Was ist im kollektivvertrag geregelt?

• Mindestlöhnen und Grundgehältern.
• Sonderzahlungen (Urlaubsbeihilfe und Weihnachtsremuneration)
• Arbeitszeitfragen.
• Kündigungsfristen und -termine.

Was stellt der Werkvertragsnehmer zur Verfügung?

Der Werkvertragsnehmer verpflichtet sich zur Erbringung eines Erfolges oder zur Herstellung eines Werkes. Er arbeitet dabei auf eigenes wirtschaftliches Risiko, in der Regel nach eigenem Plan, meistens mit eigenen Betriebsmitteln.

Sind Vordienstzeiten anzurechnen?

Vordienstzeiten sind jedenfalls anzurechnen, wenn sie bereits im unmittelbar vorangegangenen Bundesdienstverhältnis angerechnet worden sind.

Wie kommt es in Österreich zu Kollektivverträgen?

Auf Arbeitnehmer/innenseite werden Kollektivverträge in der Regel vom Österreichischen Gewerkschaftsbund (ÖGB) und den einzelnen Gewerkschaften (GPA-djp, GÖD, younion, Bau-Holz, PRO-GE, vida, GPF) ausverhandelt und abgeschlossen, auf Arbeitgeber/innenseite von der Wirtschaftskammer Österreich und den einzelnen ...

Wie viel ist Kollektivvertrag?

Einfache Tätigkeiten: € 1.848,08; qualifizierte Tätigkeiten: von € 2.159,25 bis 2.785,54; hochqualifizierte Tätigkeiten: € 3.192,58 bis € 6.206,88. Erhöhung der KV-Gehälter und Ist-Gehälter um 3,1% ab 1.11.2017.

Was passiert bei einem Verstoß gegen den Kollektivvertrag?

Verstöße gegen das Kollektivverträgsrecht ziehen harte Sanktionen nach sich. Werden Mitarbeiter unter dem kollektivvertraglichen Mindestlohn entlohnt, droht dem Dienstgeber nicht nur ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht, sondern auch eine hohe Verwaltungsstrafe, verbunden mit Nachzahlungen an den Dienstnehmer.

Welche Branchen haben einen eigenen Kollektivvertrag?

Wann kommt kein Kollektivvertrag zur Anwendung?

Liegt in einem Mischbetrieb die maßgeblich wirtschaftliche Bedeutung auf einem Wirtschaftsbereich, für den kein Kollektivvertrag gilt, so ist der Kollektivvertrag des weniger bedeutsamen Bereiches auf alle zur jeweiligen Berufsgruppe gehörenden Arbeitnehmer (Arbeiter bzw. Angestellte) anzuwenden.

Für wen gilt kein Kollektivvertrag?

Unterliegen alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer einem Kollektivvertrag? Nein, aber fast alle. ... Es gibt einige wenige Branchen, für die kein Kollektivvertrag gilt, etwa Rechtsanwaltsanwärter, Freizeitbetriebe oder Vergnügungsbetriebe.

Wann entstand der Kollektivvertrag?

Moderne Kollektivverträge zunächst nur auf Betriebs- oder Lokalebene abgeschlossen, konnten sich erst nach 1867 bzw. 1870 entwickeln. Erst ab 1867 wurde das Grundrecht auf Zusammenschluss in Vereinen beschlossen, mit allen Einschränkungen durch Bestimmungen über "Staatsgefährdung".

Was wenn kein Kollektivvertrag?

Wenn auf Ihr Arbeitsverhältnis kein Kollektivvertrag oder Mindestlohntarif zur Anwendung kommt, erhalten Sie den Lohn, den Sie mit dem Arbeitgeber ausmachen. Halten Sie die vereinbarte Lohnhöhe unbedingt schriftlich fest, zum Beispiel im Arbeitsvertrag oder auf dem Dienstzettel.

Ist der Kollektivvertrag brutto oder netto?

Ist der Kollektivvertrag brutto oder netto? In der Regel sind die Mindestsätze der Gehaltstabellen in Kollektivvertragen – sofern nicht anders vermerkt – brutto angegeben.

Was ist eine beschäftigungsgruppe?

Unter die Beschäftigungsgruppe 2 fallen all jene Angestellten, die einfache Tätigkeiten ausführen, während die Beschäftigungsgruppe 3 Angestellte umfasst, die auf Anweisung schwierige Tätigkeiten selbständig ausführen.

Was bedeutet Bezahlung nach Kollektiv?

Begriff: Form eines Vertrages, der nicht zwischen einzelnen Vertragsparteien, sondern verbindlich für ein Kollektiv geschlossen wird. ... Die Kollektivverträge sind somit die vertraglichen Vereinbarungen die für alle Vertragsärzte und die Krankenkassen der Gesetzlichen Krankenversicherung gelten.

Können Kollektivverträge verändert werden?

Aus den gesetzlichen Regelungen und den Entscheidungen des Obersten Gerichtshofes (OGH) ergibt sich, dass grundsätzlich nach einer Änderung der Fachgruppenzugehörigkeit automatisch der Wechsel des Kollektivvertrages eintritt. Dies gilt sowohl beim Inhaberwechsel als auch beim „freiwilligen Verbandwechsel“.

Werden Vordienstzeiten angerechnet?

Die Höhe des Anspruchs auf Lohn und Gehalt richtet sich in vielen Kollektivverträgen auch nach etwaigen Vordienstzeiten. Das sind bei anderen Arbeitgebern bei gleicher oder ähnlicher Tätigkeit geleisteten Arbeiten. Als Vordienstzeiten können aber auch z.B. Schulzeiten gewertet werden.

Wann werden Dienstjahre angerechnet?

Es ist für beide Seiten wichtig zu wissen, in welchem Dienstjahr sich der Arbeitnehmer befindet. Dennoch bietet das Gesetz diesbezüglich keine Regelung. So ist auf die Rechtslehre und die Rechtsprechung abzustellen. Demnach sind etwa die im gleichen Betrieb geleisteten Dienstjahre während der Lehrzeit anzurechnen.

Welche Dienstjahre werden angerechnet?

Berufsjahre: Sieht ein Kollektivvertrag die Berücksichtigung von Berufsjahren vor, sind grundsätzlich alle Dienstzeiten, die dem Angestelltengesetz (AngG) unterliegen, anzurechnen (egal in welcher Branche diese Zeiten erworben wurden).

Was gilt als Werkvertrag?

Ein Werkvertrag liegt vor, wenn sich eine Person (= Auftragnehmer, Werkvertragsnehmer) gegen Entgelt. (= Werklohn, Honorar) verpflichtet, für eine andere Person (= Auftraggeber, Werkbesteller) einen bestimmten Erfolg (= ein Werk) herzustellen.

Welche Arten von Werkverträgen gibt es?

Was steht alles im Werkvertrag?

Beim Werkvertrag handelt es sich um einen privatrechtlichen Vertrag über den gegenseitigen Austausch von Leistungen. Per Definition verpflichtet sich ein Hersteller, der Auftragnehmer, im Werkvertrag ein Werk gegen Zahlung durch den Besteller, den Auftraggeber, herzustellen. Bei der Zahlung spricht man vom Werklohn.