Wie kommt ein kollektivvertrag zustande?

Was ist eine Überzahlung?

Eine Überzahlung liegt vor, wenn mehr gezahlt wurde, als geschuldet ist. Der Zahlungsempfänger hat diese Zahlung dann ohne rechtlichen Grund erhalten, so dass er grundsätzlich zur Rückzahlung nach den Vorschriften über die ungerechtfertigte Bereicherung nach den §§ 812 ff.

Ist Lohnerhöhung 2020?

Ab Januar 2020 profitieren viele Arbeitnehmer von Lohnerhöhungen, die teilweise deutlich über der erwarteten Inflationsrate liegen. ... Die OeNB erwartet eine Inflationsrate von 1,5 Prozent für das kommende Jahr. Am meisten profitieren die Metaller von den Lohnerhöhungen. Sie erhalten im Durchschnitt um 2,7 Prozent mehr.

Ist ein Kollektivvertrag verpflichtend?

Der Kollektivvertrag hat eine Normwirkung. Das bedeutet, dass er innerhalb des Geltungsbereiches (z.B. innerhalb der Branche) unmittelbar rechtsverbindlich ist.

Welche Punkte sind im Kollektivvertrag geregelt?

Im Kollektivvertrag sind alle wichtigen wechselseitigen Rechte und Pflichten aus einem Arbeitsverhältnis geregelt. Das sind vor allem Regelungen in Bezug auf Entlohnung (Mindestgehälter bzw. Mindestlöhne), Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und Arbeitszeit.

Was bedeutet Kollektivvertragslohn?

Der Kollektivvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung im Rahmen der österreichischen Sozialpartnerschaft. ... Kollektivverträge enthalten traditionellerweise unter anderem Regelungen zu: Mindestlöhnen und Grundgehältern. Sonderzahlungen (Urlaubsbeihilfe und Weihnachtsremuneration)

Wer ist berechtigt einen Kollektivvertrag abzuschließen?

Kollektivvertragsfähigkeit (ist die Fähigkeit und Berechtigung, Kollektivverträge abschließen zu können: ... gesetzliche Interessensvertretungen (kollektivvertragsfähig kraft Gesetz)

Welche Kollektivverträge gibt es in Österreich?

Wie viele Kollektivverträge gibt es in Österreich?

Derzeit gibt es in Österreich 859 gültige Kollektivverträge. Das dichte Netz von Kollektivverträgen kommt allen ArbeitnehmerInnen in Österreich zugute.

Wer verhandelt Kollektivvertrag Österreich?

Wer verhandelt den Kollektivvertrag? An den Kollektivvertragsverhandlungen nehmen VertreterInnen der ArbeitnehmerInnen und der Arbeitgeber teil. Auf Arbeitnehmerseite wird das Verhandlungsteam großteils aus BetriebsräteInnen jener Branche gebildet, für die verhandelt wird.

Wo wird der Kollektivvertrag veröffentlicht?

Jeder Kollektivvertrag muss nach seinem Abschluss beim Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz hinterlegt sowie im Amtsblatt zur Wiener Zeitung veröffentlicht werden.

Welcher Kollektivvertrag ist anzuwenden?

Welcher Kollektivvertrag im Einzelfall anzuwenden ist, bestimmt sich in erster Linie nach der Gewerbeberechtigung des Unternehmens bzw. nach der entsprechenden Kammerzugehörigkeit des Arbeitgebers. Es hängt also einzig davon ab, welcher Kammer-Fachorganisation der Betrieb angehört.

Was steht alles in einem Kollektivvertrag?

Der Kollektivvertrag regelt Ansprüche, die nicht im Gesetz stehen. Viele Arbeitnehmer/-innen glauben, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und jährliche Lohnerhöhungen seien gesetzlich garantiert. ... In den Kollektivverträgen werden sowohl die Höhe als auch der Zahlungstermin für das Urlaubs- und Weihnachtsgeld geregelt.

Was versteht man unter Bruttolohn?

In Deutschland unterscheidet man zwischen Bruttolohn und Nettolohn: Der Bruttolohn ist der Lohn, der im Arbeitsvertrag steht. ... Somit zahlt Ihre Arbeitgeberin, Ihr Arbeitgeber den gleichen Betrag, der Ihnen vom Lohn abgezogen wird, dazu. Neben der Sozialversicherung werden außerdem noch Steuern vom Bruttolohn abgezogen.

Was ist der dienstzettel?

Ein Dienstzettel ist eine schriftliche Aufzeichnung über die wesentlichen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis, dessen Mindestinhalt gesetzlich vorgeschrieben ist. Die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber ist grundsätzlich verpflichtet, einen Dienstzettel auszustellen.

Wer hat in Österreich keinen Kollektivvertrag?

Für die Beschäftigten in Werbung und Kommunikation, für Kosmetikerinnen, Zahntechniker, Rechtsanwaltsmitarbeiter oder in der Abfallwirtschaft gibt es aber nach wie vor keinen Kollektivvertrag und damit weder Mindestlohn noch automatische Gehaltsanpassungen.