Kollektivvertrag wer verhandelt?

Welche Berufe sind unterbezahlt?

Erntehelfer, Lagerarbeiter, Friseurinnen, Kurierfahrer, Hilfsarbeiter uvam. Im Vergleich dazu sind unterbezahlt: Minister, Abgeordnete, Staatssekretäre, CEOs uvam.

Ist ein Kollektivvertrag verpflichtend?

Der Kollektivvertrag hat eine Normwirkung. Das bedeutet, dass er innerhalb des Geltungsbereiches (z.B. innerhalb der Branche) unmittelbar rechtsverbindlich ist.

Wer ist berechtigt im Namen der Arbeitnehmer einen Kollektivvertrag abzuschließen?

Kollektivvertragsfähigkeit (ist die Fähigkeit und Berechtigung, Kollektivverträge abschließen zu können: ... gesetzliche Interessensvertretungen (kollektivvertragsfähig kraft Gesetz)

Zwischen welchen Interessenvertretungen werden die Kollektivverträge abgeschlossen?

Kollektivverträge werden zwischen kollektivvertragsfähigen Vertretungen der Arbeitgeber- und der Arbeitnehmerseite abgeschlossen.

Wie oft werden Kollektivverträge verhandelt?

Die Kollektivverträge werden meist für den Zeitraum eines Jahres abgeschlossen und damit jährlich neu verhandelt.

Wer ist Kollektivvertragsfähig?

(1) Kollektivvertragsfähig sind gesetzliche Interessenvertretungen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer, denen unmittelbar oder mittelbar die Aufgabe obliegt, auf die Regelung von Arbeitsbedingungen hinzuwirken und deren Willensbildung in der Vertretung der Arbeitgeber- oder der Arbeitnehmerinteressen gegenüber der ...

Was ist eine vorrückung?

Vorrückung bedeutet, dass der/das kollektivvertragliche Mindestlohn bzw. Mindestgehalt innerhalb einer Verwendungsgruppe erhöht wird – meistens ist dies nach einer bestimmten Zeit der Fall (z. B. nach zwei Jahren – „Biennalsprung“).

Warum gibt es Kollektivverträge?

Kollektivverträge verhelfen ArbeitnehmerInnen zu vielen Rechten und Ansprüchen, die nicht in Gesetzen geregelt sind. Wichtige Beispiele dafür sind Mindestgehälter bzw. -löhne oder das Urlaubs- und Weihnachtsgeld, diese sind nur in Kollektivverträgen festgelegt.

Wer hat in Österreich keinen Kollektivvertrag?

Auf über 90 % der österreichischen Arbeitsverhältnisse ist ein Kollektivvertrag anwendbar. Es gibt einige wenige Branchen, für die kein Kollektivvertrag gilt, etwa Rechtsanwaltsanwärter, Freizeitbetriebe oder Vergnügungsbetriebe.

Welche Kollektivverträge gibt es in Österreich?

Wie viele Kollektivverträge gibt es in Österreich?

In Österreich gibt es über 800 Kollektivverträge. Jährlich schließen die Gewerkschaften mit der Arbeitgeberseite über 450 Kollektivverträge ab.

Welcher Kollektivvertrag ist für mich gültig?

Welcher Kollektivvertrag im Einzelfall anzuwenden ist, bestimmt sich in erster Linie nach der Gewerbeberechtigung des Unternehmens bzw. nach der entsprechenden Kammerzugehörigkeit des Arbeitgebers. Es hängt also einzig davon ab, welcher Kammer-Fachorganisation der Betrieb angehört.

Für wen gilt der einzelarbeitsvertrag?

"Durch den Einzelarbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer auf bestimmte oder unbestimmte Zeit zur Leistung von Arbeit im Dienst des Arbeitgebers und dieser zur Entrichtung eines Lohnes, der nach Zeitabschnitten (Zeitlohn) oder nach der geleisteten Arbeit (Akkordlohn) bemessen wird" (OR 319 Abs. 1).

Für wen gilt das arbeitsverfassungsgesetz?

§ 1 ArbVG Geltungsbereich

Teiles gelten – soweit im folgenden nicht anderes bestimmt ist – für Arbeitsverhältnisse aller Art, die auf einem privatrechtlichen Vertrag beruhen. Arbeitsverhältnisse der land- und forstwirtschaftlichen Arbeiter, auf die Abschnitt 3 des Art. I des Landarbeitsgesetzes 1984, BGBl. Nr.