Was ist mentorat?
Gefragt von: Bastian Krämer | Letzte Aktualisierung: 23. August 2021sternezahl: 4.2/5 (30 sternebewertungen)
Mentoring, auch Mentorat, bezeichnet als ein Personalentwicklungsinstrument – insbesondere in Unternehmen, aber auch beim Wissenstransfer in persönlichen Beziehungen – die Tätigkeit einer erfahrenen Person.
Was versteht man unter einem Mentor?
Tätigkeit einer erfahrenen Person (Mentor/in), die ihr fachliches Wissen und ihre Erfahrungen an eine unerfahrene Person (Mentee) weitergibt.
Was bringt ein Mentor?
Der Mentor sollte dem Mentee als Vorbild und Ratgeber dienen. ... Der Mentor erklärt seine Arbeitsweise, begründet seine Handlungen und gibt dem Mentee Tipps zu seinen eigenen Aufgaben. Er übt sich in konstruktiver Kritik und gibt seinem Schützling allgemeine Ratschläge zur Karriere.
Was ist Mentorenprogramm?
Mentorenprogramme sind heute populär und unterscheiden sich vom klassischen Coaching. Laut Definition handelt es sich dabei meist um eine Art Patenschaft zwischen einer jungen, vielversprechenden Führungskraft (dem Mentee) und einem erfahrenen (Ex-)Manager (dem Mentor).
Wann sind mentorenprogramme sinnvoll?
FORTBILDUNGEN UND WISSENSAUSTAUSCH: SKILLS FÜR EINEN GUTEN MENTOR. Als wichtiges Instrument in der Personalentwicklung ist es sinnvoll, das Mentorenprogramm mit professionellem Know-how zu begleiten. ... Hier lernst Du, wie Du Deinen Mentee optimal fördern und motivieren kannst.
So findest du Mentoren!
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Was macht einen guten Mentor aus?
Ein guter Mentor fokussiert seinen Mentee und dessen Bedürfnisse und Wünsche. Er hilft mit Kontakten, Wissen und Erfahrung. Er macht Ziele seines Mentees zu seinen eigenen Zielen. Er nimmt sich manchmal zurück und reflektiert die Situation des Mentees detailliert.
Was soll ich meinen Mentor Fragen?
- Warum habe ich mich als Mentor/Mentee für das Mentoring entschieden? - Was kann ich bieten, was erwarte ich dafür? - Welche besonderen Fragen / Themen können aufkommen? - Was beschäftigt mich gerade besonders? - In welchen Bereichen soll mein Mentor/Mentee besonders gut zu mir passen?
Wer kann Mentor sein?
Nicht jeder Mentor passt zu jedem Mentee und umgekehrt. Außerdem muss ein Mentor über das Wissen und die Erfahrungen verfügen, von denen ein Mentee profitieren kann und den Willen mitbringen, dies auch weiterzugeben. ... Geduld auf beiden Seiten ist ebenfalls eine wichtige Voraussetzung, damit ein Mentorat erfolgreich ist.
Wie läuft Mentoring ab?
Mentoring basiert auf gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Verständnis. Erfahrene Mitarbeiter (Mentoren) geben ihr Wissen und ihre Erfahrungen an unerfahrenere Mitarbeiter (Mentees) weiter. Ein Mentor übernimmt gleich mehrere Rollen und Aufgaben: Er ist Vorbild, Ratgeber, Coach, Kritiker und Förderer.