Was ist eine verdienstabrechnung?

Gefragt von: Klaus-Jürgen Petersen  |  Letzte Aktualisierung: 11. August 2021
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In einer Lohnabrechnung bzw. einer Gehaltsabrechnung wird dokumentiert, aus welchen Bestandteilen sich der Lohn bzw. das Gehalt von Mitarbeitern in einem bestimmten Zeitraum zusammensetzt. Über die Lohnabrechnung können Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber zudem die erfolgte Zahlung des Lohns und Gehalts nachvollziehen.

Was ist das verdienstbescheinigung?

Die Verdienstbescheinigung dient als konkreter Nachweis über die regelmäßigen Einkünfte eines Arbeitnehmers über einen bestimmten Zeitraum. Neben dem Arbeitsentgelt enthält die Bescheinigung auch Angaben über Lohnabzüge und Lohnnebenkosten.

Für was braucht man Lohnabrechnungen?

Die Lohnabrechnung, auch Gehaltsabrechnung genannt, muss vom Arbeitgeber per Gesetz für jeden Arbeitnehmer verpflichtend ausgestellt werden (§108 GewO). Sie beinhaltet die genaue Aufschlüsselung des Lohns bzw. Gehalts für einen bestimmten Zeitraum und dient der Nachvollziehbarkeit über die erfolgte Zahlung.

Was ist Massstabsteuer?

b) Ferner ist die Einkommensteuer die „Maßstabsteuer“ für die Kirchensteuer, da diese sich nach der Einkommensteuerschuld berechnet. c) Die „dualistische“ Besteuerung des Einkommensentstehungsstromes im Leistungskreislauf durch Ertragsbesteuerung und Einkommensbesteuerung führt zur Steueraushöhlung der Einkommensteuer.

Wie berechnet man die Gehaltsabrechnung?

Die Abrechnung findet in verschiedenen Schritten statt. Zunächst wird das zu versteuernde Einkommen berechnet. Daraufhin erfolgt die Berechnung der Lohnsteuer, Kirchensteuer und des Solidaritätszuschlags. Anschließend findet die Ermittlung der Sozialabgaben statt.

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Wie setzt sich die Lohnabrechnung zusammen?

einer Gehaltsabrechnung wird dokumentiert, aus welchen Bestandteilen sich der Lohn bzw. das Gehalt von Mitarbeitern in einem bestimmten Zeitraum zusammensetzt. Über die Lohnabrechnung können Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber zudem die erfolgte Zahlung des Lohns und Gehalts nachvollziehen.

Welche Regeln gibt es denn eigentlich für eine Lohnabrechnung?

Daher müssen folgende Pflichtangaben auf jeden Fall enthalten sein:
  • Abrechnungszeitraum.
  • Name und Anschrift des Mitarbeiters.
  • Anzahl der Kinder, die steuerlich berücksichtigt werden müssen.
  • Steuerklasse des Arbeitnehmers.
  • Konfession.
  • Zu berücksichtigende Freibeträge.
  • Höhe des Bruttolohns.

Was versteht man unter der Lohnsteuer?

Der Arbeitgeber behält die Lohnsteuer vom Arbeitslohn ein und zahlt sie an das Finanzamt. Diese Lohnsteuer ist eine »Vorauszahlung« auf der Einkommensteuerschuld. Die Lohnsteuer ist also keine Steuer eigener Art, sondern eine Erhebungsform der Einkommensteuer.

Was versteht man unter dem Solidaritätszuschlag?

Der Solidaritätszuschlag (umgangssprachlich „Soli“) ist eine Ergänzungsabgabe zur Einkommensteuer und Körperschaftsteuer. Ursprünglich 1991 befristet auf ein Jahr, besteht diese Abgabe nun seit drei Jahrzehnten.

Was versteht man unter Körperschaftsteuer?

Die Körperschaftsteuer ist eine bes. Art der Einkommensteuer für juristische Personen wie Kapitalgesellschaften, andere Personenvereinigungen (soweit diese nicht Mitunternehmerschaften im Sinne des Einkommensteuergesetzes sind) und Vermögensmassen.

Wie lange muss man seine Lohnzettel aufheben?

Sicherheitshalber würde ich sie fünf Jahre aufbewahren, als Nachweis für die Steuererklärung. Aber drei Jahre würden ebenso reichen. Auch Lohn- oder Gehaltsnachweise können bei einer Kontenklärung mit der Rentenversicherung wichtig werden, falls die Originaldokumente verloren gegangen sind.

Sind Lohnabrechnungen wichtig?

Ihre Gehaltsabrechnungen sollten Sie gut aufbewahren, denn sie belegen Ihre Einkünfte. Doch die Frist ist kürzer, als viele Arbeitnehmer wohl vermuten. ... Doch auch wenn die Lohnzettel viel Platz einnehmen, sollten Sie diese gut aufbewahren: Sie gelten als wichtiger Beleg für Ihre Einkünfte.

Bei welchen Gelegenheiten braucht man eine Lohnabrechnung und muss diese vorlegen?

In den folgenden 10 Fällen ist ein Lohnnachweis erforderlich:
  1. Elterngeld. Um Elterngeld zu beantragen, müssen unter anderem Gehaltsnachweise der letzten zwölf Monate vor Geburt des Kindes vorgelegt werden. ...
  2. Krankengeld. Das Krankengeld wird nach dem Lohn berechnet. ...
  3. Arbeitslosengeld. ...
  4. Wohngeld. ...
  5. BAföG. ...
  6. Unterhalt. ...
  7. Scheidung. ...
  8. Miete.

Wann braucht man eine verdienstbescheinigung?

Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, in die Versicherungskarte die Verdienstbescheinigung einzutragen, nachdem das Arbeitsverhältnis beendet ist oder nach Abschluss eines Kalenderjahres. Darin enthalten sind die Arbeitszeiten und der Verdienst sowie alle Einkünfte, die sozialversicherungspflichtig sind.

Wo bekomme ich einen Verdienstnachweis her?

Einkommensnachweis: Woher Sie ihn bekommen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung: Die Gehalts- und Lohnabrechnung sollten Sie in der Regel automatisch erhalten. ...
  • Einkommensbescheinigung des Arbeitsgebers: Sie können bei der Bundesagentur für Arbeit ein Formular kostenlos ausdrucken und von Ihrem Arbeitgeber ausfüllen und unterschreiben lassen.

Wer darf Gehaltsabrechnungen sehen?

Wer darf Gehaltsabrechnungen sehen? Nur berechtigte Personen dürfen die Lohnabrechnung eines Mitarbeiters einsehen. Dazu gehören mit der Erhebung und Verarbeitung vom Unternehmen betraute Personen sowie der Empfänger der Gehaltsabrechnung.

Für was ist die Lohnsteuer?

Der Arbeitgeber führt die Lohnsteuer direkt an das zuständige Finanzamt ab. Die Lohnsteuer dient in erster Linie zur Deckung des Finanzbedarfes des Staates, u. a.: Zur Finanzierung von Sozialausgaben. Für Institutionen.

Wie funktioniert das mit der Lohnsteuer?

Mit der Lohnsteuer leisten Arbeitnehmer und Angestellte eine monatliche Vorauszahlung auf die insgesamt für ein Steuerjahr zu erwartende Einkommensteuer an das Finanzamt. Die Lohnsteuer wird von den Arbeitgebern vom Bruttolohn und -gehalt einbehalten und an des Finanzamt abgeführt.

Was wird mit der Lohnsteuer gemacht?

Grundsätzlich lässt sich festhalten, dass das Gemeinwesen durch die Gelder finanziert wird, die von den einzelnen Bürgern erhoben werden. So wird das Geld der Bürger etwa für öffentliche Bauten wie Schulen, Krankenhäuser und Kindergärten verwendet oder für Personalausgaben des öffentlichen Dienstes.