Was ist im jugendarbeitsschutzgesetz geregelt?
Gefragt von: Uli Greiner | Letzte Aktualisierung: 17. Juni 2021sternezahl: 4.5/5 (4 sternebewertungen)
Das Jugendarbeitsschutzgesetz besagt, dass Arbeitszeiten mit 15, 16 und 17 Jahren eine bestimmte Dauer nicht übersteigen dürfen. Diese liegt bei 8 Stunden am Tag und 40 in der Woche. Eine Ausnahme für diesen Fall kommt zum Tragen, wenn die Arbeitszeit an einzelnen Tagen unter 8 Stunden fällt.
Was wird durch das Jugendarbeitsschutzgesetz geregelt?
Trotz des Namens regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz die Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen. Hier gelten andere Altersgrenzen, als z.B. im Jugendgerichtsprozess: „Kind“ ist, wer noch nicht 15 Jahre alt ist. „Jugendlicher“ ist, wer 15, aber noch nicht 18 Jahre alt ist (siehe § 2 JArbSchG).
Welcher Sachverhalt ist im Jugendarbeitsschutzgesetz geregelt?
Jugendarbeitsschutzgesetz regelt Arbeitszeiten Minderjähriger. Das JArbSchG legt fest, dass Jugendliche täglich nicht mehr als acht Stunden und wöchentlich nicht mehr als 40 Stunden arbeiten dürfen. ... Er darf diese nicht vor einer um 9 Uhr beginnenden Unterrichtsstunde im Betrieb arbeiten lassen.
Was regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz hinsichtlich des ausbildungsvertrages?
Minderjährige Auszubildende dürfen laut § 8 JArbSchG nicht mehr als acht Stunden täglich und 40 Stunden wöchentlich arbeiten. Die tägliche Arbeitszeit in der Berufsausbildung kann auf 8,5 Stunden erhöht werden, wenn sie die wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden nicht überschreitet.
Welches Gesetz regelt die Arbeitszeit und Pausen für Jugendliche?
Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend (Jugendarbeitsschutzgesetz - JArbSchG)
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
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Wie sind die Ruhepausen festgelegt?
Die Dauer der Pause ist genau festgelegt und beträgt bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden 30 Minuten, bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden 45 Minuten. Diese Arbeitsunterbrechungen können auch in andere Zeitabschnitte aufgeteilt werden, müssen dann jedoch mindestens 15 Minuten betragen.
Welche tägliche Freizeit steht Jugendlichen zu?
§ 13 Tägliche Freizeit
Nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit dürfen Jugendliche nicht vor Ablauf einer ununterbrochenen Freizeit von mindestens 12 Stunden beschäftigt werden.
Was besagt die Nachtruhe im Jugendarbeitsschutzgesetz?
Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend (Jugendarbeitsschutzgesetz - JArbSchG) § 14 Nachtruhe. (1) Jugendliche dürfen nur in der Zeit von 6 bis 20 Uhr beschäftigt werden. ... (3) Jugendliche über 17 Jahre dürfen in Bäckereien ab 4 Uhr beschäftigt werden.
Was regelt es im Ausbildungsvertrag?
Der Ausbildungsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Auszubildenden und Betrieb. Dieser Berufsausbildungsvertrag wird vor Beginn der betrieblichen Ausbildung geschlossen und regelt das Ausbildungsverhältnis zwischen Auszubildenden und dem Ausbildungsbetrieb, also dem zukünftigen Arbeitgeber.
Wie ist das Jugendarbeitsschutzgesetz entstanden?
In der Bundesrepublik Deutschland wurde am 9. August 1960 ein neues Jugendarbeitsschutzgesetz im Bundesgesetzblatt verkündet. Es bestimmte für Jugendliche unter 16 Jahren unter anderem die Arbeitszeit auf maximal 40 Wochenstunden. ... Vorgeschriebene Pausenräume für Jugendliche entfielen.
Was bedeutet JArbSchG?
Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) gilt für Personen unter 18 Jahren, die als Arbeitnehmer/innen, als Auszubildende oder in einem ausbildungsähnlichen Verhältnis beschäftigt sind (§1 JArbSchG).
In welchen Fällen dürfen 14 Jährige beschäftigt werden?
Ausnahme beim Jugendarbeitsschutzgesetz zu Arbeitszeiten: Mit 14 gelten Jugendliche in der Regel noch als Kind. In einem Schülerpraktikum dürfen Sie trotzdem 35 Stunden die Woche und 7 Stunden am Tag beschäftigt werden.
Welches Gesetz regelt die tägliche Arbeitszeit?
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) legt die Höchstgrenzen zulässiger Arbeitszeit fest, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen. Deshalb wird es oft auch Arbeitszeitschutzgesetz genannt. Bislang gilt: Arbeitnehmer dürfen grundsätzlich an einem Werktag nicht mehr als acht Stunden arbeiten (§ 3 Satz 1 ArbZG).
Wer wird bei Verstößen gegen das Jugendschutzgesetz bestraft und wie?
Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz können nur von Erwachsenen, hier vor allem von Gewerbetreibenden, begangen werden. Kinder und Jugendliche, die sich nicht an das Jugendschutzgesetz halten, werden nicht bestraft. Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz sind keine Bagatelldelikte.
Welche Ausnahmeregelungen gibt es zur Nachtruhe?
Die Nachtruhe wird regelmäßig in der Zeit zwischen 22:00 Uhr und 06:00 Uhr besonders geschützt. In dieser Zeit sind gemäß § 9 Absatz 1 des Landesimmissionsschutzgesetzes NRW (LImSchG NRW) alle Betätigungen verboten, welche die Nachtruhe zu stören geeignet sind.
Was versteht man unter Freizeit und Nachtruhe?
Nordrhein-Westfalen
Die Nachtruhe in NRW gilt zwischen 22 und 6 Uhr. Dies ist im Landes-Immissionsschutzgesetz geregelt. Bei Ruhestörung innerhalb dieses Zeitraums muss die Beschwerde an den zuständigen Ansprechpartner in Lärmfragen gerichtet werden, statt wie üblich an das Ordnungsamt.
Welche tägliche Arbeitszeit ist bei jugendlichen Arbeitnehmern bei entsprechendem Ausgleich maximal möglich?
Die maximale Arbeitszeit beträgt bei Jugendlichen gemäß § 8 JArbSchG nicht mehr als acht Stunden täglich und nicht mehr als 40 Stunden wöchentlich. 1. Ausfalltage ausgeglichen werden müssen.
Welche Arbeiten sind verboten oder eingeschränkt?
Alle Arbeiten, die Jugendliche psychisch oder physisch überfordern, Akkordarbeit und Tätigkeiten, bei denen Jugendliche mit gefährlichen Stoffen oder Maschinen in Kontakt kommen, sind ungeeignet. Auch Jobs in extremer Umgebung – ob Nässe, Hitze, Kälte oder Lärm – sind nichts für Jugendliche.
Wer ist im Sinne des Gesetzes jugendlich?
Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend (Jugendarbeitsschutzgesetz - JArbSchG) § 2 Kind, Jugendlicher. (1) Kind im Sinne dieses Gesetzes ist, wer noch nicht 15 Jahre alt ist. (2) Jugendlicher im Sinne dieses Gesetzes ist, wer 15, aber noch nicht 18 Jahre alt ist.