginn einer Rente oder mit dem Tod der verunfallten Person. Ein Rentenanspruch entsteht frühestens dann, wenn von der Fortsetzung der ärztlichen Behandlung keine namhafte Besserung mehr erwartet werden kann.
Wie lange erhalte ich 100 Lohn bei Krankheit?
Die Prämien sind mindestens zur Hälfte von der Arbeitgeberin bzw. vom Arbeitgeber zu tragen. Bei Arbeitsunfähigkeit dauert die Lohnfortzahlung bis Sie wieder arbeitsfähig sind, maximal aber 720 Tage innerhalb von 900 aufeinander folgenden Tagen.
Wie wird das krankentaggeld berechnet?
Das Taggeld berechnet sich als 1/365 von 80% des versicherten Lohnes inklusive Familienzulagen. Es beträgt maximal 80% × CHF 148 200. – / 365 = CHF 324.80 pro Kalendertag. Bei Lernenden, die aufgrund eines Lehrvertrags beschäftigt werden, ist der effektive Lohn massgebend.
Ist die krankentaggeldversicherung eine Sozialversicherung?
Sind auf Krankentaggeldern der Versicherung AHV/IV/EO/ALV-Beiträge zu bezahlen? Nein. Krankentaggelder sind nicht AHV-pflichtig. Der Arbeitgeber zieht davon keine Sozialversicherungsbeiträge ab und führt deshalb diese Lohnersatzeinkommen in der Jahresabrechnung für die Ausgleichskasse nicht auf.
Was ist eine Einzeltaggeldversicherung?
Die Einzeltaggeldversicherung ergänzt die Leistungen der Kollektivtaggeldversicherung Ihres Arbeitgebers bis zu Ihrem vollen Lohn. Ein beruhigendes Gefühl. Sinnvolle Ergänzungen Wir empfehlen Ihnen den Abschluss der Versicherung bei Tod oder Invalidität durch Unfall oder Krankheit.
Wie lange zahlt der Arbeitgeber wenn man krank ist?
Wem der Arbeitgeber in den ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung zahlt, bekommt in dieser Zeit kein Krankengeld. Diese sechs Wochen zieht die Krankenkasse von den 78 Wochen Krankengeld ab, so dass Arbeitnehmer also in der Regel 72 Wochen lang Krankengeld erhalten.
Wann zahlt die Krankenkasse das Krankengeld aus?
Sobald Ihr Arzt Sie krankgeschrieben hat, also die Arbeitsunfähigkeit bescheinigt hat, haben Sie Anspruch auf Krankengeld. ... Erst ab der siebten Woche springt dann die Krankenkasse ein und zahlt Krankengeld.
Wie lange dauert es bis man das Krankengeld auf dem Konto hat?
Überweist die KK von derselben Bank wie das Empfängerkonto ist, dauert es 1 Bankarbeitstag (hätte dann am Mo dasein müssen). Benutzt die KK ein Konto aus derselben Bankgruppe, sind es oft 2 Bankarbeitstage (müsste dann heute kommen).